详见医院官网(网址：www.aychfy.com)
二、招聘岗位
详见《安徽医科大学附属巢湖医院2022年应届毕业生需求计划》(附件1)。
三、招聘对象
2022年应届毕业生。
四、基本条件
1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，在校品学兼优;
2、身心健康，达到相关体检合格标准，无任何影响工作的身体疾病，能胜任岗位工作;
3、学历要求：
(1)普通高校统招毕业生,2022年8月前获得所需学历层次要求的学历和学位证书;
(2)临床专业硕士攻读研究生前必须为临床医学专业本科毕业,非临床专业硕士攻读研究生前必须为本专业或相近专业的本科毕业。
4、年龄要求(以本人有效身份证为准)：
(1)硕士生不超过30周岁(1992年1月1日(含)后出生)
(2)本科生不超过25周岁(1997年1月1日(含)后出生)
(3)专科生不超过23周岁(1999年1月1日(含)后出生)。
5、岗位资格证书：部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。
6、医师规培证书：部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2022年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者。
7、符合岗位要求的其他条件。
五、招聘程序
(一)网络报名
1、考生登录“合肥人事考试网(www.hfpta.com)”进行网上报名，网上报名时间为2022年3月21日上午9:00至3月25日下午16:00,逾期不再补报。
2、每位考生限报一个岗位，必须使用本人有效身份证进行报名和参加考试。
3、报名成功后，考生在2022年3月28日下午16:00前登陆报名系统查看资格审核状态。审核通过的考生，不得改报其他岗位。
4、为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，其中紧缺学科岗位(重症医学科、风湿免疫科、血液内科、肿瘤内科、妇科、急诊科、超声诊断科、CT室、核医学科岗)可放宽至1:2开考比例。如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为2022年3月30日上午9：00-12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试报名费用。
5、报名资格审核通过后,2022年3月29日下午16：00前进行网上缴费，未按时缴费视为自动放弃。
6、完成缴费后，可于2022年4月14日上午9：00后登录合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表，满分为100分，笔试时限为90分钟;
2、笔试时间、地点等相关安排以准考证公布为准。
3、笔试结束后10个工作日内，考生可登陆“合肥人事考试网www.hfpta.com”和“安徽医科大学附属巢湖医院官网www.aychfy.com”查询笔试成绩。
4、笔试具体疫情防控要求请持续关注合肥人事考试网(www.hfpta.com)发布的疫情防控告知书。
(三)技能操作和面试入围原则
1、医药技专业、管理岗位面试：原则上按岗位计划数和面试入围人数1:2比例，从高分到低分确定入围面试人员(最后一名成绩相同可并列入围);
2、护理专业技能操作和面试：按岗位计划数和技能操作入围人数1:2.5比例，从高分到低分确定入围技能操作人员(最后一名成绩相同可并列入围);再按岗位计划数和面试入围人数1：2比例，从高分到低分确定入围面试人员(最后一名成绩相同可并列入围)。
(四)资格复审
1、资格复审时间、地点以医院网站公布为准。
2、原则上本人须到现场进行资格审核，如有考生无法按时来医院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。
资格复审需提交以下材料原件和复印件(材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件材料按照下列顺序装订)：
(1)笔试准考证原件(此件不需要装订)
(2)报考人员资格审查表(附件2、3);
(3)本人有效身份证原件及复印件(正反两面);
(4)毕业证、学位证或应届毕业生就业推荐表(需填写完整并盖章齐全，注明所学专业方向及导师)原件及复印件;
(5)硕士研究生需提供本科毕业证书及学位证书、相关专业还需执业证书、规培合格证书原件及复印件或规培合格证明;
(6)所有学历的学信网的学籍验证报告，硕士研究生另需提供本科学历及学位验证报告(学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/);海外学历者，需提供教育部留学服务中心国外学历认证报告。
(7)知情承诺书(手写签名，打印无效)(附件4)。
(8)根据疫情防控工作需要，资格复审人员还须提供国家承认资质的机构出具的本人48小时以内新冠病毒核酸检测阴性证明(截至考生参加资格审核时间)，并持有“安康码”、“行程码”绿码。
3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消技能考试、面试资格：
(1)与报考条件不符的;
(2)能提供规定证件材料的;
(3)所填报名信息不准确、不真实;
(4)不能在规定时间接受资格复审的。
4、资格复审不合格或放弃的，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。
(五)护理岗位技能操作考试
护理岗位要求技能操作环节，技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
(六)面试
1、面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2、面试分为自我介绍和回答问题两个环节。自我介绍包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、外语水平、获奖情况等，时间不超过2分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息。回答问题环节中读题、答题不超过3分钟。
3、面试最低分数线60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
五、综合成绩
临床医药技和管理岗位考生综合成绩依据笔试和面试成绩4：6比例合成确定;护理岗位考生综合成绩依据笔试成绩、技能操作成绩和面试成绩4：3：3比例合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
六、确定体检和考察对象
根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象;临床医药技和管理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式(面试)确定最终人选;护理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，以技能考试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式(面试)确定最终人选。
七、组织体检和考察
按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向医院人事科提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再补录。考察工作根据拟聘用岗位的要求，了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩(学业成绩)等，填写考察人员登记表。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
八、医院研究确定拟录取人员。
九、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。
十、缺额递补：
如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
十一、笔试费用45元/科，技能和面试费用80元/人。
十二、其他
(一)正式录聘人员按医院相关政策实行人事代理管理(聘用制)。
(二)招聘工作安排及结果公告请关注“安徽医科大学附属巢湖医院官网---通知公告栏”。
联系人：王老师胡老师
咨询电话：0551-82324242(人事科)
邮箱：rsk4242@163.com
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1、安徽医科大学附属巢湖医院2022年度应届毕业生需求计划.xls
安徽医科大学附属巢湖医院
2022年3月9日
