一、招聘原则及方式
按照“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持德才兼备，结合公积金工作实际和岗位需求，对应聘人员政治素质、综合能力进行综合考核，在全面考察的基础上择优聘用。
本次招聘采取统一招聘方式进行。
二、招聘条件及岗位要求
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
2.具有良好的道德品行，无不良信用记录;3.具有与岗位相适应的能力及身体条件，熟练掌握计算机操作和中文录入;普通话发音标准、口齿清晰;有较强的语言组织和表达能力;有良好的服务意识和心理承受能力;
4.具有国家承认的本科及以上学历，所学专业为会计学、财务管理、金融学、审计学、网络工程、软件工程、信息安全、汉语言文学等专业(学历证书取得时间应在2024年7月31日之前);
5.男女不限，年龄18周岁及以上，35周岁及以下(1988年7月19日至2006年7月19日出生);
6.招聘岗位对户籍有具体要求的，户籍以2024年7月19日(含)前户口所在地为准。应聘人员的配偶、父母、岳父母、公婆具有岗位要求户籍地的户籍，应聘人员可视为具有其对应户籍。
7.具备岗位所需要的其他条件。
(二)岗位要求
招聘岗位要求详见《秦皇岛市住房公积金管理中心2024年公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不在招聘范围
1.现役军人;
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公职人员。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.被开除公职的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名办法
本次公开招聘采取现场报名和资格审查的方式，每名应聘人员限报考一个岗位。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2024年7月22日-2024年7月26日(5个工作日)。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行，资格初审与报名同步，资格初审合格者取得考试资格。
3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.报名地点：秦皇岛市春潮劳务派遣有限公司，地址：秦皇岛市海港区太阳城国兴蓝海湾25栋2单元1315号，报名电话：0335-3327396，13722554139(刘老师)。
5.报名时提交材料：
(1)本人二代身份证原件、复印件2份(正反面复印在同一张纸、同一页面上);
(2)户口本原件(本人户口本或应聘人员的配偶、父母、岳父母、公婆具有岗位要求户籍地的户口本)、复印件2份;
(3)近期蓝底彩色免冠同版1寸照片8张，照片背面注明姓名;
(4)学历证明原件、复印件2份;
(5)学信网学历认证打印页2份;
(6)留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告;
(7)填报《秦皇岛市住房公积金管理中心2024年公开招聘劳务派遣人员报名表》一式两份(见附件2，可自行打印)。
6.其他注意事项
(1)所有证件、资格的取得时间均截止到2024年7月31日。报考人员上交材料不予退还。
(2)资格初审合格人员由秦皇岛市春潮劳务派遣有限公司按规定收取考务费100元/人。
(3)本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考人员报名时要备齐材料，凡与拟聘用岗位所要求条件不符、提供虚假材料的，一律取消报名、考试和聘用资格，报考人员承担由此产生的一切后果。
(4)报名同时建立微信群，相关通知将在群里发布，请大家及时关注。
(二)开考比例
此次公开招聘不限开考比例。
四、考试内容和流程
(特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。)
此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
(一)笔试
1.笔试内容
笔试为综合考试，分为两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，满分100分。笔试科目包括：《公共基础知识+公积金业务知识》和《职业能力测验》。
2.笔试时间和地点
笔试时间：待定。
笔试地点：河北省秦皇岛市。
应聘人员务必按照《笔试准考证》上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和法定身份证件(有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证)。
领取准考证的时间、地点另行通知。
3.成绩查询
笔试最低控制分数线、笔试成绩及是否进入面试于笔试结束10日内发布至秦皇岛人力资源市场网站(网址：www.hrqhd.com.cn)。
笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的应聘人员，不得进入面试。
对在笔试最低控制分数线以上的应聘人员，按照进入面试人数与岗位招聘计划人数不高于3:1的比例，从笔试成绩高分到低分确定资格复审人员名单(末位并列一并进入资格复审)。
(二)面试
1.招聘岗位采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于合格分数线的应聘人员，不得进入体检。
2.主要考察内容：综合分析能力(逻辑思维)、适应工作的综合能力、与报考岗位匹配性、应变自我控制能力、语言表达与仪表举止。
3.面试时间地点另行通知。
4.面试成绩于面试结束后3日在秦皇岛人力资源市场网站(网址：www.hrqhd.com.cn)公布。
(三)综合成绩计算
综合成绩按百分制计算。考生笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合考试成绩保留2位小数。
面试结束后5个工作日内，在秦皇岛人力资源市场网站(网址：www.hrqhd.com.cn)发布综合考试成绩。
(四)其他事项
笔试、面试成绩一年有效，在成绩发布之后一年内，如岗位出现空缺，按综合成绩由高到低依次递补。
五、体检
体检在指定公立医院统一进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由应聘人员自行负担。
根据总成绩和岗位招聘计划名额，按照1:1的比例确定体检人员。比例内末位成绩并列的，优先进入体检的顺序为面试成绩高的、重点专业的。初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消录用资格。体检不合格或自愿放弃资格的按应聘该岗位考生的总成绩由高到低顺序递补。体检完成后电话通知相关合格考生。合格考生需由户籍地派出所开具本人无犯罪记录证明，如出现不合格者，递补原则同体检确定人选环节。
六、公示及聘用
(一)根据考试总成绩、体检等结果确定拟聘用人员，对拟聘人员进行公示，公示期为五个工作日，接受社会监督。在公示期间出现不合格或自愿放弃出现的名额空缺，按综合成绩由高到低顺序依次递补，综合成绩并列时，优先递补的顺序为：面试成绩高者、学历高者、重点专业等。在完成递补前，应聘人员务必保持通讯畅通，否则后果自负。
(二)公示期满无异议的，被聘用的工作人员在接到通知后到指定地点报到并签订劳务派遣合同，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
(三)公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同，明确双方权利与义务，由公司派遣到秦皇岛市住房公积金管理中心工作。
(四)被聘用的工作人员试用期6个月，在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续使用。培训或试用期考核不合格者，由公司与本人解除劳务派遣合同。
七、薪酬待遇
经公开招聘的20名劳务派遣人员全部由市财政全额拨款,薪酬待遇为工资3000元-3500元，缴纳“五险一金”，享受国家法定福利待遇。
附件1：秦皇岛市住房公积金管理中心2024年度公开招聘劳务派遣人员岗位信息表.xlsx
附件2：秦皇岛市住房公积金管理中心2024年公开招聘劳务派遣人员报名表.doc
秦皇岛市春潮劳务派遣有限公司
2024年7月19日
