菏泽医学专科学校附属医院是经山东省卫健委批准成立的一所集医疗、养老、康复、教学、科研和培训为一体的公办非营利性三级综合医院，是菏泽市职工和城乡居民医保定点医院，占地325亩，总投资8亿元，建筑面积12.8万平方米，建筑密度15%，绿地率50%，坐落于菏泽市的东南湖区，广州路与珠江路交叉处(珠江路777号)，北依雷泽湖，南邻万福河，距高速出口6公里、距高铁站5公里、距飞机场23公里，交通便利，环境优美。
医院设医疗、养老、教学3个区域。医疗区设置床位600张，拥有超高端CT、1.5T磁共振、DSA、彩超E10、全自动生化分析仪、DR、数字胃肠机、乳腺钼靶、骨密度仪、准分子飞秒激光仪、支气管镜、电子胃肠镜、宫腔镜、高清腹腔镜、高端口腔CBCT、康复机器人、结石分析仪、G型臂、钬激光等先进医疗设备3030台件，总价值2亿余元。医疗学科健全，眼科、呼吸内科、心内科、消化内科、肾内科、神经内科、血液内科、内分泌科、普外科、骨外科、泌尿外科、神经外科、胸外科、儿科、耳鼻咽喉科、针灸科、口腔科、皮肤科、妇产科、康复科、中医科等临床科室实力雄厚，特色医疗项目优势明显，在人民群众中形成良好口碑。医院先后挂牌成为山东大学齐鲁医院合作医院，山东大学附属生殖医院医联体，山东第一医科大学附属医院、山东省胸科医院合作医院，将省内知名专家引进我院长期坐诊和手术，使老百姓在家门口就能享受到省级专家高水平的医疗保健服务。
养老区设置床位758张，包括自理区、半失能区、失能区、阿尔茨海默症(认知症)专区及安宁疗护病房，医护人员24小时值班，棋牌室、图书阅览室、健身娱乐中心、幸福农场等配套设施齐全。2019年被山东省卫健委授予首家“山东省医养结合示范单位”;2020年被授予“菏泽市五星级养老机构”。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员100名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身体健康,具备岗位要求的身体条件;
4.应聘专业技术初级岗位和管理七级以下岗位的，年龄应在40周岁以下(1980年6月7日以后出生);应聘中级岗位的，年龄应在45周岁以下(1975年6月7日以后出生);应聘高级岗位的，年龄应在50周岁以下(1970年6月7日以后出生)。
5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
(三)其他条件
1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
2、在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
3、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
4、应届毕业生须在试用期(见习期)内取得相应毕业证书、学位证书、医师资格证、护士资格证等。具有住院医师规范化培训合格证书要求的岗位，须在试用期(见习期)内取得。留学人员回国应聘的，须提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。
国家规定择业期内(二年)未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实过工作单位的)，可以报考限应届毕业生的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省卫生健康委员会网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)、菏泽医学专科学校网站(http://www.hzmc.edu.cn/)、菏泽医学专科学校附属医院网站(http://hzyzfy.cn/a/renshizhaopin/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名方式:网上报名。登录菏泽医学专科学校附属医院网站首页，点击“菏泽医学专科学校附属医院2021年公开招聘”公告中的报名专网链接进行网上报名，每人限报一个岗位。
报名时间：2021年6月7日9:00—6月16日16:00
查询时间：2021年6月7日9:00—6月17日16:00
审核时间：2021年6月7日9:00—6月17日16:00
报名材料包括：(1)身份证(2)学历、学位证(3)具有研究方向的，须提供研究方向证明(4)岗位条件对应相关证明材料(5)其他证明材料。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。(注：无笔试环节的岗位无报名比例要求，按实际报名人数确定)
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。应聘人员未按规定时间、地点参加面试资格审查的，视为放弃。对放弃或资格审查不合格造成的空缺，从同一岗位按笔试成绩依次等额递补，并按规定进行公示。具体材料如下：
(1)本人手写签字的《菏泽医学专科学校附属医院2021年公开招聘报名登记表》(报名成功从报名网站下载后打印)、《应聘人员诚信承诺书》。
(2)身份证、国家承认的学历和学位证书的原件及复印件(留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序)。对本科学历学位及所学专业有要求的，须同时提交本科学历和学位证书的原件及复印件。
(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交就业推荐表原件及复印件、学历学位及研究方向证明。
(4)要求具有专业技术职务资格、医师资格证书的，须提供相应资格证书原件及复印件。
(5)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(暂不能提交的，进入考察阶段务必提交，否则视为放弃)。
(6)应聘岗位有其它条件要求的，须提供相关证明材料。
(三)考试
对于高级岗位及面向博士研究生招聘的中级岗位，经批准，采取简化程序直接面试的方式组织，面试人选按报名实有合格人数确定。面试成绩即为总成绩。其它岗位，均采取笔试和面试相结合的方式组织考试。采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试满分100分。主要内容为与招聘岗位相适应的专业知识或综合知识(不指定参考书目和考试大纲)。笔试设最低合格分数线，由医院根据应聘人数和考试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位结合规定的比例按笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该招聘岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。简化程序的岗位按实有报名且资格审查合格人数确定。笔试时间及地点通过医院官网人事招聘专栏(http://hzyzfy.cn/a/renshizhaopin/)公布。
2.面试
面试采取结构化测试、现场答辩及实践操作结合的方式进行。主要考察应聘人员的专业知识、业务水平及综合素质，以测评其是否符合岗位要求。面试满分100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线为70分。面试成绩在该岗位面试结束后及时公布。面试时间及地点通过医院官网人事招聘专栏(http://hzyzfy.cn/a/renshizhaopin/)公布。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例组成。对采取简化程序直接面试的岗位，面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并依次组织考察。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取资格复审、查阅档案、谈话调查、心理测试等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员均纳入公立医院人员控制总量备案制管理。工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行，其中具有博士学位或其他符合《专业技术人才引进管理办法(暂行)》(菏医附院人字〔2021〕7号)岗位条件被聘用的，依据文件规定给予人才待遇，详见：http://www.hzyzfy.cn/a/renshizhaopin/2021/0323/581.html。
六、联系人及联系方式
联系人：孙老师
联系电话：0530-5375254
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2021年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)文件执行。
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菏泽医学专科学校附属医院
2021年6月4日
