一、招聘单位、岗位、人数及相关要求
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2022年11月淮阴区卫生健康系统公开招聘合同制人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年11月14日至2004年11月22日期间出生，年龄计算方式以此类推)。取得岗位相应中级卫生专业技术资格或取得博士研究生学历或博士学位的，年龄可放宽至40周岁以下(1981年11月14日以后出生);取得岗位相应高级卫生专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁以下(1976年11月14日以后出生)。《岗位表》中对年龄另有要求的，从其要求。
3、具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含2022年普通高校应届毕业生、取得学历学位的国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生)。
4、应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。应聘人员所学专业未被《岗位表》收入的，经招聘单位根据岗位实际，如认定该专业与应聘岗位要求的专业相近或相似的，即视为符合专业条件。
5、应聘人员须于报名截止时间前取得岗位要求的相关资格证书及证明等材料;根据岗位要求，可暂不提供相应执业资格证书或卫生资格证书的，考生可先报名应聘，但须在聘用后两年内取得相应岗位专业技术资格证书，届时未按期取得的，解除其聘用合同。岗位表内有其他相关要求的，遵照岗位表要求。
6、具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。
7、本次招聘不限户籍。
现役军人或国民教育序列普通高校在读生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
应聘人员须同时具备上述条件方可报考。
三、招聘程序和方法
本次招聘遵循“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试或面试方法进行。报名及资格审核由各招聘单位负责，考核由淮阴区卫生健康委员会统一组织。
(一)报名和资格审核
1.报名时间
2022年11月14日-2022年11月22日。
2.报名邮箱及咨询电话
见岗位表(咨询电话：上午8：00-11：00，下午14：00-17：00)。
3.报名要求
报考人员限报一个岗位。报名须使用在有效期内的二代身份证并提供以下材料：
(1)《2022年11月淮阴区卫生健康系统公开招聘合同制工作人员报名表》(见附件2);
(2)有效期内的本人二代身份证原件;
(3)毕业证书、学位证书的原件。普通高校2022年应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件。
(4)有效期内教育部学历证书电子注册备案表;
(5)岗位要求的相关资格证书的原件;
(6)近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下);
(7)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。
(8)委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明;
(9)岗位要求的其他相关材料。
因疫情原因本次招聘采用网络报名的方式进行，应聘人员须在规定时间内将所有须提供的材料原件扫描件一次性打包传至指定邮箱进行报名(2022年11月22日17:00以后发送的邮件不予认可)。
4.资格审核
由招聘单位对考生报名资格进行审核，所有报名的考生须在规定时间完成资格审核。考生参加资格审核时须提供报名时所需材料的原件和复印件(报名表及相关复印件需考生签名)，资格审核通过的考生须进行缴费(考试费100元/人)确认，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。
报名资格审核时间：2022年11月14日-2022年11月23日17：00。
(二)考试
本次招聘考试由区卫生健康委员会统一组织。报名成功人员须统一参加考试，考试分为笔试和面试，岗位报名成功人数不超过岗位实际招聘人数5倍的免笔试。笔试阅卷结束后，在应聘同岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。笔试、面试总成绩均为100分，50分及以上为合格。总成绩计算：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(免笔试的岗位，总成绩=面试成绩)。
具体考试时间视疫情形势由招聘单位联系考生，考试总成绩在淮阴区人民政府网公布。
请考生在招聘期间保持电话畅通，无法联系者视为自动放弃。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
(三)疫情防控要求
资格审核和考核工作中，所有考生需遵守我区最新疫情防控政策要求。
(四)体检
在应聘同岗位的考生中，按考生笔试或面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人选。笔试或面试成绩相同的，岗位表有优先进入体检要求的按要求确定进入体检人选;岗位表没有相关要求的，按取得岗位相应职称高低进行排名，职称高低相同的按取得最高职称时间先后进行排名，排名仍然相同的，按工作时间先后进行排名，以上排名均取排名高者进入体检;排名仍相同的组织加试，取加试成绩高者进入体检。
体检由区卫生健康委员会统一组织。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费用由考生自理。
(五)考察
体检合格人员由各聘用单位组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关聘用手续。
(六)聘用
拟聘用人员到岗后，与用人单位办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的笔试或面试成绩合格的考生中按考生的成绩从高分到低分顺序(成绩相同的组织加试，取加试成绩高者)依次递补。在本年度下一次区卫健系统公开招聘编外人员公告发布之前，因应聘者辞职等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的笔试或面试成绩合格的考生中按考生成绩从高分到低分顺序(成绩相同的组织加试，取加试成绩高者)依次递补，并报区人社局备案。
被聘用人员待遇按淮阴区卫生健康系统合同制用工有关规定执行。试用期满考核不合格或未在规定期限内取得相应岗位证书(医师岗位要求取得执业医师或执业助理医师资格证书，其他岗位取得相应卫生资格证书)的被聘用人员，解除聘用合同，个人自谋择业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立咨询和监督电话：
监督电话：
区卫生健康委组织人事科：0517-84922744;
区卫生健康委机关党委:0517-84929163;
淮阴区纪委监委派驻第九纪检监察组：0517-84965353。
本公告由淮阴区卫生健康委员会负责解释。
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1、2022年11月淮阴区卫生健康系统公开招聘合同制人员岗位表.xls
2、2022年11月淮阴区卫生健康系统公开招聘合同制工作人员报名表.docx
淮安市淮阴区卫生健康委员会
2022年11月14日
