一、招聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵纪守法，品行端正。
3．具有良好的职业道德。
4．具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5．具有岗位所需的执业资格。
6．具有适应岗位要求的身体条件。
二、年龄要求
1．博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）；正高职称者，年龄在50周岁以下（1973年1月1日以后出生）；特别优秀者，年龄可适当放宽。
2．超声科医生岗位、急诊科医生（含急救医生）岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生（含技术）岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、心电（脑电、肌电）图医生岗位、全科医生岗位等紧缺专业岗位，具有中级职称者，年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
3．其他人员35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。
三、招聘计划、地址和联系方式，详见文末附件。
四、报名
1.报名方式：网上招聘系统报名（https://zp.hz-hospital.com/），选择“岗位应聘”栏目，批次选择“2024年上半年市一医院一院五区高层次、紧缺专业招聘”，按要求如实填写信息并报考相应岗位。除上述报名方式外，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
2．应聘者需提供以下材料的复印件：
①2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。
②非2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。
3．资格审查：根据各岗位应聘情况，经各医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。
五、考试
1．自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2．考试可采用面试；实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占50%）；笔试和面试（笔试和面试成绩各占40%和60%）；笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3．信息查询：本招聘过程相关信息均在本院招聘网站(https://zp.hz-hospital.com/)“最新通知公告”栏目中公布，请应聘人员及时查询。
注：应聘材料通过审核的考生，请按医院通知带应聘材料原件和复印件备审核。
六、考察和体检
考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1∶1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
附件：
1.【湖滨院区】杭州市第一人民医院2024年上半年公开招聘高层次、紧缺专业人才计划.docx
2.【城北院区】杭州市老年病医院2024年上半年公开招聘高层次、紧缺专业人才计划.docx
3.【吴山院区】杭州市肿瘤医院2024年上半年公开招聘高层次、紧缺专业人才计划.docx
4.【下沙院区】2024年上半年杭州康复医院公开招聘高层次、紧缺专业人才计划.docx
5.【桐庐院区】杭州市第一人民医院桐庐医院2024年上半年公开招聘高层次、紧缺专业人才计划.docx
人力资源部
2023年12月5日
