根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发[2016]23号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)精神，结合我市卫生计生事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2017年专项招聘工作。现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次专项招聘涉及35个岗位，共招聘130人。具体招聘单位、岗位及招聘职数见《当阳市卫生和计划生育局所属事业单位2017年专项招聘工作人员岗位及职数表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行;
(三)热爱卫生计生事业，服从工作安排。聘用后，在当阳市服务年限不得低于3年;
(四)身体健康，仪表端庄;
(五)符合招聘岗位的相关学历、年龄等要求;
(六)具备岗位所必需的其他条件。
有下列情形之一的，不受理应聘：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生(未能在今年7月底之前按时毕业并取得毕业证书的);
4、现役军人;
5、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
6、本市在职在编专业技术人员;
7、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)、
当阳市人力资源和社会保障局(http://dy12333.dangyang.gov.cn/)、当阳市卫生和计划生育局( http://wsjs.dangyang.gov.cn/)发布《当阳市卫生和计划生育局所属事业单位2017年专项招聘工作人员公告》。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2017年4月21日8：00—5月5日17：30止。
2、报名要求：报名采取网上报名或现场报名方式进行。
网上报名。应聘人员在《招聘公告》附件中下载并填写《当阳市卫生和计划生育局所属事业单位2017年专项招聘工作人员报名表》(附件2)，上传到当阳市卫生和计划生育局公开招聘信箱(3036813214@qq.com)。同时上传本人近期免冠一寸彩色电子照片(正面证件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘贴在报名表上)。
现场报名。应聘人员也可直接到当阳市卫生和计划生育局人事科(地址：玉阳办事处长坂路151号，市妇幼保健院旁)现场报名。
报名时，符合条件的应聘人员只能选择一个单位的一个岗位，不得重复报名。
3、资格审查及其他：报名工作结束后，经初审合格的人员于2017年5月11日携带携带本人身份证、毕业证书、中国高等教育学生信息网学历查询结果、执业资格证等原件及复印件(应届毕业生携带学校学籍证明或中国高等教育学生信息网学籍查询打印单及《毕业生就业推荐表》)，以及2张近期免冠一寸登记彩照，到当阳市卫生和计划生育局人事科进行现场资格确认。
根据省委组织部、省人事厅等《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人[2006]16号)精神，截止2017年7月31日，服务期满两年且年度考核合格的省内“三支一扶”人员，享受“三支一扶”加分优惠政策(笔试考试卷面成绩加5分)。报名时，服务期满人员应提供湖北省三支一扶办盖章的“三支一扶”服务证书;服务期未满人员在《招聘公告》附件中下载并填写《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》，并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县及地、市(州)“三支一扶”办审核确认盖章。未提供证明材料的，视为放弃加分。原从事“三支一扶”工作，并且服务期满，现在编的事业单位工作人员，不享受加分政策。
对现场资格确认符合招聘条件的考生，发放笔试准考证，并收取考试费用100元。笔试准考证领取时间和地点：资格复审当天，当阳市卫生和计划生育局人事科。
(三)考试安排
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式。
1、笔试
笔试时间：2017年5月13日上午9:00—11:00
笔试地点：当阳市实验小学(当阳市长坂路140号，市卫生和计划生育局斜对面)。
笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分，笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分。
(1)公共基础知识(30分)。包括时事政治、卫生改革方针政策、卫生法律法规等。
(2)专业知识(70分)。包括岗位所需的基础知识、专业综合素质和综合能力。分为医疗类、护理类、医技类及其它类。医疗类参考书为国家执业医师资格考试用书，护理类为国家执业护士资格考试用书，医技类参考书为国家技师资格考试用书，其它类为专业基础知识。
每个岗位招聘岗位数与参加笔试的人数之比原则上应不低于1：3。达不到1：3比例的，相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。
对临床医学、医学影像学、中医学、口腔医学、预防医学、医学营养、麻醉学、药学、医学影像技术、康复治疗学及康复治疗技术、医学检验及检验技术、助产等12个急需紧缺专业，可适当放宽到1:2的比例。
笔试成绩于当天下午18:00前在考试地点张榜公布。
2、面试
(1)面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分、按招聘岗位数与笔试人数1：3(最低不低于1：2)的比例确定参加面试人选。
(2)面试方式及内容。面试采取结构化面试方式，以专业能力测试为主，分值100分。当阳市职业技术教育中心护理教师岗位面试由当阳市教育局组织实施，面试内容为说课和护理技能操作。
(3)面试要求。面试名单在笔试当天下午18:00前随同笔试成绩张榜公布。面试名单确定后个人放弃参加面试的，同一职位按笔试成绩从高到低依次递补其他参加面试人员。考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员，面试成绩按零分记载。
(4)面试时间及地点。面试时间：2017年5月14日，地点：当阳市实验小学(当阳市长坂路140号，市卫生和计划生育局斜对面)。当阳市职业技术教育中心护理教师岗位面试地点设在当阳市职业技术教育中心(当阳市锦屏大道东端2号、当阳二桥旁)。
(5)面试成绩公布及确认。面试成绩现场公布，并由考生当面签字确认。
3、综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
全日制普通高校硕士研究生应聘我市卫计事业单位的，可免予笔试，直接进入面试，其面试成绩作为考试综合成绩。
(四)体检及考核
1、体检。根据综合成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。对考试综合成绩相同的，按笔试分数从高到低的顺序确定参加体检人员。体检时间为2017年5月15日，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，以常规检查为主，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。体检合格人员予以考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，并复查其报考资格条件。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和聘用管理
考核结束，考核合格对象名单在当阳市卫生和计划生育局、当阳市人力资源和社会保障局网站上予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
公示结束如无异议，办理编制、岗位认定、人员聘用等手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按鄂人社发[2016]23号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用人员两年内未能取得报考专业执业资格证(专业技术资格证书)的，单位可单方面与其解除聘用关系。
四、其它
1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部[2009]12号)规定处理。
2、本次专项招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。政策咨询(报名咨询)电话：当阳市卫生和计划生育局人事科0717-3253680;监督电话：0717-3225306。
2017年当阳市卫生和计划生育局所属事业单位专项招聘工作人员岗位及职数表.xls
2017年当阳市卫生和计划生育局所属事业单位专项招聘工作人员报名表.xls
湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表
当阳市人力资源和社会保障局
2017年4月14日
