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2016年浙江省衢州市龙游县属医疗卫生计生单位招聘卫生专业技术人员公告

时间:2021-04-20 17:01:10 点击:

2016年衢州市龙游县属医疗卫生计生单位招聘卫生专业技术人员公告

   根据县委、县政府《关于深化农村医疗卫生体制改革的实施意见》精神,建立农村卫生技术人员选调制度,逐步形成城乡卫技人员合理流动的良性机制,经研究,决定面向我县基层医疗卫生计生单位公开选调2名卫生专业技术人员到县属医疗卫生计生单位工作(具体计划见附表)。现将有关事项公告如下:

  一、选调范围和条件

  (一)范围:本县中心卫生院、乡镇(街道)卫生院在编人员。

  (二)条件:

  1、遵守国家法律、法规和行业纪律;

  2、热爱卫生事业,思想政治素质好,身心健康,具有扎实的专业知识和业务技能;

  3、学历、可报考专业、执业资格符合要求(见附件);

  4、在本县基层医疗卫生计生单位在编在岗连续工作满5年(连续计算工龄时间为2011年4月21日前)以上;组织安排赴上级进修学习、挂职锻炼和本县卫计系统借用可计入连续工作时间;

  5、年龄:男45周岁以下(1971年4月21日后出生),女40周岁以下(1976年4月21日后出生)。

 

  二、选调程序和办法

  按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过报名、笔试、面试、专业能力评价、考察、录用等程序进行选调。

  (一)组织报名

  1、报名时间:4月21-22日,上午8:30-11:30,下午14:00-16:30。

  2、报名地点:县卫生计生局三楼332会议室(龙游县龙翔路539号,“红树林”小区边)。

  3、报名者需带材料:身份证、户口本、学历证书、资格证书及执业证书、职称证、各类荣誉证书等原件及复印件,论文论著原件,学分证书原件及复印件,科研课题立项、评审、获奖材料,单位同意报考证明。

  4、资格审查:对报名者提供的资料进行资格审查,符合报考条件的缴纳考务费40元,凭考务费发票于2016年4月28日到县卫生计生局人事科(409室)领取准考证。

  5、报名人员不足招考计划数2倍的岗位,按招考计划数1:2的比例相应核减招考指标。报名人数少于2人的岗位不予开考。

  报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实的,一经查实,一律取消录用资格。

  (二)笔试

  1、笔试内容:报考急诊外科、妇科岗位的人员均进行临床医学基础知识考试,满分为100分。

  2、笔试时间、地点:详见准考证。

  (三)面试

  笔试后,根据招考计划数从高分到低分按1:2比例确定面试对象。面试内容以医学相关专业知识和卫生法律法规(主要包括执业医师法、传染病防治法、医疗事故处理条例、处方管理办法等)为主。满分为100分,合格分为60分。

  面试时间和地点另行通知。

  (四)专业能力评价

  满分为100分,评分标准:

  1、专业技术职务(10分):取得正高技术职务得10分,副高技术职务得6分,中级技术职务得4分。

  2、学历(5分):硕士研究生以上学历得5分,本科学历得3分,专科学历得1分。

  3、荣誉称号(25分):获省、市、县 “名医、学科带头人” 、“115人才”、“151人才”、“优秀、领军、拔尖人才”等卫生专业荣誉的分别得10分、8分、6分;其他荣誉:获省(部)、市(省厅)、县(市局)、县部门分别得10分、8分、6、4分。最高分不超过25分。

  4、继续教育(10分):取得I类学分每满2分的得1分,II类学分每满10分的得1分,最高分不超过10分。

  5、论文、论著发表获奖(20分):一级杂志论文10分;二级杂志论文6分;其他刊物2分;(只限第一作者,按篇累计计分,最高分不超过20分)。

  6、科研课题、成果及获奖(30分):一是立项:省科技局立项课题,每项15分,省卫生厅、市科技局立项课题每项10分、县科技局立项课题每项5分。(课题取前3名,按1.0、0.5、0.2系数计分;分值可以累加,最高30分;一个项目重复立项取最高项计分);二是评审:国内先进、省内领先20分,省内先进、市内领先每项15分;(课题组取前3名,按1.0、0.5、0.2系数计分;分值可以累加,最高30分);三是获奖:市科技进步二等奖以上每项30 分、三等奖每项20分;省厅创新二等奖以上每项30分、三等奖每项20分;县科技进步一等奖每项15分、二等奖每项12分、三等奖每项10分。(课题组取前3名,按1.0、0.5、0.2系数计分;分值可以累加,最高30分;一个项目重复获奖取最高计分)。

  论文、荣誉称号、学分、科研课题均为近五年内获得(2011年4月22日至2016年4月21日)。

  (五)考察

  专业能力评价结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、专业能力评价占20%的比例合成总分,根据总分从高分到低分按1:1比例确定考察对象(总分相同的,以笔试成绩高者优先)。

  考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

  涉及时限的,不满一年指考察公示日前一年内,以此类推。

  报考人员考察结论为不合格的或在考察阶段本人放弃资格的,按总分从高分到低分依次递补。

  考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

  (六)聘用

  经考试、考察择优确定选调的对象,公示7天无异议后,按规定程序办理调动手续,其专业技术职称聘任根据选调单位的空余岗位、聘任条件执行。

  龙游县卫生和计划生育局

  龙游县人力资源和社会保障局

  2016年4月14日


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作者:全国医院招聘网 来源:网络

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