因工作需要，浙江大学决定面向社会公开招聘小学教师，新录用人员纳入学校事业性质管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘浙江大学华家池子弟小学语文、英语教师各1人。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.普通高校的师范类相关专业优秀应届毕业生（2021届毕业生和2020届未初次就业的毕业生）。
校级及以上优秀毕业生、或省级优秀学生干部、或省教学技能大赛获奖、或专业综合成绩排名前20%的优秀毕业生优先考虑。
2.小学或中学在岗的相关专业教师，要求连续工作年限在一年及以上。
（二）招聘条件
1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法、作风优良、品行端正，身心健康，热爱教育事业。
2.应聘人员应取得师范类本科及以上学历、学位（相关专业）。国内应届毕业生凭就读高校核发的就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时间。留学人员须凭学位证书报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时间。
3.具备岗位所需的职业资格及技能要求：具有适用的教师资格证；应聘语文教师要求普通话水平二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上。2021届本科毕业生在报名时暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书。
4.应届毕业生年龄在30周岁以下（1991年4月23日以后出生），具有小学或中学相关从教经验的教师年龄可放宽至35周岁以下（1986年4月23日以后出生）。出生日期以有效期内的身份证上的日期为准。
（三）管理方式与岗位待遇
1.录用人员实行聘用合同管理。其中本科学历人员纳入学校事业性质人才派遣方式管理，学校将在首聘期（不少于三年）结束前对录用人员进行考核，择优纳入学校事业编制管理。
2.工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。
三、招聘程序和办法
（一）报名和资格审查
1.网上报名。时间为2021年4月9日－2021年4月23日，应聘人员请登录网站点击应聘：http://ehr.zju.edu.cn/iframeweb/recruitinfo_postDetailPage.html?postRelease.globalid=BF888FC5C234066BE0530CB3CA0AB017。
2.资格审查。由招聘单位对应聘人员进行资格审查，择优确定考试考核人员。通过资格审查的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。
（二）考试
考试有初试、技能测试、面试等环节，每个环节设置合格线，不合格者不能进入下一环节。具体时间根据疫情发展情况，另行通知。
招聘单位可根据实际需要组织初试，初试成绩不计入总成绩。技能测试和面试成绩满分均为100分，技能测试和面试成绩分别按60%、40%计入总成绩。单位组织招聘工作小组进行技能测试和面试，技能测试一般采用试讲、说课等方式综合评定成绩。
考试完毕，根据合格人员的总成绩，从高分到低分按计划招聘人数确定拟录用人员，并按计划招聘人数1:1的比例确定候补人员。
（三）体检和考察
1.学校统一组织拟录用人员和候补人员参加体检。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃拟录用资格。
2.招聘单位对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。
拟录用人员体检、考察等环节出现不合格，从候补人员中安排递补。
（四）公示和聘用
体检、考察均合格的人员需在网上公示7个工作日。公示期满没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理录用手续。
拟聘人员应于8月15日前到岗，否则取消拟聘资格。
四、相关说明
（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布：
1.浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）；
2.浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）。
（二）对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时研究处理。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（四）在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。
（五）本次招聘工作若有具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系电话：后勤集团人力资源部0571-87951117
华家池子弟小学0571-86971007
咨询电话：浙江大学人事处0571-88981656
浙江大学人事处
2021年4月9日
