一、公告发布
孟村县医院选聘公告于2021年5月31日至6月8日(7个工作日)在县政府网站公开发布。
二、选聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考察、面试相结合的方式面向全社会进行公开选聘。
三、选聘计划及职位
计划选聘各类专业技术人员30名，其中：临床医学专业10名(中医或康复专业2名)，口腔医学专业2名，护理学专业5名，医学影像学专业4名，医学影像技术专业2名，麻醉学专业2名，医学检验技术2名，眼视光专业1名，计算机科学与技术专业1名，法律事务专业1名。
四、选聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
3、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下(1986年5月31日以后出生)。
4、选聘要求：要求第一学历为全日制普通类本科院校应往届毕业生;取得医师(护士)执业证优先，经考察合格后直接进入面试阶段。(医患纠纷办公室急缺一名法律事务专业的人才，有工作经验的可降低学历)
五、选聘程序
(一)报名
1、报名时间、地点、方式：2021年6月9日(9：00-16：00)-6月11日(9：00-11：00)，在县医院11楼政工科现场报名。
2、报名时须提供以下证件、资料，经资格审查合格后，办理报名手续。逾期提供的材料一律不予受理。
(1)二代身份证原件及复印件各一份;
(2)毕业证、学位证、报到证原件及复印件各一份;
(3)执业资格证原件及复印件各一份;
(4)学信网学历证书电子注册备案表;
(5)2021年应届毕业生需提供在读学校出具的《教育部学籍在线验证报告》;或学校出具的在校学习证明。
(二)考察考试
调阅应聘者档案及相关资料，与所在高校(单位)相关人员座谈或函调，查看学校学生综合测评，了解应聘者的学习成绩、日常表现、业务技能。
(1)领取面试证：持本人身份证于2021年6月11日(下午14：00至16：30)到县医院政工科领取面试证，逾期不领者，视为自动弃考。
(2)面试：由县医院聘请第三方专家组织实施，县纪监委及人社局全程监督。采取结构化面试加专业知识方式，对应聘者的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达、逻辑思维能力和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分为100分。面试时间及地点另行通知。
(3)面试后末位成绩如发生并列都进入复审体检。
(三)复审体检
由招聘工作小组统一组织资格复审(其中，学业成绩查看学生档案)，参照现行的《公务员录用体检通用标准》对拟聘人选进行体检，体检费用由本人负担。
(四)聘用公示。
复审、体检合格人员，报县政府审批，公示期(7个工作日)内对反映问题属实且不符合聘用条件的，不予聘用。复审、体检、公示期间出现不合格人员，按总成绩排名及有关规则依次递补。
六、人员待遇及管理规定
1、选聘人员实行人事代理、档案工资，由医院负责工资保险待遇。
2、选聘人员面试合格后，试用期为六个月，经考核合格，按档案工资标准执行，一年后临床医学及护理学类未取得执业证，解除聘用。
七、纪律监督
1、对以不正当手段获取报名、应聘资格的人员，随时取消考察面试或聘用资格，情节严重的追究相关责任。
2、选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界和新闻媒体监督。监督举报电话：0317-6723166(县纪监委)。
未尽事宜由县医院办公室负责解释。
