一、名额及工作内容
德阳市罗江区医疗保障局招聘临聘人员3名，综合岗1名，业务岗2名，从事医疗保障工作。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）身体健康，具有良好的品行和履行职责的能力，无违法犯罪记录；
（三）热爱本职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排；
（四）年龄45周岁以下（1980年1月26日以后出生）；
（五）大专及以上文化程度。
三、工作程序
（一）发布公告
在德阳市罗江区人民政府官网（www.luojiang.gov.cn）公示公告栏目发布公开考核招聘公告
（二）报名及资格审查
1.报名时间：
2025年2月17日至2025年2月19日（上午9:00-12:00，14:00-17:30）。
2.报名地点：本次采取现场报名和网络报名
报名地址：德阳市罗江区医疗保障局（地点：德阳市罗江区政务中心432室，地址：罗江区环城路东段168号），邮箱：82678674@qq.com。
3.岗位选择
报考人员认真阅读本公告，详细了解招聘岗位所规定的条件（年龄、学历等）、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的一个岗位进行报名，不符合者，请勿报考。岗位要求的学历为国家承认的学历，请报考者认真对照选择。
4.报名材料：
报名时需提供或上传以下材料原件及复印件1份：《德阳市罗江区医疗保障局招聘临聘人员报名登记表》、本人身份证、学历证书、其他相关资格证书等。
5.资格审查：
报名时，由德阳市罗江区医疗保障局对考生报名资格进行资格初审。各岗位招聘名额与报名资格审查合格人数须达到1:3的，则报名资格审查合格人员方可进入综合测试。招聘名额与报名资格审查合格人数未达到1:3的取消该岗位或调减名额。
资格审查贯穿考核招聘全过程，
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，责任自负。
（三）考核
1.考核方式
（1）若报考同一岗位人数在5人以上（含5人），则先组织笔试（笔试成绩满分100分），按照成绩由高到低3:1的比例确定进入面试人员名单（最后一名并列则全部进入），再组织面试（面试成绩满分100分，最低分数线70分）。
考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
（2）若报考同一岗位人数在5人以内（不含5人），根据岗位要求，直接采取结构化面试方式考核（面试成绩满分100分，最低分数线70分），面试成绩即为考试总成绩。
2.考试内容
（1）笔试采取闭卷答题方式，主要测试应聘人员专业能力，涉及综合知识和医保知识等内容。
（2）面试采取结构化面试方式，主要了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向等方面的情况。考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。
3.成绩计算及排名规则
面试成绩均需要达到最低分数线（含70分），未达到者不能进入后续招聘环节。若同一岗位考试总成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定名次，如该成绩仍然相同或无笔试成绩的，则按面试主考官分数确定名次。
4.笔试和面试时间及地点
（1）笔试时间：2025年2月24日上午9:30
笔试地点：德阳市罗江区医疗保障局408会议室
（2）面试时间：2025年2月26日上午9:30
面试地点：德阳市罗江区医疗保障局408会议室
（四）体检
进入体检人员按公开招聘岗位名额，依照同岗位考生综合测试成绩排名按1:1的比例从高分到低分确定。进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定集中地点，集中到二级甲等及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家和省级另有规定的，从其规定。孕妇产后满40日即告知德阳市罗江区医疗保障局，安排胸片或相关补检；对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消其本次公开招聘资格；因各种原因产生缺额时，空缺名额由德阳市罗江区医疗保障局依次递补同岗位已参加综合测试且面试分数达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。对体检合格人员，由德阳市罗江区医疗保障局组织考察。
（五）考察与聘前公示
公示完成次日即考察开始日，最迟10日内完成。由德阳市罗江区医疗保障局对拟聘人员实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现、个人档案以及是否符合回避规定等。对拟聘人员考察作出结论，对体检和考察合格人员进行5个工作日的聘前公示（公示网址：http://www.luojiang.gov.cn/罗江区人民政府门户网站）。
公示期间，接受举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，产生缺额则依次递补，递补最多不超过2次。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定进行聘用确认。
四、考核与录用
（一）根据考核、体检、考察结果确定拟聘用人员名单；
（二）公示期届满，符合条件的，予以聘用，试用期三个月，试用期满后，签订一年劳动合同，合同期满后根据工作表现决定是否予以继续续签劳动合同。工资福利待遇参照德阳市罗江区临聘人员相关规定，享受国家规定的社会保险（五险一金）等；
（三）被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，可在面试合格人员中，按照成绩从高分到低择优确定替补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、组织纪律
（一）报名者提供的信息和资料必须真实完整。如发现弄虚作假，一律取消招聘资格。
（二）从事招聘的工作人员，实行公务回避，自觉遵守工作纪律，严禁泄露考试试题、考察情况、组织讨论等情况，对违反纪律的工作人员，依纪依法给予处理。
本公告未尽事宜，由德阳市罗江区医疗保障局负责解释。
咨询电话：0838-3969333
监督电话：0838-3121555
德阳市罗江区医疗保障局对本公告有最终解释权。
2025年德阳市罗江区医疗保障局招聘临聘人员公告附件.docx
德阳市罗江区医疗保障局
2025年2月6日
