一、招聘岗位和人数
计划招聘9名，具体岗位及各岗位招聘条件等详见《灌南县环境卫生管理所2022年公开招聘劳动合同制人员岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》，《岗位表》可在灌南县人民政府网站(http://www.guannan.gov.cn)查询、下载。
二、招聘条件
(一)报名者同时应具备以下条件：
1.政治素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为，退役军人在同等条件下优先录用;
2.身体健康，责任心强，有吃苦耐劳精神;
3.限灌南户籍，年龄在18-45周岁(1976年7月1日至2004年6月30日期间出生)，中专(高中)及以上学历;
4.具有履行岗位职责所需要身体条件、知识和能力，具有一定的工作稳定性;
5.具有良好的敬业精神和职业道德，善于沟通、协调，有较强的团队精神。
(二)具有下列情形之一的不得应聘：
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职的;
3.有涉嫌违法违纪正在接受审查的;
4.有尚未解除党纪政纪处分的;
5.有违反其他国家法律、法规等行为的;
6.其他不符合应聘资格条件的。
三、报名及资格审查
(一)报名方式、时间
报名采用现场报名方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员下载《灌南县环境卫生管理所2022年公开招聘劳动合同制人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)并填好信息，报名时须携带《报名表》、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、近期两寸正面免冠彩照1张，驾驶员岗位需提供驾驶证原件及复印件。
报名时间：2022年6月15日-2022年6月22日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30(周末除外)。
报名地点：灌南县环境卫生管理所办公室。
联系电话：0518-83266183。
(二)资格初审
1.应聘人员提交报名材料，工作人员现场核对信息填写是否完整、准确，核查报名材料确认是否符合招聘条件。
2.通过资格初审的人员，即报名成功。通过资格初审的应聘人员须缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到灌南县环境卫生管理所办理减免手续，退还报名费。
(三)领取准考证
通过资格审核的应聘人员须到报名地点领取准考证，领取准考证时间将在灌南县人民政府网站另行公告。若出现由于应聘人员本人原因导致未领取准考证的，视为应聘人员自动放弃应聘资格。
四、考试
(一)考试方式
考试采取面试方式进行。
1.面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的岗位适应能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表、亲和力等。
2.面试成绩：总分为100分,面试合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
3.面试时间和地点：见面试通知书。
(二)总成绩计算
总成绩=面试成绩×100%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
面试成绩及排名，在面试结束后3个工作日内在灌南县人民政府网站公布。
五、考察和体检
在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选，如成绩相同,退役军人优先,如再同分，组织加试，加试方式另定。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。考察内容主要是日常表现、报考资格条件等情况，在纪检、监察、公安部门有不良记录的视为不合格。因体检、考察不合格等原因而出现缺额的可在符合条件的人员中按总成绩从高到低依次递补，核准聘用后不再递补。
六、公示
体检、考察合格人员为拟聘用人员，在灌南县人民政府网站予以公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以投诉举报，将及时核查处理。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，确定聘用人员。聘用人员试用期一个月。对试用期满且考核合格者，按程序签订劳动合同，缴纳社会保险，工资待遇按照本单位同类工种标准执行，根据工作需要，录用人员需服从主管部门在系统内调配。考核不合格者取消聘用资格。
八、招聘工作纪律
招聘工作接受社会各界的监督。报考者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取报考资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。
九、监督和举报
灌南县纪委监察委第六派驻纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-83216632。
灌南县人力资源和社会保障局接受本次公开招聘工作举报，举报电话：0518-83968833。
十、本简章未尽事宜由灌南县环境卫生管理所负责解释。
点击下载>>>
1.灌南县环境卫生管理所2022年公开招聘劳动合同制人员岗位表.xls
2.灌南县环境卫生管理所2022年公开招聘劳动合同制人员报名表.docx
灌南县环境卫生管理所
2022年6月14日
