根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南医药学院第一附属医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南医药学院第一附属医院组织人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委办公室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位25个;招聘计划33名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南医药学院第一附属医院网站(http://www.hyyfy.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2022年6月7日至2022年6月13日。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消报名资格。
邮箱报名:请应聘者将报名材料原件扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+姓名+联系电话”)形式发送至报名邮箱(邮箱地址:hyfyzzrlzyb@126.com),并与招聘单位确认是否收到邮件。
3.报名所需材料
(1)请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站,湖南医药学院第一附属医院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。应聘人员须在承诺栏手写签名,PDF格式;
(2)本人有效身份证、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关学术业绩证明材料,应届毕业生还须提供学信网教育部学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表(需盖学校公章);
(3)近期蓝底彩色免冠1寸电子版照片;
(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供);招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘者必须提供工作经历证明并加盖工作单位公章。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年8月31日前取得。岗位要求的住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年5月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查通过人员名单在医院官网公布。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,实际操作能力测试占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。主要内容为应聘岗位专业基础知识,总分100分。
实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人选,分数并列者一并入围。报名人数达到开考比例,未达到入围比例的,则参考人员全部入围。实际操作能力测试主要测评应聘者的临床专业技能等,总分为100分。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、实际操作能力测试均须携带身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)。
本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。公开招聘工作中具体事宜通过湖南医药学院第一附属医院官网另行通知,各环节入围名单在医院官网公布。请应聘者随时关注医院官网。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补两次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南医药学院审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南医药学院、湖南医药学院第一附属医院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0745-2235350(组织人力资源部)
举报电话:0745-2232513(纪委办公室)
点击下载>>>
1.湖南医药学院第一附属医院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表
3.教育部学科专业目录汇总
湖南医药学院第一附属医院
2021年6月2日
