医院综合优势明显，专业特色突出，共有临床医技科室54个。消化和泌尿系统疾病诊治，肝、肾移植，肾内血液净化，热带病和寄生虫诊治以及中西医结合是医院的专业特色。2014年10月，医院获批成为国家消化系统疾病临床医学研究中心，2018年牵头成立北京市医院管理中心消化内科学科协同发展中心，2023年获批消化健康全国重点实验室。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)文件精神，结合医院发展需要，经医院党委会批准，现制定社会招聘方案如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)、2024年博士后出站人员和海外留学回国人员(符合北京市留学人员引进条件)。
我院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医院规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。
二、招聘岗位
详见附件(医师岗位临床医学八年制均可报名)。
三、基本要求
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和奉献精神;
(二)身体健康，适应岗位要求;
(三)就读最高学历期间学习成绩优秀;
(四)非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件(在校学习期间未缴纳职工社会保险，需通过学历学位认证等);
(五)本科生需通过大学英语四级考试，研究生需通过大学英语六级考试(雅思英语6分以上、托福英语80分以上);
(六)应聘者需按时取得学历和学位证书;
(七)符合回避制度的有关规定。
四、招聘程序
(一)应聘人员请于11月27日前登陆https://zp.bfh.com.cn/zp.html#/(友谊医院官网-人才招聘)，注册后填写电子简历(每位应聘者最多可选择2个岗位)报名或在招聘会、人力资源处提交简历报名。
(二)我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单。
(三)应聘人员考核包括科室和医院考核两个阶段。
第一阶段考核由需求科室完成。考核方式采用面试或笔试等形式进行。根据考核成绩由高到低的顺序,按各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核人员，未达到规定比例的，按实际人员确定。
第二阶段考核为医院面试。面试考官主要为院公开招聘专家委员会成员，纪检办公室全程监督面试过程。按照需求科室考核成绩与院公开招聘专家委员会面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩，综合成绩采用百分制，划定合格分数线80分。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩(达到合格分数线)排名顺序确定参加体检人选。
科室和医院考核时间、地点另行通知。
(四)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟聘用人选，上报院办公会批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。
五、招聘人员岗位等级
博士、硕士和大学毕业生聘用岗位等级均为专业技术十二级。
六、工作地点
根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。
七、需说明事项
(一)应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由本人负责。
(二)如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。
八、联系方式
联系地址：北京市西城区永安路95号首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处
咨询电话(工作时间)：010-63138310，010-63139420
欢迎广大优秀毕业生积极参加我院公开招聘报名，我们热诚期待您的加入!
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首都医科大学附属北京友谊医院面向2024年应届毕业生(含社会人员)公开招聘岗位信息表.xlsx
首都医科大学附属北京友谊医院
2023年11月7日
