一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、公平、公正、竞争的原则，面向社会，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘数额
专职检定人员2名
三、招聘岗位条件
（一）、具有国家承认的大专及以上学历。
（二）、年龄30周岁以下。
（三）、具有二级及以上注册计量师资格证书。
（四）、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法以及党的路线方针。
（五）、具有良好的品行和职业道德。
（六）、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，服从领导、听从指挥，遵守工作纪律。
（七）、有下列情形之一者，不得报名：
1、受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的、被辞退或被开除公职的。
2、涉嫌违法、违纪正在接受有关机关审查尚未做出结论的。
3、被依法列为失信联合惩戒对象的。
4、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
（八）、凡涉及到年龄、学历、资格证书等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘公告发布之日。
四、招聘程序
本次招考工作由第三方具体组织实施，招考工作严格按照有关法规、政策规定和工作程序、工作纪律进行。
（一）、报名
1、报名时间：2024年10月28日-11月1日。
2、报名方式：将填写完整的《报名表》（见附表）原件扫描件、居民身份证原件扫描件、二寸彩色照片电子版、毕业证书原件扫描件、二级及以上注册计量师职业资格证书原件扫描件等有关证明材料发至BYRLZPB@163.com邮箱。
3、根据招聘条件和报名材料，对报名者进行资格初审，通过资格初审后，下发笔试准考证，笔试时间、地点另行通知。
4、报名者要如实提交有关信息和材料，如有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
（二）、考试
考试采取笔试、面试的方式进行。
1、笔试。采取闭卷考试的方式，具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。参加笔试时，报考人员须携带本人居民身份证、毕业证书、注册计量师职业资格证书及有关证明材料原件备查。资格复审不合格的，不得参加笔试。
笔试内容为公共基础知识和岗位相关专业知识，按50%权重计入总成绩。对笔试成绩由高分到低分进行排名，按照进入面试人数与招聘岗位数3:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试人选。
2、面试。面试采用结构化面试，主要考察履行工作职责所要求的基本素质和专业能力。按50%权重计入总成绩。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，对总成绩从高到低进行排名，按照参加体检人数与招聘岗位数不高于1:1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：注册计量师职业资格证书等级高者，学历（学位）较高者。
（三）、体检、审核
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行，体检费自理。体检结束后，对体检合格人员进行审核。
（四）、聘用
将体检和审核合格人员作为拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示无异议或反映问题不影响公开招聘的，按照有关规定上岗试用，与单位签订人事代理聘用合同。
五、薪酬待遇
聘用人员工资参照我县全额事业单位工资标准执行，并随工资标准调整而调整。
六、相关事宜
（一）、报考人员在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。
（二）、因体检或审核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃、个人原因导致无法按时签订聘用合同致使拟招聘岗位出现空缺的，按考试总成绩由高到低依次递补。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2024年10月24日
