一、引进人员基本条件
(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;
(二)积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;
(三)有较强的事业心和责任感，服从组织安排，服从单位要求的服务年限;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年4月28日—2004年4月28日期间出生)。招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可放宽到40周岁以下(1981年4月28日以后出生)，具有副高职称及以上年龄可放宽到45周岁以下(1976年4月28日以后出生);
(六)具有岗位要求的学历、学位;
(七)具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够承担相应的岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。
二、引进人才的待遇
(一)引进人员的性质定为事业单位工作人员，入事业单位编制，按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。
(二)引进人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的，经县委人才工作领导小组审核，市委人才工作领导小组认定后，享受来宾市引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)(来人才发〔2019〕10号)》执行，如出台新政策按照新政策执行。
三、引进程序
(一)报名。报名时间：2022年4月28日至2022年5月7日，有意愿者可以将学历证、学位证、身份证复印件(或扫描件)、报名表(附件2)以及岗位要求的相关证明材料，通过电子邮箱(jxwjrsg@163.com)、邮寄方式或直接送达的方式报名。邮寄或直接送达地址：金秀瑶族自治县金秀镇解放路75号，金秀瑶族自治县卫生健康局二楼人事股，邮政编码：545799。
(二)资格审查。由县卫健局根据岗位需求的资格条件，对报名的人员进行资格审查，确定进入面试的人选名单。
(三)面试。由县卫健局组织开展面试，按照面试成绩由高至低择优确定体检名单。
(四)体检。由县卫健局组织考生体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(五)考察。体检合格者确定为考察对象，由用人单位对考察对象的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力等方面情况进行考察。
(六)公示。根据考察对象考核和体检情况，报人社部门审批后在来宾人才网公示7日。
(七)聘用。拟引进人员名单经公示无异议的，办理聘用手续，用人单位与引进人才签定事业单位聘用合同。
引进人才相关政策、具体安排及相关信息，可以向金秀瑶族自治县卫生健康局人事股咨询，咨询电话：0772—6423152
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附件1：金秀瑶族自治县卫健系统2022年引进人才需求岗位.xls
附件3：来宾市紧缺急需专业目录(2022-2023年）.docx
金秀瑶族自治县人力资源社会保障局金秀瑶族自治县卫生健康局
2022年4月28日
