绍兴市高级中学2019年新教师招聘公告（二）
浙江省绍兴市高级中学是绍兴市教育局直属的全额拨款公办学校。学校位于江南历史文化名城绍兴市中心，毗邻著名景区鲁迅故里、东湖风景区、大禹陵、兰亭，周边交通便利，校园环境幽雅，景色秀丽。学校占地近180亩，建筑总面积75025平方米，教学设施齐全，教学装备先进，现有73个教学班，3400多名学生，276名正式在编教职工。学校师资力量雄厚，其中高级教师105人，有硕士学位的教师56人，特级教师1名，省、市级名优教师、专业技术拔尖人才72人。
学校于2003年异地新建而成，十多年来，坚持以“绿色教育”为办学理念，以“和而不同”为校训，高考成绩突出，先后获得全国作文教学先进单位、全国地理教学先进集体、全国科技体育传统校、全国中学生定向运动先进单位、浙江省文明单位、浙江省绿色学校、浙江省招飞工作先进集体、浙江省首批体育特色学校等荣誉。现为浙江师范大学附属中学、浙江省二级特色示范高中、浙江省示范性教师发展学校建设学校。
为适应学校事业发展需要，加大引进高校优秀毕业生的力度，优化教师队伍结构，根据事业单位人员公开招聘有关规定，决定面向全国2019年全日制高校优秀应届毕业生公开招聘教师，现公告如下：
一、招聘原则与方式
招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、现场考核、择优聘用的方式，按岗位进行招考。
二、招聘计划
根据2019年招聘计划，经第一次招聘后，还需公开招聘文化课教师1名。具体岗位及人数：高中地理1人。
三、招聘的文化课教师条件
本科阶段是第一批录取的2019年全日制普通高校本科及以上应届毕业生，同时应具备下列条件之一：
1.研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生;
2.教育部直属高校毕业生;
3.省级优秀毕业生;
4.获省师范生教学技能竞赛二等奖及以上;
5.获得过学校二等及以上奖学金;
6.浙师大、杭师大综合成绩排名列本专业前40%（需提供相关佐证材料）的优秀毕业生。
7.国内“双一流”高校毕业生。
四、招聘办法及程序
1.报名和资格审查
（1）采用网上报名和现场报名的方式。网上报名或现场报名时间为：自公告发布之日开始至5月8日中午12:00截止。现场地点为绍兴市高级中学党政办（绍兴市人民东路1189号，行政楼四楼）。
（2）网上报名现场资格确认时间为2019年5月9日上午8:00-11:00。地点为绍兴市高级中学党政办（绍兴市人民东路1189号，行政楼四楼）。
（3）报名材料要求：
①报名表（附件1）一式2份，其中1份要求贴照片；
②学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)；
③相关证书(证件、证明)的原件、复印件以及高考专业录取批次证明；
④一寸免冠近照2张。
网上报名时请将相关材料发至学校邮箱，证书等请以PDF格式扫描（如使用照片，要求jpg格式，像素等于或大于800x600），向学校发送电子邮件报名，邮件名称为“报考学科或专业名称＋姓名+招聘地点”。现场确认时请随带所有材料的原件和复印件。
（4）资格审查：学校根据招聘要求对应聘人员进行资格条件审查，确定入围面试人员名单。入围面试人员与招聘人数原则上不低于3:1，紧缺学科（教学岗位）可放宽到2:1。现场资格审核中如有规定以外的特殊问题，由学校招聘工作领导小组研究解决，学校招聘工作领导小组无法确定的，报绍兴市教育局招聘工作领导小组研究解决。
（5）发放面试须知：向符合招聘条件的人员发放面试须知单，上加盖学校公章。凭此须知单、身份证参加面试。
2.面试、考核
面试由学校组织实施，时间为2019年5月9日下午13:30开始，地点在绍兴市高级中学。学校根据报名表、面试须知单、身份证确认考生身份。
面试环节主要测试应聘者教育教学能力。采用教学能力测试和教育能力测试相结合的形式进行。
（1）教学能力测试（70分）
该环节进行上课（模拟课堂教学）。上课（模拟课堂教学）是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。
（2）教育能力测试（30分）
该环节进行课后答题。通过回答评委提出的有关问题来考察
应聘者的教育理念、驾驭课堂能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。
测试前准备30分钟，测试时间15分钟，其中上课（模拟课堂教学）12分钟，课后答题3分钟，上课（模拟课堂教学）后即进行答题。
面试成绩低于60分不进入下一环节。若出现相同名次超过招聘计划，由评委投票决定，票数多者进入下一环节。
3.体检
（1）公布参加体检人员名单。根据面试、考核结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补。
（2）参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。
体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。
4.考察
考察工作由学校（单位）参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发（2013）2号）及《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。
5.公示
拟聘用人员名单上报市教育局，经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。
6.签约
2019年7月30日之前须持毕业证书、学位证书、报到证[国（境）外毕业留学生持教育部留学服务中心学历学位认证证书]报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。
入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、其他
1.学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市教育局、市人力社保局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-88610887。
2.凡大学期间受过党纪校纪处分的；报到时无毕业证书的；聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。
3.教师岗位报考人员未取得教师资格证书的，允许聘用后2年内取得。聘用后2年内仍未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。
4.聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。
5.其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。
学校网址：http://www.shaogao.com
学校邮箱：996119622@qq.com
联系人：施永明
电话：0575-88650329、0575-88610899
手机：13867550986
学校地址：绍兴市区人民东路1189号
绍兴市高级中学
2019年4月17日
