海纳百川、兼容并蓄。宣武医院张开双臂，诚邀海内外人才，肩负起新时期首都医药卫生健康事业发展主力军的重任，为把医院建设成为“国内一流、国际知名的人民满意的学院型医院和现代化医学中心”而奋斗。现将招聘事宜公告如下：
一、招聘基本条件
(一)坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观;
(二)遵纪守法，品行端正，热爱医教研事业，遵守职业道德，恪守工作纪律，身心健康;
(三)有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神;实事求是，踏实肯干;
(四)具备履行应聘岗位所需的学科背景、职业资格、理论业务知识和实际工作能力;
(五)应届生指列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生(含国内院校毕业两年内未就业的毕业生，包含海外留学归国人员);
(六)非京应届生需满足北京市引进非京应届毕业生基本条件，留学归国人员需满足北京市留学归国人员引进条件;
(七)社会人员需满足户口档案在京或北京市外埠人才引进条件;
(八)同等学力人员需满足相应岗位对学位的要求;
(九)符合回避制度的有关规定。
二、招聘岗位及要求
见附件：《首都医科大学宣武医院面向2024年应届毕业生(含社会人员)公开招聘需求计划(二)》
三、招聘办法
(一)报名
自公告之日起接受报名，应聘者请登录我院招聘网站(https://hr.xwhosp.com.cn)，在线填写简历后，点击岗位详情应聘，报名截止时间：2024年4月3日17:00。
(二)资格审查
医院依据岗位条件，进行人员资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(三)考核与体检
由岗位所在部处室进行考核，形式为面试。面试时间地点另行通知。请应聘者关注本人在报名系统中使用的手机或邮箱信息。人力资源处根据部处室考核结果进行资格复审，根据面试成绩由高到低的顺序，按招聘人数与拟聘用人员1:1的比例组织体检。
(四)公示
人力资源处综合考核及体检结果报医院院长办公会审批，并对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。
四、待遇
按北京市事业单位相关岗位等级兑现待遇。
五、联系方式
北京市西城区长椿街45号
首都医科大学宣武医院人力资源处
咨询电话：83923057
邮编：100053
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1.首都医科大学宣武医院面向2024年应届毕业生(含社会人员)公开招聘需求计划(二).xlsx
首都医科大学宣武医院人力资源处
2024年3月25日
