中山大学附属第五医院是中山大学在珠江口西岸最年轻的大型三级甲等综合医院，是一所富有朝气、蓬勃发展的医教研高度融合的大学附属医院。现有职工1994人，其中高级职称人员252名，博士生导师13名，硕士生导师102名。目前我院博士人数已达105人，并专门成立了博士协作联谊会。
我院临床学科齐全，已形成以心脑血管疾病、危急重症救治、儿童及围产医学、运动创伤、眼耳鼻喉科、肿瘤及感染性疾病等几大优势学科群。拥有分子影像平台、中心实验室、华大联合实验室等多个研究平台，组成以课题负责人为中心，专职科研人员、博士后以及研究生为主体的数个学术团队。
广东省分子影像工程技术研究中心成立于2014年，依托于中山大学附属第五医院，占地3000余平方米，拥有一流的小动物成像、分子生物学研究相关的仪器设备，列入中山大学“三大建设”大科研平台。中心主任是单鸿教授(现任医院院长)。中心相关研究发表在Radiology, J Nucl Med, Biomaterials, Mol Pharm, J Biomed Nanotechnol, Eur Radiol等学术杂志，主持国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金重点国际(地区)合作研究项目、NSFC-广东联合基金重点项目、国家自然科学基金面上项目等20余项科研基金。
作为中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地，有博士点12个、硕士点29个，并设有中山大学博士后流动站。同时拥有广东省全科医学教育临床培训基地、广东省住院医师规范化培训协同基地等，承担着珠江口西岸地区高素质住院医师和全科医师的培养任务。
我院制定优秀青年医学人才培养支持计划(即凤凰计划)，每年遴选一次，每批选拔支持对象5名，连续5年，全额资助至国外优秀的医科院校研修学习。
因医疗业务及学科发展的迫切需要，急需扩大在站博士后队伍规模以促进医院科研人员队伍建设，欢迎广大优秀博士生加盟中大五院，共创辉煌事业!
现将招聘事项公布如下：
一、招聘岗位
详见附件《中山大学附属第五医院2017年博士后招聘计划》。
二、招聘基本要求
(一)遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，热爱科学研究，严谨治学，诚实勤奋，团结合作，关心集体，自觉维护学校和医院声誉。
(二)取得博士学位，品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力。
(三)年龄一般不超过35周岁，博士毕业不超过两年;留学回国人员、外籍人员、特别优秀的人员年龄可放宽到40岁以下，无博士毕业与博士后进站间隔年限限制。
(四)符合合作导师根据学科特点自主设定的专业要求(详见附件)。
三、进站流程
(一)申请人选择合作导师，与合作导师初步沟通。
(二)申请人与我院人力资源管理科博士后管理人员联系，提交以下资料：
1、个人简历(需包含以下信息：申请意向、个人基本信息、学习经历、工作经历、科研业绩、联系方式等);
2、获得的所有学历学位证书原件及复印件;
3、身份证(双面)或护照首页原件及复印件;
4、代表性科研业绩证明及相关证明材料。
(三)医院对申请人进行资格审核、组织面试。
(四)申请人通过面试后，在“中国博士后”网上办公系统提交进站申请，并将纸质版申请材料交医院审核，由医院提交中山大学审核、报批。
详情可参见中山大学人力资源管理处“博士后之家”网页：http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=686
四、联系方式
联系人：周老师，丁老师
联系地址：珠海市香洲区梅华东路52号，中山大学附属第五医院人力资源管理科
邮政编码：519000
联系电话：0756-2528239，2528645
联系邮箱： wyrskzp@126.com，邮件标题格式请用“博士后应聘+姓名”。
本招聘启事长期有效
中山大学附属第五医院
2017年1月24日
