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2024年黑龙江省齐齐哈尔富拉尔基区“丰羽计划”人才引进招聘公告

时间:2024-09-26 14:56:51 点击:102 【

  为落实《富拉尔基区深化人才发展体制机制改革工作方案》有关内容,加强产业人才队伍建设,助力企业快速、高质量发展,现将2024年富拉尔基区“丰羽计划”人才选聘具体事宜公布如下:

  一、引进数量

  由区人才办牵头,编制、人社、财政等多家部门配合,对接企业人才需求,引进4名优秀高校毕业生服务重点企业,为我区储备一批懂经营、会管理、了解企业、服务企业的专业人才。

  二、引进方式

  以财政全额拨款事业编制和企业薪金待遇为主要招引要素,按照“事业引进,企业使用”思路,由编制部门统计并提供5年后可用编制情况,预留专项周转编。组织相关企业采取市场化方式引进急需人才,引进人才实行合同制管理方式,原则上在企业服务5年,服务期满业绩考核合格的,可到事业单位工作并落编,也可继续在企业工作,考核不合格的直接解聘。

  三、引进条件

  (一)二批次录取的全日制统招本科及以上学历、学士及以上学位优秀毕业生。

  (二)具体岗位名称及专业要求详见《2024年富拉尔基区“丰羽计划”人才引进岗位需求表》(附件1)。

  (三)本科学历毕业生年龄在30周岁以下(1995年1月1日及以后出生),研究生学历毕业生年龄35周岁以下(1990 年1月1日及以后出生)。

  (四)具有专业相关领域从业经历、急需紧缺专业和高技能人才可适当放宽引进条件。

  (五)身心健康,能够正常履行工作职责。

  (六)以下人员不得报名:

  1.截至报名结束时,已被齐齐哈尔市及所属区(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的;

  2.预科生、艺体生、专升本、三本院校毕业生;

  3.定向培养、委托培养的应届本科生、研究生;

  4.曾因违反法律法规、校规校纪,受到处分处理的;

  5.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为或有失信记录的;

  6.法律、法规等规定不得聘用的其他情形人员。

  四、选聘程序

  (一)报名

  考生可于2024年9月27日至2024年10月27日将报名材料扫描后,发送至邮箱fuqurczx@163.com。报名所需材料为:

  1.本人身份证正反面;

  2.毕业证;

  3.学位证;

  4.高考录取三联单(大学录取新生名册);

  5.教育部学历证书电子注册备案表(需在学信网上通过学历查询、报名时处于有效期内);

  6.学信网学位认证报告(在有效期内,有二维码,能扫描出结果)

  7.《2024年富拉尔基区“丰羽计划”报名表》(附件2)。

  报名材料以压缩包形式发送至指定邮箱,以“姓名+报考企业”命名。

  (二)资格审查

  报名材料提交后,进行资格审查,并电话通知考生资格审查结果。

  (三)择优面谈

  根据报名考生情况,择优进行面谈,具体时间、地点另行通知。

  (四)考察

  采取等额考察的方式进行考察,审查考生档案。深入了解考生的专业能力、成长经历、德才素质和学习工作期间表现等情况。

  (五)体检

  对拟聘用人员组织体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用。

  (六)公示

  体检合格人员名单在“富拉尔基区人才之家”公众号进行公示。公示期间,对反映有严重问题并查有实据的,取消资格。拟聘用人选自愿放弃的,须在公示期间内提出,之后放弃资格的,将记入拟聘用人选诚信档案。

  (七)聘用

  公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,由用人单位与拟聘用人员签订《2024年富拉尔基区“丰羽计划”就业协议书》,明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。按照有关规定办理相关入职手续。

  五、管理服务

  (一)在企业服务期内,因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的,区人才办可按协议提前接收回到事业单位。违反事业单位工作人员管理相关规定或与企业单方解除协议的,解除就业协议及事业编制。

  (二)引进人才在服务期间,接受企业主管部门宏观管理,日常管理以企业为主。由企业主管部门按程序对引进人才进行年度考核,在年度考核基础上,进行服务期满考核,考核结果报区人才办备案,作为5年后区人才办将引进人才录入事业编制的一项依据。

  (三)在企业服务期满后,所承担项目或从事工作确未结束的,三方协商一致可以继续在企业服务。回到事业单位工作的,由区人才办结合个人意愿及单位实际需求调剂编制,转入事业单位管理。

  六、薪资待遇

  (一)服务期内,企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇,并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放,同时享受企业其他合法待遇。服务期满后回到事业单位的,按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险等。

  (二)服务期内,引进人才享受国家、省、市、区各级出台的企业人才相关政策。

  (三)服务期内,引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化,作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。服务期满回到事业单位的,聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。

  联系人:魏宠羽

  咨询电话:0452-6884987

  本公告由富拉尔基区人才工作领导小组办公室负责解释。

  附件:1.2024年富拉尔基区“丰羽计划”人才引进岗位需求表

  2.2024年富拉尔基区“丰羽计划”报名表

  2-1:2024年富拉尔基区“丰羽计划”报名表(样表)

  3.普通高等学校本科专业目录 

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作者:事业单位招聘网 来源:网络

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