一、引进范围
普通高校硕士及以上学历研究生(含2024年应届毕业生);经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。
二、引进计划
本次引进研究生学历人才25名，其中事业单位财政全供引进23名(其中：常规事业单位引进20名，“政录企用”专项引进3名)，财政差供引进2名，具体引进计划和岗位详见《伊川县2024年引进研究生学历人才计划表》(附件1)。
三、资格条件
(一)报考人员应具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;
3.身体健康，符合现行的公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质;
4.应届毕业生必须取得报名相应专业的学历学位证书;
5.硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年7月1日以后出生);博士研究生年龄在40周岁以内(1983年7月1日以后出生);
6.在职人员须提供工作单位同意报考证明。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.伊川县机关事业单位在编在岗工作人员;
2.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.曾被开除公职、学籍和中国共产党党籍的人员;
4.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查、监察调查尚未做出结论的人员;
5.曾在公务员考录、企事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊及其他严重违反招聘纪律行为的人员;
6.纳入失信被执行人名单的人员;
7.依照国家和河南省有关规定不适宜报考事业单位的人员。
四、引进方式和程序
引进方式：
针对事业单位常规引进、政录企用专项引进、县人民医院(财政差供)进行招录，具体方式为经审查对符合条件的报名考生，采取面试的方式进行招录。
本次引进研究生学历人才工作在中共伊川县委的领导下，由伊川县引进高学历人才工作领导小组负责实施。引进人才工作按照网上报名、资格审查、资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名和资格审查
1.提交报名申请。考生于2024年8月20日8:30至8月23日18:30期间登录伊川县人民政府网(www.yichuan.gov.cn)，下载《伊川县2024年引进研究生学历人才报名表》(附件2)，按要求如实填写报名信息，并将《伊川县2024年引进研究生学历人才网上报名提交材料清单》(附件3)所需材料电子版发送至ycxwrcb2024@163.com邮箱，邮件主题需注明：岗位代码+所学专业+姓名。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系。
2.报名具体要求。每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业须与研究生学历一致，专业名称须与毕业证书一致。
3.资格初审。考生可在提交报名申请次日后登录伊川县人民政府网(www.yichuan.gov.cn)，查看是否通过资格初审，资格初审结果不再另行通知。通过资格初审人员，不能再报考其他岗位，因报考资料不全未通过资格初审人员，可在报名时间截止前重新报名。
4.资格审查贯穿此次人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即停止相应引进程序。
(二)资格确认及面试
1.面试前，通过资格初审人员均需进行面试资格确认，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效。考生面试资格确认现场须提交以下材料原件及2份复印件：
(1)有效二代身份证(身份证复印件上半部分为正面头像，下半部分为背面签发机关，A4纸复印);
(2)所有取得学历、学位的证明原件及认证报告，即专科毕业证，本科毕业证、学位证，研究生毕业证、学位证(国外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)以及学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》(或学历认证报告)、学位认证报告。
(3)《伊川县2024年引进研究生学历人才报名表》(附件2)和《伊川县2024年引进研究生学历人才面试资格确认表》(附件4);
(4)在职人员须提供单位同意报考证明，由用人管理权限部门盖章(附件5);
(5)报考伊川县人民医院岗位的要求取得医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书;
(6)报考教育类学校的要求取得相对应的教师资格证书;
(7)应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，不得报名;
(8)报名表同版二寸彩色免冠照片2张。
2.面试资格确认时间为2024年8月26日至8月30日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)，地点位于洛阳市伊川县县委组织部二楼人才办(伊川县人民中路369号县委老党校院内)。
3.面试资格确认结果和面试时间、地点及具体安排在伊川县人民政府网上公布(www.yichuan.gov.cn)。考生参加面试时必须同时携带面试资格确认表和有效身份证原件。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃面试资格。
4.各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比例应不低于2:1。未达到规定比例的岗位，将核减该岗位招聘计划人数，经县引进高学历人才工作领导小组研究后，根据需要将核减的招聘计划人数调整到其它招聘岗位，并及时向社会发布招聘计划调整公告。
5.面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表等。面试成绩满分100分，低于75分的人员不得进入下一环节，面试成绩低于60分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。
(三)体检和考察
