为进一步深化基层社会治理创新，更好开展社区网格化管理服务，经县委、县政府研究同意，我县拟面向社会公开招聘社区网格管理员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考察，择优聘用的办法。
二、招聘职位及人数
本次招聘社区网格员共14名，聘用后分配到社区从事社区网格化服务管理工作。
三、报考条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件：
1、具有宁远县户籍，即报考人员或其配偶的户口在公告发布之日(2018年9月18日)应在宁远县。
2、18周岁以上,35周岁以下(即在1982年9月18日至2000年9月18日期间出生)。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、身体健康，能正常履行招聘职位的工作职责。
6、具有招聘职位要求的技能条件，学历必须为国家教育部承认的大专及以上学历。
7、具备招聘职位所要求的其他条件 。
(二)具有以下情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为尚在禁考期限内的人员。
4、现役军人。
5、未满试用期和被录(聘)用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的人员。
6、普通高校全日制在读学生。
7、截止报名时已参加其他机关事业单位考试尚在考察期间的人员。
8、法律规定不得招聘为城市社区网格管理员的其他情形的人员。
报考人员不得聘用至构成回避关系的岗位。
四、报名及资格审查
1、报名时间：2018年9月26日—9月28日。
2、报名地点：县人社局就业服务局五楼。
3、报名方式：采取现场报名的方式进行。
4、报名时需提供以下资料：①毕业证原件及复印件、②《教育部学历证书电子注册备案表》(样本见附件2);③户口本原件及复印件;④有效身份证原件及复印件;…本人近期同底免冠1寸照片3张;
5、经资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》(样本见附件1)。
五、考试
1、笔试内容及时间、地点
(1)笔试内容：测试内容为一科，包含《公共知识》和《专业知识》两部分，为闭卷考试，实行百分制,公共知识占40分，专业知识占60分。笔试成绩按60%计入考生总成绩。公共知识考试范围为社区网格员应知的政治理论、法律法规、公文写作等;专业知识考试参考教材为《社会工作实务》(全国社会工作者职业水平考试指导教材·初级)。
(2)笔试时间：2018年10月20日(星期六)上午。
(3)笔试地点：见准考证。
(4)领取准考证时间：2018年10月17日—10月19日。凭本人有效身份证到县网格办(县政府内后勤服务楼A栋325)领取。
(5)招聘人数与报考人数比例达到1:3方能开考，如不能达到开考比例，经县城市社区网格管理员公开招聘工作领导小组研究决定后，相应减少招聘人数。
(6)笔试成绩公示与查询：笔试成绩于2018年10月30日在宁远县政府网公示。如考生对成绩有异议，自行填写《宁远县2018年公开招聘社区网格员笔试成绩复查申请表》(附件3)，11月2日17：00前交县网格办，复查结果将于11月6日在宁远县政府网公示。
2、面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试对象根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数与面试人数1：2的比例确定。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并进入面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，面试名单公布后不再递补。面试实行百分制，按40%计入考生总成绩。
面试的时间和地点，另行通知。
面试评委由7人组成，由县城市社区网格管理员公开招聘领导小组成员从异地评委库中随机抽签产生，评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。
面试的试题由县人社局委托其他县以上考试、人才服务机构命题，纪检参与监督，严格实行封闭式管理。
3、考试成绩合成与排名
(1)综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，综合成绩与笔试成绩均相同的，按笔试中《专业知识》部分成绩进行排名。
(2)笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
六、体检
1、体检对象：以计划招聘数为基数，按1:1比例确定，依总成绩从高分到低分。若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，若综合成绩与笔试成绩均相同的，则笔试中以《专业知识》部分成绩高者入围。
2、体检标准：参照《公务员体检通用标准》执行。
3、复检：对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由县网格办组织，纪检监察部门、人社部门全程监督。体检结果以复检结论为准。
如有体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补,递补不超过两次。
七、考察
考察对象为体检合格人员。考察工作由县人社局、县网格办、街道办组织实施。重点考察应聘人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
八、公示
招聘工作各阶段结果均面向社会公示，接受社会各界及考生的监督，其中对拟聘用人员的公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有问题反映的，由县纪委、县监察委、县人社局、县网格办调查核实，并依规进行处理。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
体检后，因考察、公示等环节不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
九、聘用、待遇及管理
1、聘用：公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报县城市社区网格管理员公开招聘工作领导小组审定同意后，按程序办理聘用手续，聘用人员不办理入编手续，录用后分配到社区工作，由各街道办事处与聘用者签订聘用合同。
2、待遇及管理：按照《中共宁远县委办公室、宁远县人民政府关于印发<宁远县城市社区机构设置及人员编制管理意见>的通知》(宁办发[2017]25号)和宁远县城市社区机构设置及人员编制管理意见》的通知(宁办发[2017]25号)文件精神进行聘用，落实待遇，加强管理。
(1)明确所聘用人员身份为社区岗位编制工作人员，即介于行政和事业编制以外，专为社区工作人员和网格员使用的编制。
(2)网格员工资待遇从财政人员经费中列支，每月工资为2300元，其中基本工资1700元，绩效工资600元(视考核情况发放)。网格员工作期间，由财政拨付专项资金缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。
(3)社区网格员的考核，由县网格办、所属街道办负责考核，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，年度考核为不合格或连续两年考核为基本合格的予以解聘。
十、纪律要求
1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪检、监察部门负责监督。对招聘过程中反映出来的问题将及时调
查处理，确保招聘工作公正、有序进行。
2、招聘单位负责人和从事招聘的工作人员在招聘的过程中与报考人员有回避关系，可能影响招聘公正的，应当回避。
3、从事公开招聘的工作人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。
4、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
5、对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
十一、注意事项
1、报考人员请登陆“宁远县人民政府网”查看招聘公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
2、报考人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、实行诚信考试。报考人员需按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件信息、考试作弊等违纪违规行为，将按照有关法律法规予以严肃处理。
4、本次考试，组考部门不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义形式的辅导班、辅导资料等均与本次公开招聘无关。
5、本公告相关事项解释权归宁远县2018年城市社区网格管理员公开招聘工作领导小组。
招聘咨询电话：0746-7667486(县人社局)
0746-7326799(县网格办)
宁远县2018年城市社区网格员
招聘工作领导小组
2018年9月18日
