根据合肥市第一人民集团医院发展战略的需要，随着医院规模不断扩大，床位增加，集团医院临床护理人员急需补充，我院决定本着“公平、公开、择优”原则，拟面向社会公开招聘护理专业工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘基本条件：
招聘对象为国家承认学历的全日制大专及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、遵守宪法和法律;
2、勤奋敬业，具有良好的品行和职业道德;
3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件;
4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1991年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
5、有血液透析、手术室、ICU、急诊、CCU、助产士2年以上专科工作经历者优先。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求(见附件)
四、招聘程序
招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：现场报名、资格审查、笔试、操作考试、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。
(一)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2016年8月3日至8月26日(双休日除外)。(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)
2、报名地点：合肥市第一人民医院总部行政大楼六楼人力资源处(只接受现场报名，不接受电话报名和他人代报)。
3、报名方式及要求：
(1)点击下载并填写“合肥市第一人民集团医院2016年招聘护理人员报名表”。
(2)报名者本人于规定时间携带90元笔试费用以及以下所有材料的原件和复印件：报名表、个人简历、1张1寸近期免冠正规证件照、身份证、毕业证书、学位证书及其它招聘计划中发布的岗位需求的所有材料。
(3)医院根据岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查，符合岗位条件的人员统一核发笔试《准考证》。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
(二)考试方法：
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。采取闭卷形式进行。
2、考试方式：采取笔试、操作考试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，(笔试、操作考试)和面试成绩按6:4合成，四舍五入保留两位小数)。
(1)笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试。
(2)操作考试：参加笔试人员按成绩排名前70%人员进入操作考试。
(3)面试：面试采取结构化方式进行，主要考查其仪容仪表，语言表达、沟通协调能力、分析能力及职业态度等。
3、考试时间及地点：
笔试的时间及地点请考生在8月 26日报名结束后及时关注“合肥市第一人民医院网站(人才招聘版块)”。
4、笔试范围：内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、基础护理学。
指导教材：本科及以上：人民卫生出版社第五版
专 科：人民卫生出版社第三版
(三)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。对体检合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，则按应聘同一岗位综合总成绩的排名先后依次等额递补一次。
(四)公示
根据综合成绩、体检和考核结果，经院办公会研究确定拟聘用人员，通过审核的拟聘用人员名单在合肥市第一人民医院网站网站公示7个工作日。
(五)聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，用人单位为所聘人员办理企业养老保险，实行试用期(试用期包含在聘用期内)。
五、其它
(一)面试费用80元/人。
(二)联系电话： 0551-62183050、0551-62183156
(三)查询网站：合肥市第一人民医院(www.hfyy.cn)
