萧山区教育局面向全国引进名优教师公告
根据萧委办发（2017）63号文件精神，为落实和推动萧山教育高层次人才的引进，优化区域教育人才队伍结构，促进萧山“美好教育”事业发展。按照《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），经萧山区教育局研究，区人社局同意，决定面向全国引进事业编制特级教师、正高级教师、省教坛新秀等名优教师10名，现将有关事项公告如下：
一、岗位
本次引进用人岗位为萧山城区、开发区的相应中小学、幼儿园教师岗位和教育管理岗位。
二、条件
事业编制教师身份（萧山区事业教师除外），户籍不限，且同时符合以下条件：
1.热爱教育事业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力和学校管理经验，身心健康。
2.在现任教学岗位或教育管理岗位上，在当地教育系统中有较高的知名度。
3.具有省特级教师、正高职称教师或省教坛新秀荣誉称号，本科及以上学历。引进的人才年龄一般在45周岁以下（1974年1月1日后出生)，符合教育高层次第一、二层次人才年龄在50周岁以下（1969年1月1日后出生），特别优秀的可适当放宽年龄要求。
三、程序
1.网上报名。采取网上报名方式，网上报名时间为2020年4月29日至5月8日。请应聘者在杭州市萧山区教育局官网http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/上下载填写《萧山区教育局面向全国引进名优教师报名登记表》（见附件），并将《登记表》与相关证书的电子文本（PDF或JPG格式）打包发至邮箱360534366@qq.com。
报名咨询电话：0571-82622107，82652021，82655887。
2.资格初审。根据网上报名材料进行资格初审。具体入围资格确认及面试人员等相关事宜，届时电话通知。
3.面试考核。
（1）资格确认。面试对象需提交《报名登记表》和相关证书的原件与复印件，经资格确认后参加面试，未经资格确认的视作自动放弃报名。
（2）考核要求。面试成绩必须在75分及以上者，方可进入下一个程序。
（3）面试内容。主要考评举止仪表、语言表达、逻辑思维、教学能力、管理理念、管理方法等方面。同时需对拟录用对象进行面谈交流，根据综合因素经“双向选择”确定拟引进对象。
4.考察公示。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）的规定组织考察。考察合格的拟引进对象将在萧山教育信息网上进行公示，公示时间7个工作日。
5.办理手续。公示结束后，对在公示期内无异议的人员按相关要求办理手续。
四、其他
引进人员按照杭州市萧山区教育局《关于印发<萧山区教育高层次人才评审办法>和<萧山区教育高层次人才考核办法>的通知》（萧教[2019]109号）等文件，落实人才引进相应政策。未尽事宜协商决定。
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区教育局
2020年4月29日
