一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄应在40周岁以下(1981年4月22日以后出生);
(三)遵守宪法和法律;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质;
(五)具有招聘岗位要求的专业及技能条件;
(六)具备招聘岗位所需的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在规定时间内后补学历学位认证书，待正式取得国(境)外学历学位认证书后，方可进行公示、聘用。
在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人权限部门单位同意，并于面试前现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。
二、招聘岗位
招聘岗位条件、招聘人数等具体要求见《2022年广饶县及省黄三角农高示范区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、报名、初审和缴费
(一)个人报名
报名时间：2022年4月22日9:00—4月26日16:00
查询时间：2022年4月22日11:00—4月27日16:00
报名方式：登录广饶县人民政府网(http://www.guangrao.gov.cn/col/col203195/index.html)网站报名。
应聘人员报名时，如实填写相关个人信息资料。上传的照片为近期正面免冠彩色证件照，按指定网站提示要求，处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。2022年4月26日16:00报名截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。
应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格初审
初审时间：2022年4月22日11:00—4月27日16:00
广饶县卫生健康局指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，确认初审结果。报名人员信息提交2小时后进行初审。
应聘人员在网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。
(三)网上缴费
缴费时间：2022年4月22日11:00—4月28日16:00
通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于笔试前三天内(笔试时间将视疫情防控情况在报名网站另行公告)登录报名网站打印笔试准考证、《2022年广饶县及省黄三角农高示范区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试前现场资格审查时使用)。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试报名考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免报名考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，于2022年4月27日16:00前将相应材料拍照，并将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：gwrj009@163.com，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+应聘人员姓名+身份证号”，并拨打0546-6928852电话进行确认。所需提供的证明材料见《2022年广饶县及省黄三角农高示范区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)。
(四)招聘计划核减及岗位改报
报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。对于近3年来在公开招聘中因报考人数不足取消、核减以及急需紧缺专业的岗位，经市人力资源社会保障局审核同意后，可适当降低开考比例。取消、核减计划将在报名网站予以公告。
取消招聘计划的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消、核减岗位公告，并保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。
(五)资格审查
对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2022年广饶县及省黄三角农高示范区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试根据岗位类别分为专业技术类和管理类，各类只考一科。专业技术类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的20%和80%，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。管理类岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的80%和20%。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。
笔试地点在广饶县设置，笔试时间、打印笔试准考证时间将视疫情防控情况在报名网站另行公告，请应聘人员及时关注广饶县人民政府网(http://www.guangrao.gov.cn/col/col203195/index.html)。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按该岗位的招聘人数由高分到低分依次确定，其中招聘人数在3人及以下的，按1:5的比例确定;招聘人数在4-5人的，按15人确定;招聘6人及以上的，按1:3的比例确定。
面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
面试采取结构化面试等方式，主要测评应聘人员的综合素质、专业工作技能和岗位适应能力等。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从面试人员中按岗位考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单，面向社会公布。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。面试复试成绩低于70分的取消进入考察和体检资格。
根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。
面试的具体时间、地点和方式等在广饶县人民政府网(http://www.guangrao.gov.cn/col/col203195/index.html)另行通知。
五、考察和体检
各用人单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。
对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，从同一岗位达到面试最低合格分数线的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
对递补拟聘用人员人选后仍然缺员的招聘岗位，报市人力资源社会保障局审核同意后，可面向达到笔试合格分数线的同一岗位报考人员中，按照规定的面试比例由高分到低分依次确定人选，组织安排第二次面试。
六、公示和聘用
拟聘人员公示根据考察体检工作进度分批次及时进行。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，涉及广饶县丁庄中心卫生院招聘岗位在省黄三角农高示范区网站予以公示，其他岗位在广饶县人民政府网站予以公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。每批次公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用相关手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。合并招聘计划的岗位按岗位的考试总成绩由高分到低分顺序进行自主选岗。放弃选岗或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，不再递补。
符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。应聘护理、助产岗位的2022年应届高校毕业生须在聘用后1年内(含试用期)取得护士执业证书，逾期未取得的解除聘用合同。聘用人员最低服务年限5年(含试用期)。在聘用合同中单独签订最低服务年限协议，合同双方应严格履行合同约定。未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。
七、对县人民医院、县中医院人员控制总量内招聘人员有关管理规定
县人民医院、县中医院招聘的人员为控制总量内招聘人员，不纳入编制实名制管理，按照《关于转发<关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知>的通知》(东人社发〔2018〕16号)等文件规定进行管理。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
九、其他
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
有关招聘事项信息将通过广饶县人民政府网(http://www.guangrao.gov.cn/col/col203195/index.html)公布。
其中，对于广饶县丁庄中心卫生院人员招聘的考察、拟聘用公示、聘用手续办理等后续事项，请关注省黄三角农高示范区网站(http://hsjngq.dongying.gov.cn/col/col197788/index.html)通知公告。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘中涉及广饶县丁庄中心卫生院招聘由山东省黄河三角洲农业高新技术产业示范区管委会政务服务局负责解释，其他单位招聘由广饶县卫生健康局负责解释。
咨询电话：
广饶县卫生健康局：0546--6922852、0546--6928852;
省黄三角农高示范区政务服务局：0546--8909032
点击下载>>>
2022年广饶县及省黄三角农高示范区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
2022年广饶县及省黄三角农高区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx
广饶县卫生健康局
山东省黄河三角洲农业高新技术产业示范区管委会政务服务局
2022年4月15日
