一、招聘原则
(一)坚持公开、公正、公平的原则，公开招聘，平等竞争，择优录用。
(二)坚持按需设岗和专业与岗位相结合的原则，注重综合能力和专业知识相结合。
(三)坚持招聘德才兼备的人才的原则。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)没有违法犯罪的情况;
(五)具有招聘岗位所需的年龄、文凭和专业技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求（详见附件）
四、报名资格及审查
(一)报名时间：
2022年3月8日至3月15日(8:00-12:00.14:30-17:00)，或者QQ邮箱(137280575)简历。
(二)报名地点：
新田县人民医院人事科(行政办公楼三楼)，联系电话：0746-4723082
(三)报名时需提供以下材料：
1、简历一份，张贴本人近期免冠1寸彩照1张;
2、身份证、执业资格证(含注册证)、毕业证、学位证原件及复印件;
3、提供在学信网(www.chsi.com.cn)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(四)资格审查：
医院人事科负责对报名人员进行资格审查，必须符合招聘计划的要求。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消考试或聘用资格。
五、考试细则
(一)开考比例
本次招聘岗位不设开考比例。
(二)理论考试
1、时间：另行通知;
2、地点：新田县人民医院六楼会议室;
3、考试内容：报考岗位相关基础知识和专业知识;
4、考试方式：纸笔;
(三)操作考核
所有报考同一岗位人员均需进行2项基本操作考核，在理论考试结束后进行。
(四)理论考试和操作考核成绩
理论和操作各自所占比重，笔试成绩占60%，操作考核成绩占40%。成绩四舍五入后保留小数点两位数，根据综合成绩得分从高到低择优聘用。
六、体检、公示
1、体检时间：另行通知;
2、标准：健康体格检查(参照公务员);
3、费用：自付;
4、结果：体检合格者确定拟聘对象，体检不合格者取消拟聘资格。
对拟聘对象在新田县人民医院微信公众号公示，公示期为7个工作日。
七、聘用、待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在劳动合同期限内，试用期为2个月，试用期满，经考核合格，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
本次编外聘用人员待遇与编内人员享受同等待遇。
八、注意事项
1、欢迎硕士研究生、博士研究生、副高级职称及以上职称的优秀专业技术人员参加，可随时联系人事科进行单独招聘。
2、报考人员参加笔试、面试和体检时必须携带身份证或其他有效证件原件。
3、笔试与操作考核时间、地点如有变动，将在微信群内进行公告，请考生密切关注。
4、考生报名前和考前主动出示“居民健康码及行程码”以备现场查验。
5、在往返医院途中，请做好个人防护全程佩戴好口罩，尽量乘坐私家车和绿色出行。注意个人卫生，与他人保持安全距离，报名和参考全程正确佩戴口罩。
6、到达考点后，听从考务人员安排，保持1米以上距离依次接受体温检测和身份验证，并向查验人员出示准考证、身份证、居民健康码、行程码、48小时核酸结果阴性，方可进入考场。
7、以上注意事项如遇政策调整，按最新的政策执行，本次招聘报名、考试、面试、体检等均参照此方案严格执行。
九、其他
招聘详情可通过“新田县人民医院”微信公众号查询，本公告未尽事宜，由新田县人民医院人才招聘领导小组负责解释。为确保公开招聘工作的“公开、公平、公正”，纪检监察室全程监督，确保各个环节工作顺利进行。
人事科联系电话：0746-4723082
附：新田县人民医院公开招聘编外人员职位表
新田县人民医院
2022年3月7日
