一、招聘专业及要求
泰州市人民医院是泰州市卫生健康委员会下属差额拨款事业单位，计划招聘21名合同制工作人员，具体岗位、专业、学历等要求详见《泰州市人民医院2022年合同制人员招聘岗位表》（见附件）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.年龄在25周岁以下（1996年1月20日以后出生）。
5.应聘人员需为2022年普通高校全日制应届毕业生，2021年毕业尚未就业的视为应届毕业生。
6.岗位要求学历为本科的，须取得相应学位，应届毕业生第一学历须为全日制本科（专升/转/接本不在招聘范围之内）；学历为大专的，需为高中起点全日制大专（五年制大专不在招聘范围之内）。
三、招聘方式和程序
招聘考试采取公开招聘的方式，由泰州市人民医院人力资源部组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检、公示、录用等步骤进行。
1.发布招聘公告
通过泰州市人民医院网站和微信公众号“泰人医招聘平台”等向社会公布招聘事项。
2.报名与资格审查
（1）报名方式与时间
本次招聘采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。
报名时间（所有岗位）：2022年1月20日8:00-2月9日16:00。
报名时需进入泰州市人民医院官网-人才招聘专栏，注册后填写个人信息，并完成简历投递。需将下列材料原件扫描成电子版（JPG格式）并上传：①本人身份证原件；②《教育部学籍在线验证报告》；③《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书；④留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
同时加QQ群：785977394，2022年泰人医合同制人员招聘。未加群者视为报名不成功，进群注明“报名岗位-姓名-学历”。
人力资源部根据报考资格条件和岗位所需要求，依据报考人员提供的网上报名资料进行资格初审，并提出初审意见。
有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
（2）资格复审
考核前，应聘人员须提供身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表和空白就业协议书，非应届毕业生还需提供工作证明）等相关证明材料的原件供资格复审，对审查合格人员发放准考证。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证，逾期不领作自动放弃处理。
资格复审时间：2022年2月11日9:00-16:00，地点为：泰州市人民医院新区总院8楼1号会议室。（泰州市医药高新区太湖路366号）。
若因疫情原因，笔试前无法安排现场资格复审，院人力资源部将根据上传的相关材料进行资格初审。在发放体检通知单时进行资格复审，应聘人员须提供相关材料原件，对不能按要求按时提供有效证件原件的报考人员，取消其体检资格。
资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
（3）按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码，“行程卡”为绿码且无星号，考试前48小时核酸检测结果为阴性，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。参加考试的报考人员自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。
本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。
3.考核
考核采取笔试、技能考核和面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试地点另行通知。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理，参加考试的人员考试期间须上缴所有通讯工具、参考资料，违反者取消考试资格。
（1）笔试
笔试时间：2022年2月12日8:30-10:00。
笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为50分，笔试不合格者不得进入技能考核。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1:5比例确定参加技能考核的人员（该岗位笔试合格人员不足1:5的，按实际人数确定人选）。
（2）技能考核
技能考核时间：2022年2月12日下午14:30-17:30。技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分，技能考核不合格者不得进入面试。
技能考核结束后，根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1:3比例确定参加面试人员（该岗位技能考核合格人员不足1:3的，按实际人数确定人选）。
（3）面试
面试时间：2022年2月13日上午8时开始面试。
面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。
面试结束后，按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩。
4.体检
考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩、技能考核成绩、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时，在考核合格人员中，递补人员参加体检。
5.公示、录用
体检合格人员确定为拟录用人员，在泰州市人民医院网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。
公示无异议后，与拟录用人员签订就业协议或劳动合同，办理录用手续。在职人员须在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明；应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书；不能在规定期限提供的，不予录用。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受医院纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、政策咨询、监督举报
本公告由泰州市人民医院人力资源部负责解释。
政策咨询电话：
0523-89890080；联系人：秦士磊、凌薇。
监督举报电话：
0523-89890015（泰州市人民医院纪委办公室）
六、疫情防控
报名结束后，根据当时的疫情形势制定相应的考试期间的疫情防控工作方案。考试时间和考试方式可能会根据疫情形势和国家、省市疫情防控相关要求进行相应调整，请及时关注我院招聘有关公告，并请按公告要求严格执行。
泰州市人民医院
2022年1月19日
