一、江苏泗洪概况
江苏省宿迁市泗洪县地处江苏西北、淮河下游，东临洪泽湖，西与安徽接壤，位于长三角经济区和江苏沿海经济带交叉辐射区域，行政区划面积2731平方公里，人口110万，是中国著名的白酒之乡、螃蟹之乡、生态旅游之乡，全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。
泗洪县第一人民医院(徐州医科大学附属医院泗洪分院)是政府举办的二级甲等综合性医疗机构，为宿迁市首家县级公立医院。
二、引进岗位及人数
本次公开引进的岗位、人数及相关要求等内容，详见《2023年泗洪县第一人民医院引进高层次人才岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。
三、引进对象
普通高校2023年应届毕业研究生(包含2021年、2022年普通高校毕业研究生，若仍未落实工作或学习单位)。
四、引进条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.硕士研究生35周岁以下(1987年8月21日之后出生)，博士研究生40周岁以下(1982年8月21日之后出生);
2.学历：研究生学历、取得相应学位。
3.执业资格：1-13岗位需取得执业医师资格证并完成住院医师规范化培训且通过考试，15岗需取得护师资格证;
4.具有中华人民共和国国籍;
5.遵守宪法、法律，具有良好品行;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》;
(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人;
2.在读的普通高等学校非2023年毕业研究生;
3.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
5.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
6.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心0527—80618023);
7.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)有关要求
2023年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。
2021年、2022年普通高校毕业研究生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生报名。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可应聘面向2023年毕业生岗位。
资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有院校开设且有事业单位需要的专业;其他相关相近专业，经招聘主管部门核实确认后，也可报考相应岗位。
其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2023年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
四、引进程序和方法
本次人才引进工作由泗洪县人力资源和社会保障局、泗洪县卫生健康局共同组织实施，按照公布引进事项、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。
(一)公布引进事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网对外公布引进信息。
(二)报名
报名方式：采用现场报名+邮箱报名方式。
报名时间：2023年8月21日—8月28日工作日时间。
报名地点：泗洪县卫生健康局705办公室。
请报名人员下载人才信息登记表(附件2)，并按要求携带个人相关证书原件及复印件到泗洪县卫生健康局705办公室现场报名。
现场报名需提交以下材料：
(1)人才信息登记表(附件2);
(2)本人身份证原件及复印件;
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件;
(4)学历在线查询认证(登录中国学信网打印带有二维码电子注册备案表);
(5)报考岗位所要求的执业证书、住院医师规范化培训合格证书原件及复印件;
(6)本人近期免冠二寸彩色照片2张。
非现场报名考生可将须交验的材料扫描件和报名表的电子版打包发送到邮箱(shxdyrmyyrsk@163.com)，邮件以“考生姓名+招聘岗位+岗位代码”命名，发送邮件后请考生电话确认是否收到，以免遗漏，电话：0527-80611962。
考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和复印件供县卫健局审核。
由县卫健局对现场报名的考生提供的资料、证件当场进行审查。对非现场报名的考生，先对扫描件进行初审，在领取面试通知书时再对原件进行复审，复审合格后缴纳报名费并领取面试通知书。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。
资格审查通过者缴纳面试费用100元/人。
报考人员只能用二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。凡考生弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
(三)面试
面试由县卫健局组织实施，面试通知书领取、面试时间、地点另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网公告)。根据实际报考人数组织面试，面试采取结构化面试形式。
本次公开招聘面试中，面试成绩总分100分，须达到60分方可进入下阶段。否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。
体检人选确定。根据考生面试成绩从高分到低分(面试成绩相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在泗洪县人民政府网公布。
(四)体检
体检工作由县卫健局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检合格人员作为考察对象。考察对象名单在泗洪县人民政府网公布。
(五)考察
考察工作由县卫健局组织实施。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(六)公示和聘用审批
考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在泗洪县人民政府网公示7个工作日。
公示结束后，对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用手续;反映的问题影响聘用并查实的，由县卫健局取消聘用资格。试用期按国家规定执行。新聘用人员在招聘单位服务期限不少于五年。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生面试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、需要说明的事项
1.公告发布。由泗洪县人社局和泗洪县卫健局共同发布。
2.考试组织安排。所有考试由泗洪县卫健局组织，考试全程邀请县纪委监委进行现场监督。
3.责任分工。县卫健局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。县人社局是公开引进工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开引进平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开引进工作事前、事中、事后监督纠偏机制，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。
4.人才招引优惠政策。
(1)人才购房补贴。医院全职引进全日制本科及以上学历人才在洪购买住房的可申领购房补贴，标准为本科生6万、硕士生15万、博士生30万;技师10万、高级技师15万;中级职称10万、高级职称15万、正高级职称30万元。
(2)人才岗位补贴。医院全职引进高校全日制本科生、全日制硕士生、全日制博士生，分别给予6万、9万、15万元岗位补贴;引进医药类本科生、中级职称卫生人才给予6万元岗位补贴;引进高级、正高级职称卫生人才，分别给予9万、15万元岗位补贴。
(3)人才探亲补贴。医院引进的全日制本科及以上、技师及以上、中级职称及以上各类人才，省外户籍的，每年给予3000元探亲补贴;省内市外户籍的，每年给予1000元探亲补贴，补助3年。
七、本公告由泗洪县卫生健康局负责解释。
政策咨询电话：0527—80821290(泗洪县卫生健康局组织人事科)。
监督电话：0527-86302268(泗洪县纪委监委派驻第三纪检监察组)。
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2023年泗洪县第一人民医院高层次人才引进岗位简介表.xls
泗洪县人力资源和社会保障局 泗洪县卫生健康局
2023年8月11日
