一、招聘单位和岗位
本次招聘共有6家事业单位，计划招聘事业编制工作人员10名，具体详见《2022年拱墅区卫生健康局局属事业单位下半年人才需求计划表》。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有适应岗位要求的身体和心理条件；
4.具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及其他条件要求；
5.年龄一般在35周岁及以下（1986年11月10及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推）。具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。中级及以上职称年龄条件可适当放宽。
6.户籍（以户籍所在地公安部门落户时间为准）和相关资格证书取得时间，以及相关“工作经历”时间计算，统一截止到2022年11月10日。
三、相关政策
1.招考紧缺专业岗位，不受最低开考比例限制，采取直接面试的方式。
2.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
3.部分岗位专项招聘普通高校2022年毕业生，招聘对象范围限定为普通高校2022年毕业生。以下三类情形者视同对待：
①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；
②2022年毕业的留学人员；
③2022年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。
四、公开招聘程序
（一）报名及资格审查
本次招聘均采用网络报名。
1.注册及报名
时间：2022年11月10日9时—11月16日17时。
报考人员登录公开招聘报名平台（http://rljl.wsjkw.hangzhou.gov.cn/web/account_info/toLogin.html）注册个人信息后，上传本人的电子照片（近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素），选择职位进行报名(仅注册不报名无效)，每人限报一个职位。如实填写报名表及相关材料信息并完成诚信确认。逾期不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考职位，各招聘单位暂不作初审。
2.资格初审
时间：2022年11月17日9时—11月17日16时。
招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并注明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
3.公布不开考岗位和核减岗位
对报考人数不足招聘计划3倍的岗位，取消或者酌情核减招考计划。紧缺专业岗位不受最低开考比例限制。核减岗位在“杭州市卫生健康委网站—公开—人事信息—事业单位考试”栏目（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）和“拱墅门户网站—政府信息公开—政务公告—人事人才”专栏（http://www.gongshu.gov.cn/）上进行公告。
4.网上查询及改报
时间：2022年11月18日9时—11月18日16时。
已注册报名人员登录招考报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上改报并接受资格初审，改报截止时间为2022年11月18日16时。未及时改报者视为自动放弃报考。
5.下载并打印准考证
时间：另行通知。
考生在通知的规定时间登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统下载并打印准考证及报考须知。
考试(笔试)时间、地点具体以准考证信息为准。
6.有关事项
(1)报考人员只注册不报名的，报考无效；工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。
(2)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与现使用的身份证必须一致。
(3)报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。
(4)留学人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证。学历学位认证上相关专业如与报考专业不一致的，由主管局解释认定。
(5)在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（二）考试
考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。紧缺岗位招聘采取直接面试的形式。
1.笔试
笔试科目为专业相关知识，试卷满分为100分。考试（笔试）时间地点具体以准考证信息为准。报考人员必须凭准考证、有效期内的身份证、个人健康承诺书（三者缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：3的比例确定资格现场复审对象。如不足规定比例的，将实际笔试人员确定为参加资格现场复审对象。资格复审前如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
考生可到“杭州市卫生健康委网站—公开—人事信息—事业单位考试”栏目和“拱墅门户网站—政府信息公开—政务公告—人事人才”专栏查询本人笔试成绩。
2.资格复审
2022年普通高校应届毕业生应提供：户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、就业推荐表、就业协议书、有效期内的第二代身份证、个人荣誉证书等相关证件（证明）原件及复印件、学信网查询教育部学历在线验证报告。
其他报考人员应提供：报名表、有效期内的第二代身份证、户口簿、学历（学位）证书，同时提供“中国高等教育学生信息网”的学历验证报告（即《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》）、专业技术资格证书、执业资格证书、注册证书、获奖证书等相关证件（证明）原件及复印件。
报考有“工作经历”要求岗位的人员，应提供工作经历证明材料（相应的劳动合同、当地社保部门盖章的社保缴费证明以及能证明相关工作经历的其他证明材料等）。工作经历要求有具体岗位的（如临床、护理等），若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，以及网上报名信息与资格复审现场提供的材料不相符者，取消面试资格。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
3.面试
面试形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，最后分数保留2位小数。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
通过资格复审入围面试的人员名单将在杭州市卫健委官网（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）人事信息栏中打印准考证。面试时间及地点另行通知。
面试和笔试综合的成绩将在“杭州市卫生健康委网站—公开—人事信息—事业单位考试”栏目和“拱墅门户网站—政府信息公开—政务公告—人事人才”专栏公示，请考生及时查询。
（三）体检和考察
按考生的考试综合成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试面试。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示及聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并在杭州市卫生健康委网站—公开—人事信息—事业单位考试”栏目和“拱墅门户网站—政府信息公开—政务公告—人事人才”专栏公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
录取人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。公示后（含公示期间），应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。
五、注意事项
(一)杭州市拱墅区卫生健康局不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织方无关。
(二)报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致。报考人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考及录用资格。
(三)本次招聘有关防疫政策按照浙江省人事考试疫情常态化防控方案执行。
(四)本次招聘有关具体事项如有疑问，请与相关招聘单位联系，各招聘单位咨询电话详见附件。
(五)此次事业单位公开招聘过程的有关信息均通过“杭州市卫健委官网”发布，请注意查询。
(六)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定执行。
(七)网报技术咨询电话：0571-85255443。
(八)招聘岗位咨询电话：0571-87078303、0571-88129018。
(九)监督电话：0571-88129017。
附件1、2022年拱墅区卫生健康局局属事业单位下半年人才需求计划表.xls
杭州市拱墅区卫生健康局
2022年11月3日
