为顺应医院建设发展的需要，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的通知(琼人社发〔2011〕100号)要求，面向社会公开招聘一批工作人员，现将招聘工作相关事项公告如下：
一、招聘对象和范围
面向全国公开招聘工作人员64名。
二、招聘条件
(一)报考者应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行;
4.具有岗位所需的专业或技能条件，其中医师、治疗师、检验、药学、护理(应届毕业生除外)等岗位应具有相应的执业资格;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)学历和其他要求
(1)博士研究生、硕士研究生要求：第一学历为全日制本科学历学位;最终学历为全日制毕业，具有博士研究生和硕士研究生学历学位，年龄在35岁以下(1980年6月1日后出生)。学科带头人应具有正高级职称，现在三级甲等医院对应科室10年以上工作经验，年龄在50岁以下(1965年6月1日后出生)。
(2)护理专业毕业生：具有全日制本科及以上学历学位，年龄在30岁以下(1985年6月1日后出生)。
(3)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、有违法、违纪行为正在接受审查的;
3、尚未解除党纪、政纪处分的;
4、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的通知(琼人社发〔2011〕100号)相关规定应当回避的。
5、现役军人、在读的非应届毕业生。
三、招聘岗位和人数
具体招聘的岗位、专业和人数，详见附件《海南省中医院2015年公开招聘岗位需求表》(附件1)
四、招聘程序
(一)发布信息
发布招聘信息：通过海南省人民政府、省人力资源和社会保障厅、海南省人才招聘网、海南省卫计委和海南省中医院等网站向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2015年12月28日至2016年1月22日
2、报名地点：海南省中医院门诊综合楼7楼人力资源部。
3、报名方式：采取现场报名或电子邮件报名。
应聘人员应如实填写《海南省中医院2015年公开招聘报名表》(附件2)(请自行到海南省中医院官网服务中心文件下载区自行下载http://www.hizyy.com/)各项内容发至人力资源部邮箱hnszyyrsb@163.com(主题注明：2015年公开招聘报名)。凡填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
现场报名提交材料包括《海南省中医院2015年公开招聘报名表》、本人有效身份证件、历次毕业证、学位证(应届生提供就业推荐表)、资格证书等原件及复印件1份，学历证书电子注册信息备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载)1份、二张1寸近期免冠彩照。电子邮件报名者需提供扫描件，笔试前查验原件。
委培、定向及在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。
4、每名报考人员只能报考一个岗位。
5、请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
2016年8月31日前应届毕业生必须取得毕业证、学位证、应届护理毕业生必须通过执业护士资格考试，否则取消聘用资格。
(三)资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单及具体考试时间与地点将在海南省卫计委和海南省中医院官网予以公布。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(四)考试方法
1、开考比例：经初审符合条件的应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1比例，未达到比例的，经报请省人社厅同意，根据实际情况可核减岗位招聘计划或取消岗位招聘计划。以考核方式招聘的岗位不设开考比例。
2、考试方式：
(1)应聘需考核招聘岗位
要求具有博士研究生学历学位或高级专业技术资格的岗位由相关专家组成考核小组，负责对应聘人员进行量化考核，实行百分制，考核小组依实际情况确定合格分数线。若报考人数不形成竞争的岗位，需考核小组三分之二以上成员表决通过。
(2)应聘需考试招聘岗位
①采取笔试、面试相结合的方式进行，二项考试均实行百分制，其中笔试、面试分别按40%、60%权重计入总分，即为综合总成绩(保留小数点后两位)，面试包含技能考试，技能考试实行百分制，技能考试成绩占面试总成绩的40%。
②笔试方式、科目及内容
笔试采取闭卷方式进行，内容为专业知识和公共基础知识，医护药技岗位以实际岗位需要的专业理论知识为主，兼公共基础知识，管理及其他类岗位以公共基础知识为主，公共基础知识包括政治、经济、法律、文史及公文写作等内容，依实际情况确定笔试合格分数线。
③面试比例
从应聘同一岗位笔试成绩合格人员中，由高分到低分按1:3比例确定参加面试人员名单。如笔试成绩合格人数未达上述比例要求的则按实际成绩合格人数进行面试，面试合格分数线为60分。面试前对面试人员进行资格条件复审，经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
④面试内容与形式
面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识，面试主要测评应聘者仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。
⑤技能考试内容与方式
报考医师、治疗师和护理岗位的人员进入面试后需参加技能考试，考试内容为临床技能操作和基础护理技术操作，主要考察面试人员的动手能力，采取抽考的方式进行，技能考试合格分数线为60分。
(五)考试时间及其他
考试时间及具体事宜我们将在海南省卫计委和海南省中医院网站进行通知。
考试成绩将在海南省卫计委和海南省中医院网站予以公示。
(六)考察、体检
根据应聘同一岗位综合成绩从高到低(各项成绩均在合格线以上的)排名，按1：1的比例确定考察人选，在综合总成绩出现平分的情况下，以面试成绩高分者优先。主要从应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察，根据考察情况确定体检人选，体检参照公务员录用体检标准执行，费用自理，有考察、体检不合格或放弃拟聘资格者，按应聘同一岗位综合成绩(各项成绩均在合格线以上的)排名先后依次等额递补。
(七)公示
根据综合总成绩、考核、体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报海南省卫计委审核，经审核合格的拟聘用人员名单在海南省卫计委和海南省中医院网站公示7个工作日。
四、聘用
拟聘用人员确定后，办理聘用手续。将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省卫计委审核后报省人力资源和社会保障厅核准。并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
五、其他事项
本方案由海南省中医院人力资源部负责解释。
联系人：海南省中医院人力资源部 颜老师、王老师
联系电话：0898-66223851
传真：0898-66203833
监督电话：0898-66214468
海南省中医院
2015年12月15日
