一、组织领导
引进工作在县委组织部、县委编办、县卫健局、县人社局的领导和指导下，成立双峰县人民医院2022年引进高学历（专门）人才工作领导小组，负责人才引进工作事宜，严格按照规定程序和要求进行，并接受县纪委驻卫健局纪检组的监督。
二、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
三、引进对象、报考条件、岗位、名额
（一）引进对象
全日制硕士研究生及以上学历毕业生；全日制一本及以上并已通过三年“临床住院医师规范化培训”取得住院医师规培合格证、医师执业证的本科毕业生。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.五官端正，肢体健全，口齿清楚，身体健康，具有履行临床医师岗位职责所需的身体条件。
4.全日制一本及以上学历并已通过三年“临床住院医师规范化培训”取得住院医师规培合格证、医师执业证的本科毕业生，年龄须在28周岁以下（1994年10月1日以后出生）；全日制硕士研究生及以上学历毕业生，年龄须在30周岁以下（1992年10月1日以后出生）。
5.2022年7月31日前获得学历证书、学位证书、并取得相关的资格证。
（三）引进人数、岗位、资格条件等详见附件3《双峰县人民医院2022年引进高学历（专门）人才计划表》
四、引进程序
引进高学历（专门）人才工作按发布公告、报名、资格审查、领取准考证、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在双峰网（http://www.ldsf.com.cn/）、新双峰、双峰县人民医院微信公众号上发布引进高学历（专门）人才信息，发布时间自引进高学历（专门）人才信息发布之日起至报名开始不少于5个工作日。
（二）报名
1.报名时间：2022年9月27日至9月29日，每天上午8:30-12：00下午14:30-17:30。
2.报名地点：双峰县人民医院人事科。
3.报名方式：采用现场报名的方式。
（1）到指定地点现场报名。须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、医师资格证、个人学习及工作简历、同底版1寸免冠彩色近照3张等材料，提交上述材料的复印件各一份，并填写《双峰县引进高学历（专门）人才报名登记表》（见附件1）。
（2）2022年应届毕业生必须由所在院校提供相应学历、学位和毕业时间、毕业生就业推荐表等证明材料；如报考者为在职人员还需提交所在单位同意报考证明（详见附件2）
（三）资格审查
1.根据引进高学历（专门）人才岗位条件，双峰县人民医院组织工作人员对现场报名考生进行资格审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实则取消考试或聘用资格。
2.资格审查时须提供如下资料。
（1）本人第二代有效居民身份证原件，在职人员还须提交所在单位同意报考证明，证明上须盖有所在单位的行政公章。考生需自行解决与原工作单位的人事劳动关系相关问题，由此引发的纠纷由考生负责。（详见附件2)
（2）学历、学位证书、医师资格证原件：往届毕业生毕业证、学位证原件以及《教育部学籍在线验证报告》（可在中国高等教育学生信息网下载），2022届毕业生须提供由学校就业部门盖章的就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》。
（3）必须在规定时间内（2022年9月29日前）将毕业证、学位证、医师资格证等有关证件原件提交审验，同时还需提供带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”1份。未在规定时间内提交上述证件或审核不合格的，取消聘用资格。
（四）领取准考证
因受疫情影响，考试时间暂无法确定，请通过资格初审的考生及时关注双峰网（http://www.ldsf.com.cn/）、新双峰、双峰县人民医院微信公众号。根据疫情控制情况，医院至少提前3天在双峰网（http://www.ldsf.com.cn/）、双峰县人民医院微信公众号对外公布领取准考证时间，请考生在规定时间内及时领取。领取准考证时需提供本人有效身份证、学位证、毕业证或相关证明材料。
（五）考试
1.考试方式
（1）如果岗位报名人数与引才计划的比例为1：1，经双峰县人民医院引进高学历（专门）人才工作领导小组面试合格及体检合格后，直接进入考察。
（2）如果岗位报名人数与引才计划的比例超过1：1且在5：1（含）以内，只进行面试。面试成绩相同的，按学历高者优先；如学历仍相同时，医院空缺专业优先；如前两项仍相同时，则考生提供在校期间学业成绩、奖励、荣誉证书等表现材料，由双峰县人民医院2022年引进高学历（专门）人才工作领导小组研究决定。
（3）如果岗位报名人数与引才计划的比例超过5：1，则先组织笔试。笔试后按3：1的比例确定面试对象；如按上述比例确定的最后一名面试对象的笔试成绩有相同的，则一并确定为面试对象。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算成综合成绩，从高分到低分按引才计划1：1比例等额确定体检对象进入体检环节。如有综合成绩相同的情况，则笔试成绩高者优先。
2.笔试
（1）考试时间、地点和注意事项详见准考证。参考人员凭准考证、有效居民身份证进入考试场地。
（2）考试内容对应专业知识，不指定考试指导用书。笔试成绩在双峰网、双峰县人民医院微信公众号进行公示。
