根据医院发展需要，决定面向社会公开招聘非员额性质工作人员。招聘工作有关事项和安排如下：
一、单位简介
浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是省级临床、教学、科研指导中心之一。目前全院在岗职工5500余人，现设有庆春院区、城站院区、大学路院区、余杭院区(在建)，核定床位2500张，在建床位1200张。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位见附件
(二)招聘对象范围
面向应届毕业生招聘的，仅限全日制普通高校2017年应届毕业生和同期完成学业并取得国(境)外学历、学位认证书的留学归国人员。
应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时,原则上要求在2017年7月前取得学历、学位证书。
(三)招聘条件有关说明
1、专业：参考高校专业设置目录由招聘单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。
2、学历学位：一般要求全日制学历，且获得相应学位。
3、工作经历：按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其它相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
4、年龄：为方便资格审查，年龄上限35周岁专指1982年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作为参考。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格审查
1、网上报名。报名截止时间为2016年11月28日24时，应聘人员登陆我院网上招聘系统http://zyzp.zwjk.com，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。
每位应聘人员可报一个第一志愿岗位、两个调剂志愿岗位。仅注册、填写简历，不报第一志愿岗位视作报名无效。请在“个人中心”-“我的投递”中确认第一志愿岗位为“已投递”状态。我院于2016年11月10日开始预报名，凡符合本公告要求的，报名有效。
2、资格初审
根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。
3、初评
医院招聘综合评审小组将对通过资格初审人员人数进行初步评估，择优列入考试对象范围。
(二)考试
考试一般采用笔试、面试相结合的形式，其中面试包括专业面试和综合面试。护理岗的笔试、面试等工作由护理部单独组织，具体见后续有关通知。
1、笔试
笔试题型为客观题，闭卷笔头作答。
笔试科目将根据岗位分别确定，具体将另行在网上公布。
笔试计划安排在12月中下旬，具体时间、地点及考生名单将至少提前1周在我院人才招聘网上发布，并短信通知考生。
取得笔试有效成绩的人员均可参加专业面试。后勤岗不安排笔试，直接进入专业面试。
2、面试
面试分专业面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰，面试计划安排在笔试后一周内完成。
(1)专业面试
专业面试安排在笔试后进行，主要考查专业水平和履行岗位职责能力，面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。
专业面试由科室负责组织并提前1-2天通知有关考生专业面试的时间、地点及应携带的面试材料等事宜。
专业面试后，根据笔试成绩、专业面试成绩，按1：2的比例确定入围综合面试人员。免于笔试的人员，按照专业面试表现确定入围资格。
后勤岗由科室安排试用，试用结束后根据应聘人员的试用表现、技能水平、教育背景、工作态度等进行评价，确定综合面试人选。
(2)综合面试
资格复审在综合面试当天进行。应聘人员提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。
综合面试按百分制计分，主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。按照综合面试成绩从高到低，按计划等额确定体检、考核对象。
(三)体检、考核
考试完毕，各岗位根据综合面试环节成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核对象安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核情况作为考核工作重要组成部分。
(四)录用
经体检、考核、公示均合格的人员，按规定程序办理录用手续。
四、咨询
有关本次招聘岗位的具体问题或招聘系统的操作问题，请直接咨询人力资源部。
电话：0571-87231209
邮箱：zyyyrlzyb@163.com
浙江大学医学院附属第一医院
2016年11月21日
