经过72年的建设发展，医院的开放床位由原来的32张发展到881张，到2023年将实现1500张床位规模的高水平大学附属医院。基础建设不断完善，学科和专科建设持续加强，人才队伍结构不断优化，科研教学工作稳步推进，实现了医疗、教学、科研的全面发展和提升。
2017年，我院率先成为增城区“1+N”模式医联体的指导中心，推进7个临床中心及3个医技中心等医联体诊疗中心建设，着力提高全区医疗服务质量，实现医联体内优势互补、相互协作、信息共享、共同发展，逐步建立双向转诊、远程会诊、防治结合、急慢分治、康复一体的医联体诊疗服务体系。
医院坚持“一切为了人民健康”的办院宗旨，先后被评为“全国爱婴医院”“广东省高等医学院校教学医院”“省文明医院”“广东省健康促进示范医院”，荣获“广东省不忘初心、大医精诚先进单位”“广州市文明单位”“广州市百家最佳服务单位”“广州市医疗保险AAA级医院”以及“广州市思想政治工作先进单位”等荣誉称号。
十四五期间，我院编制床位将达1500张，建筑面积达20万平方米。逐步配备超高端螺旋CT、DSA、直线加速器、手术导航系统、ECMO等高精尖医疗设备，筑就精准医疗新高地。
医院按照“补短板、强根基、筑平台、创特色、建高地”的建设思路，打造一批省市级重点专科和特色专科，建设成为医教研全面发展的三级甲等综合医院和区域医疗中心，努力成为广州医科大学第四临床学院及广州医科大学博士后科研流动站，力争成为国家临床药物实验基地。进一步完善现代医院治理体系，逐步实现管理智、服务、医疗智慧化，打造区域公共及突发事件应急救治中心。
为促进医院专业技术人员队伍和管理队伍建设，本着公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
共招聘编外人员6人(详见附件1)
二、招聘基本条件
(一)报考人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章;
2.具有良好的品德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配;
3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4.具备招聘岗位所要求的资格条件;
5.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2.有涉嫌违纪违法正在接受审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.曾因违反计划生育政策被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
4.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
5.不符合职位要求的其他情形;
6.招考部门认定的或法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
三、招聘程序和方法
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2021年11月2日24:00，逾期不受理。
2.报名方式：采取网上报名的方式。报考人员将个人简历、应聘登记表，证书类(证书类需扫描放同一个word文档)制成压缩文件包(以“姓名+学历+应聘岗位”命名)，发至指定邮箱：gyfsrskzp@163.com。
3.报名资料：
(1)《广州医科大学附属第四医院应聘登记表》电子文件(附件2);
(2)个人简历、身份证、规培证书、资格证书、已取得的所有毕业证、学位证扫描件及学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证);
报考人员提供的资料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或招用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。凡与招用条件不符的，或不能提供规定证明材料的，均不能参加后续环节。
(二)资格审查
我院人事部门负责报考人员的资格审查。经初审合格的，将以官网公告方式或电话通知形式，通知考试地点、考试时间等有关事项。报考条件不符的，不一一通知，考生可自行联系咨询。
(三)考试
1.理论考核
(1)笔试时间和地点(具体事宜另行通知)。
(2)考核内容：以岗位需求的专业知识为主。
(3)考核形式：闭卷笔试。
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于专业岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经医院研究，可取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，或对开考比例作适当调整;因报名人数不足调减岗位的，可将调减岗位数调整至其他相应岗位。
理论考核的合格分数线为60分，须达到合格分数线、按招聘人数1:3比例进入操作技能考核。人数达不到1:3比例的，经医院研究同意，可按实际人数进入技能考核。
2.技能考核
(1)技能考核笔试时间和地点(具体事宜另行通知)
(2)考核内容：岗位所需的专业技能。
(3)考核形式：现场模拟操作考核等。
操作技能考核的合格分数线为70分，达到合格线才能进入面试。
3.面试
(1)面试时间及地点(具体事宜另行通知)。
(2)面试内容：采取非结构化面试方式进行。主要是对报考人员的专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等进行考核。面试以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招聘环节。
4.试工
根据理论考核、技能考核、面试三者的综合成绩，按照岗位招聘数与试工数1:1比例确定试工人员，试工期为1周以内，试工人员在接到试工通知后3日内需到院试工，未按要求到医院试工的，视为自动放弃。
(四)体检
试工结束后，由医院进行综合评定，按招用人数1:1的比例确定体检对象，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。具体体检时间、地点及人员名单于体检前电话通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报名者，视为自动弃权。
(五)考察
考察对象为体检合格人员。对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、现实表现、计划生育等情况进行综合考察。考察不合格的，不予录用。
(六)公示与录用
拟录用人员名单在医院官网进行公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议人员将按医院有关规定办理入职报到手续。考生没有在限定的时间内报到的，视为自动弃权，因此而产生的名额空缺，根据实际情况，医院可按成绩由高到低排序依次替补。经招用后签订劳动合同，原则上试用期3个月，试用期满后经考核不能胜任工作的即时解除劳动合同。
四、工资福利待遇
本次招聘人员均为编外人员，按医院规定享受相关工资福利待遇(含基本工资、绩效工资、五险一金等)。如医院有编制空缺，符合事业编制应聘条件的，届时可申请参加公开招聘事业编制考试择优入编。
五、防疫工作要求
本次招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，应聘人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将及时在医院网站公告。
(一)所有考生须在粤省事小程序中注册“粤康码”或“穗康码”，并在健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状态、来粤方式等情况。打印并如实填写《个人健康信息申报承诺书》(以下简称《承诺书》)(附件3)。
(二)尚在外地的考生应了解考点所在地疫情防控相关要求，及时返粤，并按属地要求和规定进行管理，以免耽误考试。来自中高风险地区的考生，按照广州市相关防疫要求执行。(中高风险地区名单可在“国务院客户端小程序”查询)。
(三)笔试前14天内有中高风险旅居史或疑似新冠肺炎症状的考生，必须提供考前48小时内的核酸检测阴性报告，同时凭有效身份证原件、准考证、“粤康码”或“穗康码”及《承诺书》参加笔试;其他地区无疑似新冠肺炎症状的考生必须同时凭有效身份证原件、准考证、“粤康码”或“穗康码”及《承诺书》参加笔试。上述材料不齐的考生不得进入考场。
(四)确定为新冠肺炎密切接触者、或诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例、或诊断为新冠病毒无症状感染者的考生，或“粤康码”或“穗康码”为红码、黄码或体温≥37.3度等不具备考试条件的考生，不得进入考点参加考试。
(五)考生应自备医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，期间必须全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得进入考点，视为放弃考试资格。
六、其他事项
(一)本公告中涉及的时间年限，计算截止日期为招聘公告发布之日。
(二)2021年毕业生须于2021年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书，否则取消录用资格。
(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(四)医院官网：http://www.zcqrmyy.com/
(五)咨询电话：人事科张老师/王老师020-62287025
监督电话：监察科020-62287315
(六)地址：广州市增城区增江街光明东路1号
(七)本方案未尽事宜，由我院人事科负责解释。
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2021年广州医科大学附属第四医院编外人员岗位需求表（第二批）.xlsx
2021年广州医科大学附属第四医院个人健康信息申报承诺书.doc
广州医科大学附属第四医院
2021年10月15日
