一、招聘对象
符合公告岗位要求的人员
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的语言表达能力;
2、爱岗敬业，能吃苦耐劳，聘用后最低服务期不少于3年(签订最低服务期限协议书);
3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应岗位工作需要;
4、具备岗位所需学历、专业资格和技能条件。
有下列情形之一的，不得参加招聘：
1、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为尚在禁考期限内的人员;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;
3、有职业不良行为记录的人员;
4、法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及资格条件
详见《2022年随县人民医院公开招聘合同制技术人员计划表》(附件一)
四、报名事项及资格审查
(一)报名时间
护理岗位自3月29日起至县卫生健康局统一组织考试前三个工作日截止;其他岗位报名长期有效。
(二)报名方式
1、现场报名。携带报名所需资料到随县人民医院敬业楼4楼416室人事科报名，现场对报考人员进行资格审查。(工作日现场报名：上午8：30—12：00;下午14：00—17：00)
2、网上报名。受疫情影响不能现场报名的应聘人员将报名表电子文档、报名所需资料的扫描件压缩，通过邮件的形式发送至sxryrsk@163.com邮箱(邮件主题名称编辑为：“报考岗位+姓名”)。
3、报名办法：符合报名条件的人员可在本公告下方下载《随县人民医院公开招聘合同制卫生技术人员报名表》(附件二)，在规定的报名时间内，持报名表、相关证书原件和复印件及其他报名材料，到报名地点现场提交报名申请并进行资格审查，或将报名所需材料打包压缩发送到指定邮箱。
(三)报名时需提供以下材料
1、提供本人身份证、毕业证、学位证、执业证、职称资格证书或其他相关证件原件及复印件1式1份;
2、《教育部学历证书电子注册备案表》1份，登录“中国高等教育学生信息网”，点击学历查询下载学历认证报告;
3、应聘人员如实填写《随县人民医院公开招聘合同制卫生技术人员报名表》(一式两份)，资格审查通过后列入考试对象;
4、个人简历1份(必须提供)，简历中涉及到的荣誉、培训经历、等级证书等需提供原件及复印件一式一份。
5、应聘体检中心和市场营销岗位须提供该岗位工作经历证明材料;
6、近期1寸免冠同版登记照片4张。
五、考试组织
本次公开招聘，护理岗位由县卫生健康局统一组织进行，采用笔试、面试和专业技能实操考核相结合的方式;其他岗位可根据情况适当简化招考流程，由招聘单位自主招聘。
(一)笔试。本次笔试考试主要测试岗位所要求的护理基础知识和护理岗位专业知识应用能力，具体考试时间、地点另行通知。
(二)面试、技能实操考核。采用结构化面试的形式进行，实行百分制量化打分。主要测试应试人员的综合素质、运用专业知识解决实际问题的能力及实际操作，突出行业和岗位的适应性。按照笔试成绩，各招聘岗位从高分到低分按招聘计划适当比例确定参加面试人选。面试时间、地点另行通知。
(三)综合成绩折算。按笔试成绩占40%，面试、技能实操成绩占60%计算综合成绩。
六、考察、体检
根据考生综合成绩从高到低，按岗位招聘计划数与体检人数1：1的比例确定参加体检人员，出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。体检的项目和标准参照公务员考试录用体检相关规定进行，体检时间和地点另行通知。
七、名单公示及备案
(一)拟聘用人员的确定及公示。根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，通过院长办公会审核后，在医院公示栏公示7个工作日。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。公示结束无异议的，呈报主管部门审核备案。
(二)聘用。拟聘用人员在规定时间内到随县人民医院报到，按程序办理相关聘用手续后，纳入医院岗位管理，并按医院相关管理规定落实薪酬待遇。聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到者取消聘用资格。
八、其他事项
(一)应聘者应符合公布岗位所需的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消应聘资格和成绩。
(二)本公告由随县人民医院负责解释，招聘工作由随县卫生健康局纪检监察部门全程监督。
咨询电话：0722-3566229(党务人事科)
联系人：李院长电话：15377282222
孙科长电话：13636156673
附件：1、2022年随县人民医院公开招聘合同制技术人员计划表.docx
随县人民医院
2022年3月28日
