一、报考条件
1.具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生);
2.专业要求不限，法律类、行政管理专业、人力资源和社会保障专业优先;
3.具有一定的组织管理能力、沟通协调能力和文字表达能力，能熟练使用办公软件;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具有先锋、周边相邻镇街户籍或先锋街道常住人口(提供居住证明)。
尚未解除纪律处分或在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。
二、报名程序
(一)报名
1.报名时间
2023年7月10日至7月14日，上午9:00--11:30，下午1:30--5:00。
2.报名材料
①《南通市通州区先锋街道公开招聘医保服务工作人员报名登记表》1份(见附件);
②本人身份证、学历证书、奖励证书、专业技术或技能等级证书以及其他相关材料原件及复印件1份;
③本人近期二寸免冠彩照2张;
④户籍证或居住地证明原件及复印件1份。
应聘者需本人到现场报名，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘人员的考试和聘用资格。
3.报名地点
通州区先锋街道党群工作局(地址：先锋街道办事处6楼605办公室)咨询电话:0513—86676406
(二)资格审查
通州区先锋街道党群工作局负责对应聘人员进行资格审查。
通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市通州区人民政府网公告。
通过资格审查的考生携带身份证于指定时间至指定地点(另行通知)领取《准考证》，逾期不领《准考证》者视为放弃考试资格。
三、笔试
主要考查应聘人员对时事、政治、法律、公文基础、社会保障、职业道德和计算机知识等的掌握程度。考试不指定大纲和教材。
应聘人员凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。
笔试成绩以百分制计算，合格分数线60分。成绩对外公示。
四、面试
按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1：3的比例，确定参加面试的人选(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。参加面试人员名单，在南通市通州区人民政府网公示。
面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
总成绩：面试结束后，笔试和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
五、体检和考察
在面试合格人员中，根据总成绩按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。末位出现同分，取面试高分者;总成绩和面试成绩均相同的，另行组织加试。总成绩、体检人员名单，在南通市通州区人民政府网公示。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员按相关规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员。
因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网公示，公示时间不少于5个工作日。
对公示结果无异议，办理聘用相关手续，安排到便民服务中心医保服务窗口工作，并将聘用情况报区医保局备案。拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，必须在本人与原单位办理终止原有合同手续后，方可与劳务派遣机构签订合同。
拟聘用人员，试用期3个月，试用期工资2500元/月。试用期满后，由相关部门进行考核，考核合格者自动转正。聘用人员采用劳务派遣的方式，被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期满即行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。
七、管理体制和相关待遇
先锋街道医保服务平台工作人员，由区、街道共同对其实施管理和考核。薪酬收入按区政府编外用工人员相关规定执行。
医保服务平台工作人员实行招录替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员，进入街道备用数据库(医保)，该数据库有效期为2年。2年内因街道医保服务平台工作人员变动产生岗位缺额的，从该备用数据库中从高分到低分依次按本公告的相关程序补充。
八、纪律与监督
公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受先锋街道纪检监察部门和社会公众监督。监督举报电话：0513—86676950。
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南通市通州区先锋街道公开招聘医保服务工作人员报名登记表.docx
南通市通州区先锋街道办事处
2023年7月10日
