浙江省富阳中学教育集团所属民办学校2018年下半年教师招聘公告

浙江省富阳中学教育集团所属民办学校2018年下半年赴高校招聘中小学新教师公告

参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发 〔2014〕380号)等文件精神，为进一步发展浙江省富阳中学教育集团事业，打造“专业、专注、激情、慈爱”的卓越教师团队，经研究，决定赴高校招聘中小学新教师，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、范围、对象和条件

（一）招聘岗位

本次赴高校招聘中小学新教师共67名，具体岗位见下表：

1.杭州市富阳区江南中学：9名

2.杭州市富阳区永兴中学：14名

备注：体育，要求武术或足球专业。美术，要求国画、书法综合型。

3.杭州市富阳区永兴小学：9名

4.杭州银湖实验小学：20名

备注：综合学科，要求英语、心理专业或科学教育、物理、化学、生物等科学类专业，且英语基础较好。音乐，要求有器乐专长；体育，要求足球或武术专业。

5、杭州银湖实验中学：15名

备注：音乐学科，需有钢琴专长。

（二）招聘范围和对象

满足下列条件之一：

1.全日制普通高校硕士研究生及以上学历的2019年应届毕业生；户籍不限。

2.全日制全国“985”“211工程”“双一流”大学本科及以上2019年应届毕业生（一流学科建设高校仅指该校一流学科，下同）；户籍不限。

3.曾获省级及以上教育行政部门举办的师范生教学技能竞赛（或职业能力大赛）三等奖及以上的全日制普通高校本科及以上2019年应届毕业生；户籍不限。

4.获得校级优秀毕业生（校级优秀学生干部、优秀团干等）及以上荣誉称号或曾获校级二等及以上奖学金（面向全体学生的奖学金项目）的全日制普通高校本科及以上应届毕业生或，户籍不限。

5.浙江省重点建设高校全日制师范类院校师范类专业本科及以上2019年应届毕业生；浙江生源。

（三）招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律。

2.具有良好的品行，身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

3.具有较强的事业心、责任感、爱心和教育情怀。

4.专业要求按学历专业或教师资格证（教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明）学科报考对应的学科。            

具体专业条件资格审查，参照《2018年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》的相关规定。

二、招聘方式

由杭州市富阳区教育局组织人员赴高校组织现场宣讲会和招聘会，在高校现场集中进行报名、笔试和面试。 

三、招聘程序

（一）现场报名

1.时间与地点：

2.现场报名提供的材料（各1份）

（1）《杭州市富阳区2018年赴高校招聘新教师报名表》

（2）身份证复印件（核对原件）

（3）户口本复印件（核对原件）

（4）2019年应届毕业生提供学业成绩单原件；2019年应届师范类毕业生，还须提供毕业院校就业指导部门出具的师范类证明原件；委培生应提供委托培养单位同意报名的书面证明。

（5）个人简历及其他相关材料

3. 其他要求

每位考生限报一个职位。各职位面试人数不受最低开考比例限制。

（二）笔试和面试

 1.符合“招聘范围和对象”中第5项的2019年应届毕业生需凭身份证参加笔试，笔试满分为100分，合格分为60分。笔试不合格者，不能进入面试程序；笔试分不计入综合成绩。笔试采用统一命题和统一阅卷的方式进行，笔试时间为90分钟。

2.符合“招聘范围和对象”第1-4项的2019年应届毕业生，经富阳中学教育集团初选同意之后，方可直接进入面试考核程序。 

3.所有面试考核人员按报名岗位凭身份证原件参加面试。面试满分为100分，合格分为60分。面试采用试讲、结构化面试和专业技能测试等形式进行；专业技能测试指中小学音乐、美术、体育学科的专业素养和特长展示等。

4.中小学文化课面试流程为：准备50分钟，面试不超过15分钟。中小学美术、音乐、体育学科面试流程和时间现场另行通知。音乐、美术特长展示所需用品自带（钢琴除外）。

5.面试考核结束后，在面试合格人员中，按成绩从高分到低分确定拟聘人员。

6.报考人员未按规定时间、地点参加笔试、面试的，视为自动放弃。

7.拟聘人员，在规定时间内签订《杭州市富阳区2018年赴高校招聘新教师聘用意向书》。没按规定时间签订协议的，视作放弃。

（三）体检、考察、公示和聘用

1. 签订协议人员在规定时间参加体检。体检由杭州市富阳区教育局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。

2. 考察：由区教育局组织学校按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发 〔2014〕380号)要求进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。

3. 考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘人员。拟聘人员于2019年7月底办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。

4. 聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格；应届毕业生聘用时未取得相应毕业证书，师范类毕业生聘用时未取得适用的教师资格证（或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书），取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证的非师范类毕业生聘用后在2020年7月底前取得适用的教师资格证（或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书），未取得相应证书的不再续聘。

四、其他事项

1．在本次教师招聘过程中，采取回避制度。凡有子女或主要亲属参加本次招聘的，一律不得参加本次招聘工作。

2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

3.岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。

4.本次招聘按招聘场次先后已招满岗位不再开考。

五、招聘单位联系人及邮箱

周老师         联系电话：18368869678

董老师         联系电话：13588388153

电子邮件：celine@fyhs.org

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询电话：0571-61700658  0571-61700991   

监督投诉电话：0571-63326720

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

杭州市富阳区教育局

 2018年11月14日