一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持公开透明、竞争择优。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
招聘10名编外护士。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)岗位所需要的专业技能和身体条件;
(四)具备护理学专业全日制大专及以上学历;
(五)具备护士执业资格证(可变更执业地点);
(六)有二级及以上医院1年工作经历;
(七)年龄28周岁及以下(1993年3月21日之后出生)。
四、公告发布
本公告自2022年3月21日起在黄山市人民医院网站发布。
五、报名
(一)报名时间及方式：
报名时间：2022年3月28日至4月1日
应聘者本人持安康码绿码、佩戴口罩、测量体温、持48小时内核酸检测阴性报告进入院区，至门诊部六楼人事科(地址：黄山市屯溪区栗园路4号)进行现场报名。
(二)报名需提供以下证件及资料：
1.本人有效身份证原件及复印件(原件经审查后退回，下同)。
2.提交《黄山市人民医院2022年公开招聘编外聘用人员报名审核表》1份，并签字承诺所提交的材料真实、准确、完整(见附件)。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
3.毕业证书原件及复印件，护士资格证原件及复印件、医院工作经历证明。
4.近期同底一寸正面免冠照片2张。
六、资格审查
报名结束后，院部组织对报考人员的资格条件进行审查，符合报考条件的应聘人员名单在报名结束后十个工作日内在本院网站予以公布。
七、笔试、面试、体检、录用
(一)笔试及面试
1.应聘人员均须参加由本院组织的专业知识笔试，试卷委托院外专业机构命题，笔试成绩在笔试后十个工作日内在本网站公布。
2.根据笔试成绩由高分到低分，按1:1.5比例进入面试(若最后一名笔试成绩相同，并列进入面试)。进入面试考生如提前48小时书面申请放弃面试机会，其他考生可顺序替补进入面试。面试采用结构化面试模式。
3.笔试成绩与面试成绩按6:4加权形成考试综合成绩。
4.为保证用人质量设定最低面试合格分数线为65分。
5.按综合成绩由高到低按1：1进行体检。
6.笔试及面试时间地点另行公告告知。
(二)体检由市人民医院组织实施，并参照《公务员录用体检通用标准》和规程执行。
(三)招聘岗位因体检不合格或弃权出现人选缺额的，经医院研究可依次递补。对体检合格者，由院部研究确定拟聘用人员并在本院网站公示七天，公示无异议确定聘用人员名单，签订劳动合同。
八、招聘人员待遇及聘后管理
按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险，待遇按医院相关规定执行。
九、监督
为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开、过程公开、结果公开，公开招聘全过程在市卫生健康委及市纪检监委驻市人社局纪检监察组监督指导下进行，并接受社会各界监督。对违反公开招聘相关纪律的工作人员按国家规定严肃处理，并追究相关责任。
监督举报电话：
黄山市纪检监委驻市人社局纪检监察组0559-2355323;
黄山市卫生健康委机关党委0559-2590160;
黄山市人民医院纪检监察室0559-2512021。
咨询电话：
黄山市人民医院人事科0559-2517683
黄山市人民医院
2022年3月21日
