2022年东阳市机关幼儿园教师招聘公告
因工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘事业编制幼儿教师，有关事项公告如下：
一、招聘条件与人数
1.身体健康，政治素质好，热爱幼儿教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。
2.户籍要求：浙江省户籍。户籍取得时间截止2022年3月16日。
3.年龄要求：1986年3月16日（含）以后出生。
4.专业要求：学前教育专业。
5.学历要求：大专及以上学历且持有幼儿教师资证。普通高校应届毕业生毕业证书需于2022年7月31日前取得，往届毕业生毕业证书需于2022年3月16日前取得。
6.其他要求：
（1）具有公务员身份（含参公人员）未满5年（含试用期）的人员、现役军人、东阳市正式在编教师不能报考；
（2）在全日制普通高校脱产在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。
（3）凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
7.招聘人数：2人，性别不限。
二、招聘办法和程序
（一）报名
1.报名时间：2022年3月16日9：00起至2022年3月31日17:00止。
2.报名方法：采取电子邮件形式。
报名时间以电子邮箱发送时间为准。应聘人员需将《2022年东阳市机关幼儿园教师应聘登记表》（见附件1）、身份证、户口簿或户口所在地证明、毕业证书（2022年全日制普通高校毕业生可凭毕业生就业协议书和就业推荐表）、学信网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书、教师资格证书（2022年普通高校应届毕业生可凭中小学教师资格考试合格证明）的扫描件及电子免冠证件照发至电子邮箱：492551464@qq.com，邮件以“姓名+应届或往届+联系电话”。
（二）资格初审
1.由东阳市人民政府办公室会同用人单位对报考人员进行资格初审。审查结果将在东阳人才网（网址：www.dyrcsc.cn）公布。
2.准考证领取地点是东阳市机关幼儿园（东阳市金玉巷71号），准考证领取时间另行通知，领取准考证时报考人员需交考务费50元，逾期不缴费，将作放弃考试处理。
3.缴费确认人数不足招聘人数的3倍时，核减或取消招聘计划。
（三）考试
1.组织。东阳市人民政府办公室、东阳市人力资源和社会保障局统一组织考试，考试以笔试、面试方式进行。
2.考试内容。（1）笔试一门课100分，内容：幼儿专业知识；（2）面试100分，合格分60分，面试内容为幼儿教育相关技能测试（①看图讲述40分；②水粉静物写生30分；③弹、唱、跳其中自选一项30分）。
3.考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；若考试总成绩相同时以笔试成绩高者排位在前。所有成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。
4.考试安排。
（1）笔试时间：在东阳人才网另行通知。以实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试成绩，计算出笔试成绩平均分，笔试成绩平均分为合格分，低于合格分的不进入面试。按招聘计划数的1：5比例从高到低确定面试对象，最后一名如笔试成绩相同，相同人员均进入面试。
（2）资格复审：面试前，东阳市人民政府办公室会同用人单位对面试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。资格复审时考生应提供的材料：报名时要求提供的所有资料的原件及复印件各1份。在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用（协议）关系的将取消本次聘用资格。入围面试人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。
（3）面试：面试前三天领取面试通知书。具体时间、地点另行通知。
5.本次考试成绩只限本次招聘聘用时有效。
（四）体检、考察
1.体检。按高分到低分以招聘计划数1：1.5确定体检对象。若不足比例的，则按实际报考人数进行。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检标准按幼儿教师标准执行。
2.考察。在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象（若最后一名入围人员各项成绩均相同，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象）。考察后予以公示，公示期7个工作日。考察不合格或被取消聘用资格及在公示前自动放弃的缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用；完成公示后不再进行递补。
（五）聘用
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。聘用人员应于2022年8月1日到东阳市机关幼儿园报到办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额人数不再替补。
三、招聘的其他事项
1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网，本次教师招聘资格审查、笔试成绩、面试成绩、体检结果、考察结果、拟聘用人员名单等信息均在该网站上公告。
2.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
3.严格落实疫情防控措施，见附件2。
4.本公告未尽事宜由东阳市人民政府办公室同东阳市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0579-86622620
东阳市人民政府办公室东阳市人力资源和社会保障局
2022年2月28日
