一、基本条件
身体健康，具有较强的事业心、责任心，热爱院前医疗急救事业;有履行岗位职责相适应的专业知识和管理能力;有适应岗位要求的身体条件;具备良好的品行;遵纪守法。
二、招聘岗位及资格条件
1.年龄35周岁及以下(1987年4月23日后出生)。
2.全日制本科及以上学历。
3.专业不限，医学、计算机类相关专业优先。
4.口齿清晰，普通话标准，有较强表达能力和沟通能力，能听懂常武地区方言，有驾照，熟悉本地路况。
5.下列人员不能报考：
(1)现役军人，普通高校在读非2022届毕业生;
(2)《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(4)有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和办法
1.网络报名及资格初审
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传和资格初审均通过网络进行。
1.网络报名、照片上传时间
2022年4月23日8:00—4月27日17:00
2.网络资格初审时间
2022年4月23日8:30—4月28日17:00
3.报名邮箱：cz120zzrsk@163.com
联系电话：0519-86969619
考生报名时下载《常州市医疗急救中心公开招聘社会化用工工作人员报名表》，填写报名表，要求内容完整、真实。将电子版报名表和照片发送到规定的报名邮箱。
报名成功后，根据招聘单位通知，在指定时间携带本人身份证、学历、学位、资格证书等报名所需材料原件、复印件，进行资格审查。若考生隐瞒情况或提供虚假材料等，招聘单位有权取消考录资格，所造成的损失由考生承担。
2.考试考核方式
本次招聘采取笔试、面试和操作考核方式，考试内容为岗位所需的专业知识、专业能力以及综合素质等。根据笔试成绩由高到低，按照1:3的比例确定进入面试和操作考核人选，不足1:3按达到合格线实际人数进入面试和操作考核。
具体考试考核时间和地点另行通知。
3.成绩计算方法
考试考核结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占40%和操作成绩占10%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。
4.体检
以所聘职位人数1:1的比例，按总成绩由高到低确定体检人员，若有不合格者，按总成绩由高到低依次替补。
5.公示
体检合格的确定为拟录用人员，经招聘单位公示5个工作日，公示期满符合录用条件的办理录用手续。
四、聘用及待遇
1.经考核录用的应聘人员将实行社会化用工管理方式，签订全日制劳动合同，其中试用期为1个月，试用期满经考核合格后，正式录用，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
2.录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。
3.参照“常州市市级机关事业单位社会化用工费用标准”、“常州市医疗急救中心社会化用工考核办法”核定工资。
五、疫情防控要求
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。
外省、市来常返常人员需遵守本市“3+11”健康管理(3天居家健康监测+11天跟踪健康监测)的疫情防控要求。
相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
六、纪律与监督
本次招聘坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假，徇私舞弊。
监督举报电话：市卫健委组织人事处85682570
咨询电话：常州市医疗急救中心86969619
点击下载>>>
常州市医疗急救中心公开招聘社会化用工工作人员报名表.docx
常州市医疗急救中心
2022年4月15日
