一、考核原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、考核对象
攸县2024届基层中医特岗和本土化专科层次人才培养毕业生，培养专业涉及中医学、针灸推拿、临床医学、预防医学、医学检验技术等专业，共计28人。属于本次考核对象但未参与考核的，视为自动放弃上岗资格，今后不再安排，并按《培养协议》的相关约定处理。
三、聘用单位
2024届基层中医特岗和本土化专科层次人才培养毕业生按所学专业安排到乡镇（街道）医疗机构，聘用到相应单位的专业技术岗位。
四、发布信息
考核公告在攸县政府门户网站面向社会公开发布，发布时间不少于7个工作日。其他各环节信息将在攸县政府门户网站面向社会公开发布，不再另行通知。
五、考核程序
（一）组织报名
1、报名时间：2024年9月18日上午8:30至9月20日下午18:00；
2、报名地点：县卫生健康局人事教育股（发展中心1228室）；
3、报名方式：采取现场报名的方式进行，报名时须携带本人有效身份证、毕业证书及在校期间所获荣誉、奖学金、班（校）干部聘任等证件资料原件和复印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片3张,并如实填写《报名登记表》。
（二）资格审查
由县卫生健康局对考核对象进行资格审查。考核对象提交的报考申请材料应当真实准确。资格审查贯穿考核工作全过程，任何环节发现考核对象提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核和聘用资格。
（三）考核方式
本次考核采取面试和考察相结合的方式进行。
1、面试
采取结构化面试方式进行，主要测试综合素质和医学基础知识。面试时间为10分钟，总分为100分。
面试试题委托专业机构命题，考试过程由县纪检监察部门和县人社局全程监督。
面试时间另行通知，具体时间和地点详见准考证。
2、考察
由县卫生健康局牵头对考核对象遵纪守法、道德品质及在校表现等方面的情况进行考察并进行量化打分。
①政治素质表现分值为10分。考察内容为是否拥护中华人民共和国宪法，是否拥护中国共产党领导和社会主义制度；是否政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。在校期间受过警告及以上处分的按每次2分扣分，近3年内受过司法部门或公安机关处罚的按每次8分扣分，累计扣分不超过10分。
②在校表现及学习成绩分值为20分。根据所在学校档案反馈信息，对学生在校表现及学习成绩进行量化计分。
学生在校期间各科目成绩优异并如期毕业，在校期间同时符合以下三个条件的，按优秀计20分，符合其中两个条件的计19分，符合其中一个条件的计18分：（1）当选了班级干部或学生会干部；（2）中共党员（预备党员）;（3）获得校级以上奖学金。
学生在校期间无单科目补考、重修等情况并如期毕业，按良好计17分。
学生在校期间有单科目补考、重修的，每科扣1分，总计17分扣完为止。
3、成绩合成和排名
①综合成绩=政治素质表现+在校表现及学习成绩+面试成绩×70%。
②综合成绩总分为100分。按照从高分到低分排名，综合成绩相同的，面试成绩高的排前。面试成绩、考察成绩及综合成绩按四舍五入法保留到小数点后两位数字。
（四）体检
体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，另增加吸毒毛发检测，体检费自理。
（五）公示与择岗
根据综合成绩和体检结果确定拟聘用对象，对拟聘用对象名单公示7个工作日。公示期间，对拟聘用对象有情况反映的，由县纪检监察部门会同县卫生健康局调查核实,为保护个人权益，反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。公示无异议后，拟聘用对象按照综合成绩得分高低排序依次选择聘用单位。在择岗过程中，拟聘用人选放弃择岗机会视为服从县卫生健康局安排上岗。
（六）聘用
拟聘用对象依次择岗后，由县人社局下达录聘通知。用人单位按差额拨款事业单位工作人员身份为聘用人员办理相关手续。
六、纪律与监督
（一）本次考核工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）本次面试不指定考试辅导用书，不举办与不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考核对象须严格遵守考场纪律，对违纪违规行为，将取消考核资格。
攸县卫生健康局：0731-24313609（咨询）
攸县人社局：0731-24327816（监督）
攸县纪委监委派驻卫生健康局纪检监察组：0731-24338302（监督）
本方案由攸县2024届基层中医特岗和本土化专科层次人才培养毕业生考核工作领导小组办公室负责解释。
攸县人力资源和社会保障局攸县卫生健康委员会/卫健委
2024年9月14日
