一、招聘单位简介
桃源县人民医院为县卫生健康局所属差额拨款事业单位，三级综合性医院。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
三、招聘岗位及数量
共招聘专业技术人员39名，具体招聘岗位及数量见附表。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推;
7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)具体条件
具体条件见附件。
五、报名及资格初审
报名采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位。
(一)报名及资格初审时间
网上报名时间：2022年6月27日8:00-6月30日17:00
网上资格初审：2022年6月27日8:00-6月30日17:30
(二)报名网址
桃源县人力资源考试网(网址：http://tybm.50ge.com/)
(三)报名流程
1.按照网址进入桃源县人力资源考试网->进入后点击“智汇潇湘·才聚沅澧——2022年桃源县人民医院公开招聘专业技术人员公告”->招聘岗位(点击我要报名)->登录网上报名入口->注册->填写报考信息->上传照片(标准证件照)，等待审核->查询资格审查结果->报名结束。
2.报名者需上传下列电子扫描资料：本人有效身份证、学历和学位证书(2022年毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2022年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、医师执业证、执业护士证等。其中①放宽年龄的岗位，需提供要求的相关证件;②桃源县人民医院—护士2需提供县级二级甲等综合性及以上医院或三级专科医院3年及以上工作经历证明。
(四)网上资格初审
资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。
网上报名后，查询招聘单位的资格审查结果，资格审查合格人员不得更改个人资料。
特别提醒：报考人员于2022年6月27日-6月30日17:00期间登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。6月27日-6月30日17:00期间，报考未通过资格审查的，可以改报其他岗位或结束网上报名。
(五)确定开考岗位
笔试开考比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
(六)打印准考证
考生通过网上资格初审后，县人社局将适时通过桃源县政府网站(信息公开栏目—招考信息)公告，告知考生具体笔试时间及地点。届时请考生登陆报名系统自行下载打印准考证。
(七)考试
考试包括笔试和面试两部分，总分各为100分。
1.笔试
具体时间、地点详见准考证。
范围：内容为相应岗位专业知识。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。
2.现场资格复审对象：
根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定现场资格复审对象。笔试成绩相同的，均进入资格复审。
资格复审人员名单、时间、地点另行通知。
现场资格复审内容：
面试前由县人社局、用人单位及其主管部门对应聘者进行现场资格复审。应聘者须携带本人有效身份证、准考证、学历和学位证书(2022年毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表(2022年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、相应资格证书等报考岗位所要求的相关资料原件及复印件各一份。明确要求有工作经历的需提供相关工作证明(加盖工作单位公章)原件和复印件一份。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，资格审查不合格;未按规定要求进行现场资格复审的报考人员，视为放弃资格审查。
3.面试
面试对象：面试对象为资格复审合格人员。
面试方式：面试为结构化面试。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。
面试时间：具体时间地点详见准考证。
4.成绩合成和排名
笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。
(八)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向县人社局提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。
(九)考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。
(十)递补。招聘计划出现空缺时，经招聘单位集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
(十一)公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县政府网站(信息公开栏目—招考信息)予以公示，公示期不少于7个工作日。
(十二)聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
六、组织、纪律与监督
(一)加强领导。此次公开招聘工作在县机关事业单位公开招考领导小组领导下，整个招聘工作由县人社局统一组织实施。
(二)强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在县人大、县政协、县纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。
(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
七、其他事项
(一)报考人员需及时关注桃源县政府网站(信息公开栏目—招考信息)公告，掌握考试的相关信息。
(二)针对当前新冠肺炎疫情实际,考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求,并按要求提供证明及参加检测。为维护全体考生和考务工作人员的健康权益,招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作,并在招考过程中按要求佩戴好口罩，配合查验“健康码”“行程卡”，做好体温检测等防控工作。
(三)其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由县人社局负责解释。
咨询电话：0736-6622311(县人力资源中心)
0736-6639331(县人社局事业单位管理股)
举报电话：0736-6622426(县纪委)
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1：2022年桃源县人民医院公开招聘专业技术人员岗位条件及计划表.xlsx
桃源县机关事业单位公开招考领导小组
2022年6月20日
