宁波市（杭州湾）青少年学生实践基地招聘21名国企编制工作人员
一、公司和基地简介
宁波杭州湾新区海创教育发展有限公司是一家由宁波市杭州湾新区国资委所属宁波海创投资发展有限公司全额出资的国有公司，位于宁波市杭州湾新区天宝路258号，毗邻杭州湾国家湿地公园和宁波方特东方神画景区。
公司为宁波市（杭州湾）青少年学生实践基地的机构主体，承担基地的运营和管理。宁波市（杭州湾）青少年学生实践基地总投资2.2亿，占地119亩，由教育部、宁波市教育局、杭州湾新区管委会三方出资建设的国家级示范性综合实践基地，也是浙江省科普教育基地、宁波市中东欧汉文化体验基地，并将申报浙江省首批研学实践教育营地。为推进杭州湾新区城市和文化建设，以后将增设宁波杭州湾新区青少年宫、杭州湾新区职工教育培训基地等机构与职能。公司和基地致力于发展青少年学生校外社会实践、研学旅行和中东欧学生汉文化体验等事业，整合教育、旅游、文化、艺术资源，集聚区位与品牌优势，打造国际化文化教育交流的窗口，成为杭州湾新区文化教育的一张名片，新区对外展示的一个高品位的人文窗口，从而为杭州湾新区大湾区背景下战略性、标志性大平台的建设提供有力的教育文化支持。
公司和基地将通过优秀的教工队伍、良好的硬件环境、精致的课程设计、优质的用户体验打造全国青少年社会实践基地标杆、研学旅行高端品牌和有国际影响力的汉文化体验基地。
心怀梦想，肩负使命，创造未来，诚邀事业合伙人加盟造梦团队。
二、招聘原则
本着择优、公平、公开的原则，面向全国招聘21名国企编制教师与职工。
三、信息发布渠道及招聘方式
（一）招聘信息发布渠道
招聘信息发布于宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)、宁波杭州湾新区官网（www.hzw.gov.cn）、宁波杭州湾新区发布公众号。
（二）招聘方式
通过信息发布、报名受理、资格审查、面试、体检、考察、录用等环节面向社会公开招聘。
四、招聘计划及岗位要求
详见《招聘计划及岗位要求》（附件1），工作经历、年龄计算截至公告发布之日。
五、招聘流程
（一）报名
本次招聘采用现场报名。每位应聘者限报1个岗位。应聘者登录宁波人才网（www.nbrc.com.cn）、慈溪人才网（www.cxhr.com）、宁波杭州湾新区官网（www.hzw.gov.cn）下载并填写《报名表》（附件2），并提供身份证、学历证书、学位证书（境外留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；相关岗位还需出具职称证书、其他能反映应聘者能力或工作经历的资格条件证明材料（如获奖证书、原单位开具的工作经历证明等）。
应聘者请在报名时间内携带上述材料原件及复印件至现场报名处报名。若应聘者本人因特殊情况不能到现场报名，可委托他人代为报名。被委托人除携带以上要求材料外，还需携带应聘者本人签名的委托书。
报名时间：2018年8月24日-25日9:30-16:00。
报名地址：宁波市杭州湾新区天宝路258号宁波市（杭州湾）青少年学生实践基地（方特公交首末站往北500米）。
联系人：胡老师（13566073783）；余老师（13566071593）。
上述电话请在工作日时间联系（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）。
（二）资格初审
对应聘者的年龄、专业、学历（学位）、职称、工作履历、相关资格证明等材料进行现场审核，经资格审核符合条件的人员进入面试环节。
（三）面试
对通过资格初审的应聘者进行面试，面试时间和地点另行通知。未在规定时间和地点参加面试的，视为放弃应聘。
教师岗位面试含试讲、综合素质面试两个环节（其中教师岗位中的辅导员不参加试讲，仅参加综合素质面试）。试讲是指应聘者根据所提供材料进行备课、撰写教案、试讲，测试应聘者相关专业知识的掌握和应用能力以及教学内容处理、教学过程设计、教师基本功等教育教学能力。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。综合素质面试主要测试应聘者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性、举止仪表及亲和力等内容。综合素质面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试试题委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。面试总成绩为试讲成绩的40%和综合素质面试成绩的60%之和，满分100分。
其他岗位面试采用综合素质面试，主要测试应聘者专业知识掌握、应用水平及综合素养等内容。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试试题委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
（四）入围体检人员名单公布
面试结束三日内在宁波杭州湾新区官网（www.hzw.gov.cn）公布入围体检人员名单。
（五）体检
根据招聘指标，在同一岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象，不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试人员中，按面试得分从高分到低分依次进行替补至下一名。
（六）考察
对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘者信息的真实性、符合性以及遵纪守法等。
（七）公示与录用
考察合格人员为拟录用人员，名单在宁波杭州湾新区官网（www.hzw.gov.cn）公示3个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用入职等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。空缺的名额可在同一岗位面试人员中按面试得分从高分到低分依次进行替补，并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现拟录用人员有不符合报考条件的，将取消录用资格。
录用人员入职后与公司签订劳动合同。试用期满，经考核不符合岗位要求的，公司有权解除劳动合同。
六、其他事宜
本招聘公告解释权归宁波杭州湾新区海创教育发展有限公司所有，争议裁决权归宁波杭州湾新区开发建设管理委员会国资委所有。
