一、招聘原则
坚持面向社会，公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试相结合的方法进行。
二、招聘计划
本次计划招聘专业技术人员60名。具体岗位见附件：《安徽医科大学第一附属医院东城院区(肥东县人民医院)2021年岗位需求计划表》。
三、招聘条件
(一)遵守国家法律政策，具有良好的政治素质和道德品质;
(二)身心健康、爱岗敬业，有良好的合作意识和精诚团结的团队意识;
(三)要求为应届(含2021年和2022年毕业)或历届毕业的普通高校统招硕士、本科及专科生，所学专业符合报考岗位专业要求，其中2022年应届毕业生需在2022年8月1日前获得学历证书，硕士或本科生需同时取得学位证书;
岗位要求：
1、临床岗位：要求硕士研究生第一学历为临床医学或口腔医学本科学历，且拥有医学学士学位。本科生要求第一学历为本科学历，且拥有医学学士学位。历届毕业生要求有二级甲等及以上综合医院工作经历。
2、医技岗位：要求硕士研究生第一学历为相近专业本科学历，且拥有学士学位。本科生要求第一学历为本科学历，且拥有医学学士学位。历届毕业生要求有二级甲等及以上综合医院工作经历。
3、护理岗位：要求具备护士执业资格，2022年应届毕业生需在2022年8月1日前提供护士执业资格证书或成绩合格证书，历届毕业生要求有二级甲等及以上综合医院工作经历。
4、职能处室岗位：要求硕士研究生第一学历为相近专业本科学历，且拥有学士学位。本科生要求第一学历为本科学历，且拥有学士学位。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。上述人员须同时符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。
(四)硕士研究生年龄要求不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。本科生年龄要求不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)。专科生年龄要求不超过26周岁(1995年1月1日以后出生)，出生年月以身份证为准。
(五)具备应聘岗位要求的其他条件。同意三年内不离职，否则将赔偿岗位招考与空缺带来的经济损失;
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7、有法律、法规规定的其他情形的。
四、招聘步骤
招聘程序为：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示、聘用。
(一)网上报名
本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2022年1月10日9：00至2022年1月14日12：00。考生可登陆合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再补报。考生所填信息必须真实无误，并须使用同一有效身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、录聘资格。
报考人员于报名后至2022年1月17日16：00前登陆合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)查询资格审查结果。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，通过资格审查的报考人员于2022年1月18日16：00前登陆合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。
报名并缴费人数与岗位招聘计划人数的开考比例分别是：临床医技和职能部门岗位为2:1，护理岗位为3：1，临床紧缺岗位(硕士研究生内科和外科岗位)不设开考比例。报名缴费与招聘岗位未达到开考比例的相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为2022年1月19日上午9：00-12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所缴纳的笔试费用。招聘岗位取消或核减招聘人数公告应于笔试开始前在医院网站公布。
完成网上缴费后，报考人员可于2022年2月24日9：00后登陆合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间及要求参加笔试。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷方式，具体笔试科目见《安徽医科大医第一附医院东城院区(肥东县人民医院)2021年岗位需求计划表》(附件1)，具体时间、地点详见准考证。
2.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
3.笔试结束后10个工作日内通过医院网站公布笔试成绩(保留至小数点后两位)，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例(小数进位后取整)确定参加资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。
(三)资格复审
笔试入围后，考生需进行资格复审，具体时间、地点、审核材料待定，关注医院网站通知。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
1.与报考条件不符的;
2.不能提供规定证件材料的;
3.所填报名信息不准确、不真实;
4.不能在规定时间接受资格复审的。
所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。
资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。资格复审不合格或者未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(四)面试
1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。
2.实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。
(五)成绩合成
报考人员总成绩按笔试成绩与面试成绩4∶6比例合成，按岗位从高分到低分等额确定体检、考察人员。最后一名如有多名考生合成成绩相同的，分别按笔试成绩、面试成绩、学历层次、相关资格证(职称)等级、最高学历毕业年限从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过医院网站公布。
(六)体检、考察
按照上级文件规定组织入围考生进行体检和考察。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向医院人力资源部提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再补录。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施单位提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补(体检、考察递补各限一次)。
(七)公示、签约和待遇
1.考察和体检合格人员为拟聘人员，按规定公示一周。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，由用人单位与所聘人员签订劳动合同。试用期三个月,试用期满合格人员予以正式聘用,首次合同期限三年。对聘用人员在试用期内离职或未通过试用期，所空名额在同岗位已参加面试的考生中，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。一经录用，三年内不得辞职离岗。录用后，三年内未取得执业资格者将予以解聘。
3.本次招聘专业技术人员，聘期内按所聘岗位享受安徽医科大学第一附属医院东城院区(肥东县人民医院)同等人员工资福利待遇，根据《劳动合同法》，由安徽医科大学第一附属医院东城院区(肥东县人民医院)为聘用人员办理“四险一金”。
4.本批次招聘人员入职后待符合安徽医科大学第一附属医院东城院区(肥东县人民医院)编制周转池条件后，择优进入编制周转池。
5.本批次招聘人员工作地点为安徽医科大学第一附属医院东城院区(肥东县人民医院)。
五、其他事项
1.上述时间安排如有变化，以网站发布的具体通知为准。
2.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。
3.本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由用人单位负责解释。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
5.报名人员在此次招聘中应遵守政府关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。
6.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
咨询电话：
0551-67759090、0551-62922845(人力资源部)
监督电话：
0551-67755369、0551-62922007(纪委办公室)