3.面试
（1）面试时间由医院电话通知，请保持电话畅通。
（2）面试采取现场考核的形式进行。由医院专家小组担任并接受县直相关部门和局、院纪检组的指导和监督。并在双峰网、双峰县人民医院微信公众号上进行公示。
4.计分方式
笔试、面试均采取100分制，在总分中各占50%。笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。
（六）体检
1.按引才计划等额确定体检对象。
2.体检项目和标准参照人社部发〔2010〕19号、国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2016〕140号标准执行，并统一组织参检人员到随机抽定的县级及以上医疗机构进行体检。体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担。未按要求在规定时间和地点参加体检的应检人员，视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，在报考同一岗位的参考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，体检合格后递补为考核对象。每个岗位只递补一次。
（七）考察
1.体检合格人员确定为考察对象。考察不合格出现的空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。进入考察时，考生不能主动放弃该岗位。
2.有下列情形之一者，考察为不合格
（1）受纪律处分在处分期内的。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（3）曾被开除公职的。
（4）在报考过程中有弄虚作假行为的。
（5）因犯错误或违法被纪检监察或政法部门立案审查尚未结论的。
（八）公示
考察合格人员在双峰网、双峰县人民医院微信公众号上统一进行公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用及待遇
1.公示人员中如有被实名举报且经查实不符合聘用条件、要求，或公示后放弃聘用资格的，该岗位不递补。经公示无异议后，拟引进人员名单报县委人才工作领导小组审定后，按规定程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期结束经考核合格者，办理转正手续；考核不合格者，取消聘用资格。
2.引进人员均须与医院签订五年的聘用合同，原则上工作服务期限不少于5年，在规定期限内不得申请异动或参加其它单位的招聘考试。
3.此次引进高学历（专门）人才全部为正式编制的事业单位工作人员，享受国家规定的相应待遇及双峰县高学历人才引进的相关待遇（专门人才不享受安家费及生活补助）。
五、纪律要求
（一）高学历（专门）人才引进工作严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考的工作人员、面试考官与引才对象如有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）以及近姻亲关系等，须按有关规定回避。
（二）高学历（专门）人才引进的工作人员必须秉公办事，严格审查，严守相关纪律；各个部门要密切配合，各司其职、各负其责，把好引才工作每个环节关口。对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的人员，将从严从快给予党纪政纪处分，触犯法律的将依法追究法律责任。
（三）引才对象要严格遵守高学历（专门）人才引进的相关纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合引才条件规定的须签订诚实守信承诺书（详见附件4）。凡在引才的任何环节发现引才对象有不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
（四）按时报到上班。引才对象在收到聘用通知后15天内未到用人单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不递补。
六、其他有关事项
（一）根据疫情防控要求，请考生严格履行防疫义务，按照考务工作要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。根据省人社厅、省卫健委印发的《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘人社函〔2021〕161号）要求，凡不能提供健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的考生，一律不准参考。同时，在组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。
（二）引进高学历（专门）人才过程中的考试、体检、考察等各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项，统一在双峰网、双峰县人民医院微信公众号上发布，请报考人员及时查看相关网站、公众号并保持通讯畅通。因报考者未及时查阅上述信息，导致本人未按要求及时参加双峰县人民医院引进高学历（专门）人才相关环节工作的，视为自动放弃，责任自负。
双峰县人民医院
2022年09月21日
