一、选调条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.选调岗位及其它条件（见附件1）。
4.有以下情形之一的，不得参加选调：
①涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
②受诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
③近三年年度考核未达称职（合格）以上等次的；
④被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
⑤未满服务年限的；
⑥有法律、法规和政策规定不得参加选调的其他情形的；
⑦报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位。
二、选调程序
1.报名。报名和资格审查，报名者持报名表（见附件2）及本人相关证明、本人身份证、毕业证等证件的原件和复印件于2024年11月4日至11月5日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）到县卫生健康局人事政工股报名。卫健局按照职位条件对报名人员提交的材料进行审查，确定报名人员是否具有报名资格。资格审查贯彻公开选调全过程。选调计划数与报考人数必须达到1:2及以上的比例方可开考，报考人数不足时，相应核减选调计划数。
2.选调办法。综合管理岗位采取结构化面试方式进行，符合选调条件的全部进入面试，面试分值100分，按面试成绩从高分到低分等额确定考察人选；文字综合岗位采取笔试后再面试的方式进行，笔试内容为写作，按笔试成绩从高分到低分以1:2的比例确定面试人选。再按综合成绩（笔试占60%、面试占40%）从高分到低分等额确定考察人选。
3.考察。重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
4.公示。选调对象经公示无异议后办理试用手续，试用期三个月，试用期合格办理正式调动手续，试用期不合格退回原工作单位。所有选调人员按照选调单位的岗位设置确定聘用岗位，若对应岗位职数无空缺，则高职（级）低聘。
三、纪律要求
1.选调对象必须符合流动调配相关规定。
2.此次选调工作，自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，确保选调工作公平、公正。
四、本公告解释权属新邵县卫生健康局、新邵县人力资源和社会保障局。
附件2：2024年新邵县卫生健康局机关二级机构选调事业人员申请报名表.doc
新邵县人力资源和社会保障局
新邵县卫生健康局
2024年10月28日
