一、基本原则
1、坚持德才兼备的原则;
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
4、坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的专业技术人员(不含委培、定向生)。
三、招聘计划及岗位要求
招聘岗位及所需条件详见《翼城县2022年公开招聘公立医院专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件、心理条件;
(五)具有岗位所需的年龄、专业知识、执业资格、工作能力以及获国家认可的学历;
(六)具备报考岗位所要求的其他资格条件。
1、按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发[2020]34号)和《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国办发[2021]18)号的文件精神，“经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”,并纳入岗位报考具体条件(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
2、招聘条件或岗位要求的年龄、辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日(年龄45周岁及以下为1977年7月31日以后出生，40周岁及以下为1982年7月31日以后出生)。
3、所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。
以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业(类)。
4、岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。
5、招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单)。
凡有下列情形之一者不得报考：
1、现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考;
2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;
7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
8、在报名后、聘用之前，应聘者已成为试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
9、法律规定不得聘用的其他情形人员。
五、招聘办法和程序
本次招聘由翼城县人民医院具体组织实施。采取考试和考察的方式，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。县委编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局、县卫生健康和体育局、县纪检监察部门全程监督。
根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生与计划生育委员会《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅〔2014〕20号)文件精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格分数线。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位小数，尾数四舍五入)。
拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。
(一)发布公告
通过翼城县人民政府网(www.yicheng.gov.cn)面向社会发布招聘公告，时间不少于7个工作日。
(二)报名及资格审查
1、报名时间及方式
报名时间：2022年8月23日8：00—2022年8月25日下午18：00止。
报名方式：现场报名。
报名地址：翼城县人民医院人事科(门诊楼三层)。
报名提供材料：本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息页面的户口簿)、近期红底免冠一寸照片2张、报考岗位资格条件要求的学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、资格证等相关证件原件及复印件以及招聘单位要求的其他材料;已就业的还需出具单位同意报考证明;《翼城县2022年公开招聘公立医院专业技术人员报名表》(附件2);《诚信报名考试承诺书》(附件3);符合《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国办发[2021]18号)的文件精神，“两个同等对待”人员需提供住培合格证。
本次招聘的各类信息(笔试、面试、体检时间、地点及笔试、面试成绩等)均在翼城县人民政府网站发布，不再另行通知。
2、每位应聘人员只限报一个招聘岗位。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《翼城县2022年公开招聘公立医院专业技术人员报名表》。报名必须使用二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。
本次招聘实行告知承诺制。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对提交的个人信息材料的真实性和准确性负责。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
3、资格审查和结果查询：
资格审查由公开招聘领导组负责组织实施，资格审查遵循客观、公正、及时的原则。2022年8月26日18：00资格审查工作结束。通过资格审查的，不能再修改报考信息及报考岗位。
4、缴费：免考务费。
5、准考证：通过资格审查的报考人员，请在接到通知后于规定时间内到原报名地领取笔试准考证;未在规定时间内领取笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。
(三)考试
1、笔试
(1)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟，合格分数线为60分。
(2)笔试时间和地点：见准考证。
(3)命题和阅卷：委托专业机构组织实施。
(4)笔试内容：
《科目一》：医疗法律法规及相关制度;
《科目二》：临床医学专业知识。
笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。
笔试结束后发布成绩查询公告，考生可登录翼城县人民政府网(www.yicheng.gov.cn)查询成绩。
2、面试
(1)面试对象确定：根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘人数3倍比例确定面试人选;不足3:1的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。
(2)面试命题和评分委托专业机构组织进行。
(3)面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到60分。
参加面试的考生，面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。若面试成绩低于60分，不得进入下一个环节。
(4)面试考官的组成。为确保面试工作的公平、公正，拟成立考官组。每个考官组5人，由有关方面人员和专家组成。每组设主考官1人，主持本组面试工作。
(5)面试过程将全程录音、录像，面试成绩当天予以公布。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。
体检由公开招聘领导组在规定的时间内统一组织实施。参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证和《面试通知单》到达指定地点进行体检。体检费用自理。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，招聘单位、参加体检的应聘人员及家属可在体检结果公布后三个工作日内提出复检申请，经招聘领导组同意后，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
考察内容包括拟聘用对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等，同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。
在体检、考察环节因本人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺按综合成绩顺次递补。
(五)公示
经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在翼城县人民政府网(www.yicheng.gov.cn)进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。
(六)聘用与待遇
1、公示期满无异议的拟聘用人员，经翼城县卫生健康和体育局审核，纳入翼城县人民医院事业编制管理，报县委编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局、县财政局备案。
2、所聘人员实行聘用制和试用期制度，用人单位同聘用人员按规定签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后、正式聘用，考核不合格的、取消聘用。
3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇，实行五年服务期承诺制度。
六、咨询电话：
0357-3579985(翼城县人民医院人事科)
咨询电话开通时间为招聘期间工作日的工作时间。
特别提示:本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
本次招聘笔试、面试、体检、考察、公示各阶段拟定工作日程如有变动，以最新公告为准。
1：2022年翼城县公开招聘公立医院专业技术人员岗位计划表.xls
2：2022年翼城县公开招聘公立医院专业技术人员报名表.xls
2022年8月12日
