一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
县人民医院、县中医院面向社会公开招聘社会化用人97
名，详见《郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘岗位、数量、条件一览表》(附件1)。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历(学位),应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件(详见《郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘岗位、数量、条件一览表》);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的条件(详见附件1)。“年龄条件”中“35周岁以下”为“1985年6月(含)以后出生”;“25周岁以下”为“1995年6月(含)以后出生”;“40周岁以下”为“1980年6月(含)以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报名);
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方法及程序
本次公开招聘工作，在公开招聘工作领导组领导下，由县卫健委具体负责实施。招聘工作按照信息发布、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察(含资格再审)、确定拟聘对象并公示、报批、签订聘用合同等程序进行。
(一)信息发布
本次招聘公告将通过：
郎溪县人民政府网站→政府信息公开→法定主动公开内容→部门与乡镇公开导航→县卫健委→通知公告(http://www.ahlx.gov.cn/XxgkContent/showList/17/121617/page_1.html);
郎溪县人民医院网站(http://www.lxxrmyy.com/);
郎溪县中医院(http://www.lxxzyy.net/)发布。
后续相关信息将陆续在以上网站发布，报考人员请及时关注指定网站了解相关信息。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：采取网络报名方式进行。
2.报名时间：2021年6月9日—2021年6月15日下午17时停止接收网络报名材料。
3.报名所需材料：报考人员将填写的《2021年郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘报名资格审查表》(附件2)、本人有效居民身份证、毕业生推荐表(历届生需提供毕业证及学位证)及报考岗位要求的相关证书等原件扫描件,以邮件形式发送至各相应的招聘单位：县人民医院邮箱lxxyyrlzy@163.com，县中医院邮箱lxxzyy7028889@163.com。邮件主题：姓名+报考单位+岗位代码。由招考单位进行资格初审。
4.有关事项：
(1)岗位代码2021001—2021013采取笔试、面试的方式进行;岗位代码2021014—2021022进行校园招聘(近三年2019、2020、2021届毕业生、全日制本科及以上学历)，采取面试方式进行。
(2)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每人限报一个岗位。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(3)岗位代码2021001—2021013采取笔试、面试的方式进行，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于2:1，不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员，可于6月18日(上午07:30-11:30下午14:00-17：00)与招聘单位联系并改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。
5.资格复审及笔试准考证领取：
(1)资格复审时间:2021年6月23日-6月25日(上午8:00-12:00下午14:30-17:30);
(2)资格复审地点:郎溪县卫健委科教人事股(郎溪县建平镇胥河路与吉原路交汇处;联系电话：0563-7012763)。
(3)资格复审材料:《2021年郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘报名资格审查表》(附件2)、本人有效居民身份证、毕业生推荐表(历届生需提供毕业证及学位证)及报考岗位要求的相关证书等原件、复印件各一份。
(4)资格复审合格后领取笔试准考证。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
逾期视为自动放弃。
(三)考试
1.岗位代码2021001—2021013采取笔试、面试的方式进行。
(1)笔试：
笔试科目和内容：笔试内容为《医学基础知识》和《学科专业知识》两科合订一张试卷，《医学基础知识》占25%，满分为100分，时间为90分钟。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班;
笔试时间和地点：2021年7月10日(周六)上午8:30—10:00，笔试地点详见笔试准考证;
笔试最低控制合格分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，成绩需达到60分的应聘人员，方可进入下一环节。
(2)面试：
面试时间、地点：详见《面试通知书》;
面试方式：主要考察考生的相关专业理论知识、理论联系实际能力、语言表达能力及应对复杂情况的处理能力;
考官组成：考官由5人组成，取考官的平均成绩为该考生的面试成绩，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入;
面试人数按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:2比例确定各招聘岗位参加面试人员名单，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试;若等于或少于招聘岗位计划数的直接进入面试。出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
2.岗位代码2021014—2021022进行校园招聘(近三年2019、2020、2021届毕业生、全日制本科及以上学历)，采取面试方式进行。
面试时间、地点：详见《面试通知书》;
面试方式：主要考察考生的相关专业理论知识、理论联系实际能力、语言表达能力及应对复杂情况的处理能力。
考官组成：考官由5人组成，取考官的平均成绩为该考生的面试成绩，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(四)成绩计算
1.岗位代码2021001—2021013考生总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。当某岗位面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到65分或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检考察程序。
2.岗位代码2021014—2021022考生根据面试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:1比例确定各招聘岗位人员，若某岗位考试实到人数等于或少于招聘岗位计划数的，考生面试成绩须达到65分及以上，或达到参加同场面试人员的平均分，方可进入体检考察环节。
3.设定面试最低分数线为60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
(五)体检与考察
1.参加体检人员，统一到指定的医疗机构进行体检。体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的专业能力，参考考生的学业成绩、获奖情况，政治思想、道德品质、岗位匹配等方面的情况以及报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位已参加面试应聘人员中，按规定依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
(六)公示
招聘每个环节均相关网站上公示，公示时间为3天，其中确定为拟聘用人员的有关信息，公示时间为7天，公示结束，不再递补。
(七)报批、聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县级公立医院按照规定办理有关聘用报批手续，拟聘用人员直接纳入公立医院社会化用人员额池管理，并按规定参加企业职工养老保险。待按程序流转至周转池事业编制后，可按正式在编人员标准参加机关事业单位养老保险。对违反公开招聘规定或未能在2021年9月1日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
五、有关事宜
(一)本《公告》由县卫健委会负责解释。
(二)本次社会化用人公开招聘工作全面接受社会各界的监督。
(三)政策、考务咨询电话：7017267，7028889
监督举报电话：7026693，7012763
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