一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位
招聘岗位见附件。
三、报名及审核程序
（一）网上报名
1、时间：2023年11月10日-2023年11月17日，逾期不再接受报名。
2、报名方式：符合报考条件的考生将《应聘人员报名表》电子版及相关证书（同现场资格复审材料）扫描件发送至人力资源部邮箱zxyjh1606@163.com，邮件主题为应聘科室+岗位代码+姓名，材料提供不全视为无效；每位报考人员限报一个招聘岗位，多报视为无效。
3、报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过网上资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，当即取消考试、录聘资格。
（二）现场复审
通过线上资格初审的报考人员，由医院人力资源部组织现场资格审查，考生需提交如下材料原件及复印件：1.《应聘人员报名表》；2.身份证；3.学历及学位证书；4.行业准入资格、执业证书（岗位需要的提供）；5.医师需提供住院医师规范化培训合格证书；6.对专业方向有要求的岗位需提供专业方向证明；7.工作证明（岗位需要的提供）。现场资格审查时间以医院网站公告为准。
（备注：1、复印件要求：身份证正、反面印在同一页面，资格证、执业证、职称证需将证件编号页与照片所在页印在同一页面，执业证如有变更记录则印在反面，证件、证书类原件现场审核完毕后返还，复印件留存，对于来现场审核不便的考生，可将相关材料原件与复印件及委托书交由他人，委托他人代为现场资格复审。2、因现场审核人员较多，考生需要按序号顺序整理材料3、通过线下资格审查人员，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，准考证领取时间以医院网站公告为准。4、应聘同一岗位须形成竞争，通过资格审查，岗位招聘计划数与拟参加笔试人员人数的比例达不到1:3（紧缺专业1:2）的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
四、考试考核
（一）笔试：
1、笔试采取闭卷形式进行，分“基础知识”和“专业知识”两个科目，（90分钟,45分钟/科，连续考试，中间不休息）。
2、各招聘岗位根据笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数按照1:3（紧缺专业1：2）的比例确定入围技能考核名单。
3、笔试具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
（二）技能测试：
1、技能考试环节，满分100分，技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2、各招聘岗位根据综合成绩（笔试50%+技能20%）由高到低的顺序和招聘计划数按照1:2的比例确定入围面试人员，面试时间待定。
2、提前设定技能考试最低分数线为60分，技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试考察环节。
（三）面试：
1、面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2、面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。自我介绍采用口头介绍形式，内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况等，自我介绍过程不得透露本人姓名、家庭情况或导师信息等。
3、面试成绩低于60分者不予录用。
（四）综合成绩计算：
报考人员考试总成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩加权形成，笔试、技能考核和面试成绩均按百分制记分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各项成绩所占权重为：笔试成绩占50%，技能考核成绩占20%，面试成绩占30%，最终成绩合成确定后在医院官网上公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按招聘计划人数等额确定体检考察对象（如总成绩相同，依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布），总成绩低于60分的不予录用。
五、组织体检和考察
参照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。
六、公示
根据笔试、技能考核、面试、体检和考察结果，报院长办公会研究，确定各招聘岗位拟录用人员名单并进行公示，公示时间为7天。
七、缺额递补
如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。
八、咨询电话
报名咨询：0551-62736656（人力资源部）
监督电话：0551-62736612（纪委办公室）
咨询和监督电话使用时间：工作日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。
九、其他有关事宜
（一）医院网址：https://www.ahzxy.com
（二）招聘公告由医院人力资源部负责解释
上海中医药大学附属曙光医院安徽医院
2023年11月10日
