一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到医院来。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)应聘人员年龄不超过40周岁(1980年10月22日以后出生);
(五)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件;
(六)国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生(以缴纳社会保险为准)，可以报考限应届毕业生报考岗位。
(七)具有招聘岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
在职人员应聘应出具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，并出具书面证明材料后，方可应聘。定向、委培毕业生报考，须经定向或委培单位、部门同意并出具书面证明材料。
具有工作经验的岗位，要求高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，截止日期以2021年10月22日为准。
三、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
四、招聘程序及方式
(一)报名
报名时间：2021年11月8日8:00-11月12日17:30。
查询时间：2021年11月9日8:00-11月12日18:30。
报名方式：报名人员认真阅读公告后，如实填写、提交相关个人应聘信息资料。个人应聘信息资料包括：(1)报名登记表(见附件2)。(2)一寸近期正面免冠照片。(3)毕业证、学位证、医师资格证(已考试通过未发证书人员请提交考试通过成绩单)、医师执业证、住院医师规范化培训合格证书、工作经历证明(仅需有工作经历要求的岗位提供)扫描件。(4)2001年以后毕业的需提供学信网学历证明。个人应聘信息资料须以电子邮件的方式发送至聊城市妇幼保健院邮箱(lcfygkzp@163.com)。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;
考生报名后，医院根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并以邮件形式反馈审核结果。报名结束后，如岗位未达到开考比例造成岗位取消的，则该考生可继续报考符合要求的其他岗位。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
(二)资格审核
现场审核时间：2021年11月15日8:00-11月16日17:30。
现场审核地点：聊城市妇幼保健院内科四楼会议室(聊城市高新区长江路56号)。
1.网上审核通过后，考生需到医院进行现场资格审核。应聘人员现场审查时需提供下列材料：(1)已取得的所有学历毕业证书和学位证书;(2)2001年以后取得学历人员需提供学信网的学历证明;(3)有效期内的身份证;(4)医师资格证书(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单);(5)执业医师证;(6)住院医师规范化培训合格证书;(7)报考应届毕业生岗位的，如在择业期的人员，须提供缴纳养老保险证明。(8)《聊城市妇幼保健院2021年初中级岗位备案制公开招聘岗位诚信承诺书》(附件下载)纸质手签字版;(9)1寸近期同底版免冠照片2张;(10)在职人员应携带具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料。(11)有工作经历要求的，需提供岗位所要求的相关工作经历证明并加盖单位公章。以上要求提供的审核资料需原件及复印件各一份，缺一不可(特殊情况可提前电话咨询)。以上材料按顺序装订好。
硕士岗位的专业要求为二级学科，如“内科学(心血管病方向)”等，而考生的毕业证只写有一级学科名称“内科学”，遇到此种情况，请考生提供由毕业学校开具的证明材料，注明考生所学专业的二级学科名称，并提供学位论文(原件)以及论文封面的复印件1份。
2.本次公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(三)组织考试
考试将采用笔试和面试相结合的方法;考试时间和地点再另行通知。
(1)笔试。通过资格审查的考生将进行笔试。笔试将根据不同专业，考查相关专业知识，由聊城市妇幼保健院委托其他机构或相关医学院校统一组织，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。岗位笔试设定合格分数线，由医院根据招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩将在聊城市妇幼保健院官网(http://www.lcfybjy.com/)进行公布。
(2)面试。面试专家由聊城市妇幼保健院委托其他机构从外市聘请。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，急需紧缺岗位则按1:2比例依次确定，达不到上述比例的，按实有合格人数确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试范围的应聘人员，因取消资格或自动弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试结束后，应聘人员的考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试人员考试总成绩和考察人员名单在聊城市妇幼保健院官网(http://www.lcfybjy.com/)进行公示。
五、考察体检
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩排序情况,由高分到低分,按1:1的比例,确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺,根据考试总成绩依次递补。
考察由医院统一组织实施，采取多种形式全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对应聘人员个人档案进行审查。
体检参照公务员录用体检通用标准执行。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据总成绩依次递补。
六、公示聘用
根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员。在聊城市妇幼保健院官网上统一进行公示，公示期为7个工作日。拟招聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位及主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按市人社局办理聘用手续。引进人员纳入人员控制总量备案管理，最低服务年限为3年。
七、其他
(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(三)应聘人员在应聘期间要保持联系电话24小时通讯畅通，并及时了解医院官网发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(四)资格审查将贯穿招聘全过程，在任一环节发现报考资格不符合条件人员，医院有权力取消其应聘资格。
(五)本方案未尽事宜，将按照省、市公开招聘的相关规定执行。
(六)招聘方案由聊城市妇幼保健院负责解释。
公开招聘监督电话：0635—8437265
报名咨询电话：0635—5059969
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2：聊城市妇幼保健院初中级岗位备案制人员报名登记表.docx
聊城市妇幼保健院
2021年10月21日