1.根据面试成绩按各招聘岗位引进计划人数1:1.5比例确定体检人员，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一岗位按面试成绩从高分到低分递补，递补人员体检跟进进行。
2.对于体检合格人员，根据所报考岗位的招聘计划，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察采取个别谈话、实地考察、查阅档案等方式进行。主要考察引进人才的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，进行考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺，从报考同一岗位体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试成绩并列时，依次按学历层次、政治面貌、工作经历确定排名，如果学历层次、政治面貌、工作经历均相同，则参加面试加试排出名次。
3.引进人才在考察阶段要签订《服务承诺书》，承诺书明确引进人才工作分配需服从组织安排，最低服务期限为5年，不签订的视为自愿放弃。
(四)公示和聘用
1.通过考察的拟聘用人员名单将在伊川县人民政府网上进行公示，公示期为5个工作日。一经公示，出现缺额不再递补。
2.对引进的研究生学历人才开展岗前培训，伊川县引进高学历人才工作领导小组结合所学专业和工作需要确定引进人才工作单位，由县委编办、县人社局、县财政局等部门负责办理相关手续。引进人员自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
五、相关待遇
1.编制待遇。
常规引进的20名研究生学历人才使用县财政全供事业编制，享受事业编制人员相关福利待遇。
引进“政录企用”的3高学历人才使用县财政全供事业编制，享受事业编制人员相关福利待遇。引进的人才与县先进制造业开发区和服务企业签订三方协议，并按照“志愿优先、服从分配”原则，由县先进制造业开发区派遣至服务企业工作，服务期3年(含试用期1年)，试用期满考核不合格的取消聘用。在服务期内，原则上不得申请调离。入企服务期内，拥有事业单位编制身份，工资社保由县财政负担。除此之外，入企服务期间由企业根据人才工作业绩，发放一定绩效奖励。引进人才派驻企业服务期满后，可进行双向选择，选择回归体制内工作的，结合三年服务期间的年度考核结果、工作业绩、所学专业和能力特长，进行综合考核、调剂分配，经县委编委和组织人事部门研究，明确安排至县先进制造业开发区工作，对表现特别优秀的按照干部选拔任用相关规定，优先提拔重用或晋升职级。
引进县人民医院的2名研究生学历人才使用差额补贴事业编制，享受事业编制人员相关福利待遇。
2.优先提拔。工作表现突出、绩效明显，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》，可优先提拔使用。
3.生活待遇。引进的硕士研究生学历人才5年服务期内可享受每月生活补贴1000元和住房补贴500元;博士研究生学历人才5年服务期内可享受每月生活补贴1500元和住房补贴500元。该生活补贴及住房补贴在每年年度考核合格后由县财政统一发放。
4.岗位职级待遇。试用期满考核合格的正式聘用。聘用为管理岗位的，博士研究生确定为七级职员，硕士研究生确定为八级职员;聘用为专业技术岗位的，依据岗位设置的有关规定执行。
5.子女入学。引进的研究生学历人才子女在伊川县上学的，可根据引进人才意愿，安排到县内公办学校就读。
6.医疗卫生便利服务。在县内各公立医院设专门导医台，为高学历人才提供优诊、优先就医服务，并免除门诊挂号费。
7.免费体检服务。由县委组织部组织，每年为公开引进的高学历人才免费进行一次体检。
8.文化旅游服务。提供县内所有旅游景点免门票服务。
9.政务服务绿色通道。县政务服务中心在一楼导引台设置高学历人才服务咨询台，摆放人才服务“心伊卡”标识，由导引台安排专门人员为人才开通绿色通道优先办理，提供专员解答接件、帮办、代办、预约、延时等一站式贴心服务。
10.户籍办理绿色通道。对有落户意愿的，县公安局给予快捷办理户籍服务。
11.便利出行服务。享受县城内公交车乘车免费的优惠服务。
12.联盟商户优惠服务。在“伊川县高学历青年人才友好商家联盟”合作商户消费，享受专属优惠。商户类别涵盖体育健身、美食餐饮、休闲娱乐、酒店客栈、孕婴化妆品、驾驶汽修等多个领域。
13.金融服务。在县级银行设置人才服务咨询台，并设立VIP专柜，可以享受银行VIP金卡服务，专人引导快速办理各项业务，优先享受金融业务服务。同时将高学历人才信息导入该行白名单，增加信用卡和“融e借”(个人信用贷款)的审批额度。
14.保险政策。用人单位及时为引进的研究生学历人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。
六、管理措施
引进的研究生学历人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次引进的研究生学历人才最低服务期为5年(含试用期)，服务期以签订合同之日起计算。在服务期内，引进的研究生学历人才不得申请调离，擅自离职的视为违约，相关材料记入个人档案，并需退还引进费用、已发放的生活补贴和住房补贴。
七、纪律监督
本次引进人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、体检、考察、报到等任一环节者，均视为自动放弃聘用资格。
本次引进研究生学历人才工作由伊川县纪委监委全程参与监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
八、信息发布
伊川县人民政府网(www.yichuan.gov.cn)为本次引进研究生学历人才工作的指定信息平台，有关人才引进的信息及相关事项均通过上述平台发布。参加本次引进人员务必及时关注指定平台，并保持通讯工具畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。
咨询电话：0379-6836600515737999000
监督电话：0379-68366869
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30
九、其他事宜
本《公告》未尽事宜，由伊川县引进高学历人才工作领导小组办公室负责解释。
伊川县引进高学历人才工作领导小组
2024年8月15日
附件1--伊川县2024年引进研究生学历人才计划表.xlsx
附件3--伊川县2024年引进研究生学历人才网上报名提交材料清单.doc
