一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件;
(五)应聘岗位年龄要求：应聘高级岗位的人员应在45周岁以下(1975年7月5日以后出生)，应聘初级岗位人员应在35周岁以下是指1985年7月5日以后出生，30周岁以下是指1990年7月5日以后出生，25周岁以下是指1995年7月5日以后出生。
(六)具备招聘岗位所需的其他条件。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。
有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2021年7月5日为截止日期。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除应届高校毕业生学历证书、相应学位证书应于2021年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2021年7月5日之前取得。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”的方式，允许先行参加考试，容缺时间截至2021年9月30日，待正式取得国(境)外学历学位认证书后，方可进行公示、聘用。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
二、招聘岗位
威海市立医院招聘编外(人事代理)工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，见《2021年威海市立医院编外(人事代理)岗位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件2，以下简称《岗位计划表》)。
三、报名、初审
报名、初审，采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名、查询网站：威海市立医院(http://www.shiliyiyuan.cn/)
报名时间：2021年7月5日9:00—7月7日16:00
查询时间：2021年7月5日11:00—7月8日16:00
具体办法：
(一)岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《应聘须知》《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可在《岗位计划表》中查询。
(二)个人报名。应聘人员登陆报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2021年7月7日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(三)单位初审。招聘单位指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行资格审查，确认初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，要注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
(四)网上查询。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2021年7月7日16：00前可以更改、补充报名信息。报名成功的应聘人员需登陆报名网站打印笔试准考证，以及《2021年威海市立医院公开招聘报名登记表》(内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，下同，需本人签名，面试资格审查时使用)(具体打印时间另行通知)。
(五)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《2021年威海市立医院公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)。资格审查的具体时间、地点在威海市立医院网站予以公布。相关主要证明材料详见《应聘须知》。
取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。
(一)笔试
初级岗位根据专业不同分为综合类、医疗类、药学类、和护理类，各类均考一科，总分100分。综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。医疗类、药学类、护理类考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由公开招聘单位根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试时间根据疫情防控情况安排进行，笔试地点在笔试准考证注明，笔试时间和笔试准考证打印时间将提前在威海市立医院网站予以公告，请考生及时关注网站信息。
(二)面试
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。
初级岗位面试采取结构化面试方式进行，高级岗位面试采取专业测试等方式(具体岗位面试方式详见《岗位计划表》)，百分制计算应聘人员面试成绩。
(三)总成绩及岗位排名的确定。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。高级岗位的免笔试岗位，面试成绩即为总成绩。
(四)体检
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，经院党委审核同意后，按照总成绩高低可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。体检具体时间另行通知。
(五)聘用
经考核、考察、体检、政审合格的拟聘用人员，办理相关手续，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
人力资源科联系电话：0631-5287512
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2021年威海市立医院招聘编外（人事代理）工作人员应聘须知.doc
2021年威海市立医院编外（人事代理）岗位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
威海市立医院
2021年6月24日
