为加强建三江人民医院护理专业技术人员队伍建设，结合需求实际，制定方案如下：
一、基本原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人原则。
二、招聘岗位
护理人员7人。其中临床科室护理人员5人，急诊120护理人员2名。
三、招聘条件
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，热爱本职工作，敬业勤奋，责任心强，恪守职业道德。
2、团结协作、为人正直、具有良好的品行，无违法乱纪行为。
3、具有岗位所需的专业技能条件。
4、具备诚实、诚信的品德。
5、五官端正，身体健康，适应岗位要求的身体条件(身高在160cm以上)。
6、临床科室护理人员要求第一学历为高中起点全日制普通高校统招大专以上﹙含大专﹚且具有执业资格或执业考试成绩合格的护理专业毕业生，或第一学历为全日制普通高校统招本科以上﹙含本科﹚护理专业应往届毕业生;急诊120护士要求第一学历为全日制统招中专以上(含中专)护理专业的应往届毕业生，性别要求为男性。
7、年龄在30周岁以下(截止到2015年底)。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：请各考生以实名的方式加161095430(建三江人民医院招护理)QQ群，并在QQ共享中下载《建三江管理局事业单位诚信报名表》，填写完毕后将报名表发送到jsjzhuna@163.com信箱中。相关考务通知将通过QQ群的方式通知，请各考生注意查收(相关通知内容以QQ群管理员朱娜为准)。虚报、谎报一经查实，取消应聘及录用资格。
2、报名时间：2015年12月2日至2015年12月14日16时。
(二)资格审核
1、时间：2015年12月15日8时至16时。
2、地点：建三江管理局人社局203室。
3、联系电话：0454-5791502，联系人：马妍。
(三)资格审核所需提供证件(原件及复印件)
1、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询打印)及报到证(应届毕业生未取得毕业证的，必须提供所在学校的学历证明，证明其学历层次和所学专业，毕业到医院报到时提供不了相应毕业证书的取消录用资格)。
2、执业注册证或执业考试成绩单。
3、身份证。
4、户口簿或户籍证明(属建三江户籍毕业生提供)。
5、近期免冠一寸照片2张。
(四)考试
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、实行加分制，具体条件如下：
(1)执业情况：全日制普通高校统招护理专业本科且具有护理执业证书或护理执业考试成绩合格人员加5分(需要出具毕业证或学校证明及执业证书或执业考试合格成绩单);符合急诊120护士招聘条件且具有执业证书或执业考试合格成绩单的人员加5分。
(2)建三江户口的毕业生加4分(需提供户口簿或户籍证明原件)。
(3)全日制普通高校统招助产专业加4分(需要出具毕业证或学校证明)。
以上加分项由资格审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。
3、笔试：采取闭卷方式进行，卷面分为100分。考生所得卷面成绩折算成60%为笔试成绩。笔试时间：2015年12月16日上午(以准考证为准)。
4、面试：根据笔试成绩+加分项成绩之和，按照招聘岗位1:4的比例，由高分到低分确定进入面试人选(特殊情况请示后再予确定)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试采取演讲(要求脱稿)及特长展示(器具自备)形式进行，满分为100分。主要了解应聘者仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力及文体特长等综合素质。考生所得分数折算成40%为面试成绩。面试时间：2015年12月16日下午(以准考证为准)。
5、考试总成绩：考试总成绩=(加分项成绩+笔试成绩)+面试成绩，考试总成绩保留小数点后两位。
(五)体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。若考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检时间：2015年12月17日。
(六)公示和审批
根据笔试、面试、体检结果确定拟聘人员，在人社局和人民医院公示5个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管理局人社局办理相关手续。
(七)监督
由纪检监察部门进行监督，监督电话：0454-5790713。
五、录用人员管理及工资待遇
试用期六个月，试用期满由用人单位综合考核测评合格后，按规定程序正式录用。录用人员实行企业劳动合同制管理，工资发放标准比照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准执行，绩效工资按所在科室的分配办法和标准执行，按规定缴纳五险一金。
六、本公告由建三江人民医院公开招考工作领导小组负责解释。
建三江管理局人力资源和社会保障局
建三江人民医院
2015年12月1日
