一、选调岗位
综合岗人员7名、技术岗人员1名，具体岗位表见附件1。
二、选调资格条件
（一）报名资格条件
1.随州市（含县市区）公益一类事业单位在编人员；
2.年龄在35周岁及以下（1988年8月30日以后出生）；
3.近三年年度考核均为合格及以上等次；
4.本科及以上学历；
5.熟悉计算机操作，具备良好的文字写作、语言表达、综合协调能力；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得参加选调的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.近三年年度考核有基本合格、不合格的；
3.尚在试用期或服务期内的；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
5.受处分期间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的；
6.法律、法规和政策规定的其他情形的。
三、选调程序
（一）报名方式。采取现场报名的方式，报名时间为2024年9月10日上午8:30至9月14日下午5:30，报名人员将报名相关资料送至随州市纪委监委机关（市委大楼）422办公室，联系电话：0722-3593112（董科长）。
（二）报名时需提供如下资料：
1.《随州市纪委监委机关留置管理中心、市纪检监察信息中心公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2）一式三份，加盖本单位公章及上级主管部门公章；
2.《随州市事业单位工作人员登记表》和最新《干部任免审批表》复印件一份，本人居民身份证、毕业证、学位证原件和复印件各一份及学信网学历学位认证结果，近三年年度考核表复印件，上述复印件均需注明“复印件与原件一致”字样，由本人签名且由所在单位组织人事部门盖章；
3.选调岗位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。
（三）资格审查。根据报名情况，随州市纪委监委成立选调工作专班对报名人员的资格进行资格审查，提供材料信息不实、不全和弄虚作假的，以及不符合选调职位条件的，资格审查为不合格。资格审查贯穿选调全过程。
（四）组织笔试、面试。按照选调工作方案组织对资格审查合格的人员进行笔试或面试，笔试、面试委托随州市人事考试院进行。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例。如报名人员岗位比例超过1:3，则先进行笔试，将人员比例确定到1:3后再进行面试。综合成绩相同的，面试成绩高者优先。按照笔试、面试各50%的比例折合计算综合成绩，笔试、面试时间与地点另行通知。对报名人数达不到1:3（含）的开考比例，需要取消、核减、降低开考比例或直接进行面试予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报市人社局备案，并通过市人社局网站公布调整情况。
（五）组织体检。体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由报考人员自理，选调单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）组织考察。根据考试综合成绩，按考察人数与招录计划1:1的比例确定考察对象。重点考察报考人员在德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等方面的情况。
（七）研究呈报。根据考察情况集体研究确定拟选调人选并公示。公示期满后若无影响调动的情况，则按照干部管理权限报市人社局审批，办理相关调动手续。
四、其他有关事项
（一）本招聘公告中涉及报考条件的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
（二）坚持公开、公平、公正的原则，严格执行相关工作纪律，增强工作透明度，自觉接受社会各界的监督。
（三）本次公开选调相关信息在随州市人力资源和社会保障局、随州市纪委监委网站和清廉随州公众号予以公告或公示。
附件1：随州市纪委监委机关留置管理中心、市纪检监察信息中心公开选调事业单位工作人员岗位表.doc
附件2：随州市纪委监委机关留置管理中心、市纪检监察信息中心在全市公开选调事业单位工作人员报名表.doc
